Das Unternehmen verliert immer mehr seine frühere Reputation
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Personalressource, statt Kürzungen.
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierungen wegen Kostendruck führten zu Unsicherheiten in der Belegschaft und Fluktuation sowie schlechter Stimmung.
Image
Die definierten Unternehmenswerte werden aktuell nicht gelebt. Sparkurs auf Kosten der Mitarbeiter und Arbeitsqualität sowie Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodelle und Homeofficetage sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenige interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Angebot.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind grundsätzlich gut. Obligatorischer Obstkorb vorhanden. Es ist jedoch noch Potential für ein besseres Sozialleistungsangebot vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs- und Teamabhängig. In diesem Fall war der Zusammenhalt innerhalb des Teams unter Kollegen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell: Kündigungen langjähriger Mitarbeiter ohne Vorgespräch oder Austrittsgespräch -> Verlust von Wissen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich verdient dieses Feld 0 Sterne! Aktuell: Kündigungen ohne Mitarbeitergespräch oder Vorgespräch.
Kommunikation
Informationsfluss ist grundsätzlich gegeben, jedoch ist die Qualität vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Leider gab es keine klaren Strategievorgaben.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.