Spannende Themen, Projekte und Menschen - Veränderung mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Projekte, der Kundenkontakt zu großen und kleinen Konzernen und die Möglichkeit Ideen und Initiativen einzubringen. Die Kollegen und Kolleginnen und die gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung.
An der Energiewende mitarbeiten und an Produkten zu arbeiten die einen Unterschied machen.
Der offensichtliche Wechsel hin zu einer Wertschätzenden, Offenen und insgesamt Menschlicheren Kultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat lange gedauert die bisherige Organisationskultur als veraltet zu verstehen und eine Änderung an allen Ebenen einzuleiten.
Verbesserungsvorschläge
Den begonnenen Kulturwandel weiter vorantreiben,
Strukturierter Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Offenere, Wertschätzender Umgang; Sich gegenseitig unterstützend.
Image
Bekanntheit innerhalb der Industrie ist sehr gut. Kundenkontakte bestätigen die Sichtbarkeit
Work-Life-Balance
Hat sich stark verbessert, das neue Management Team legt großen Wert darauf Raum und Platz zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten generell gut, Weiterbildung bisher individuell gehandhabt und könnte strukturierter sein
Gehalt/Benefits
Mittlerweile im Marktüblichen Bereich, in der Vergangenheit etwas mühsam hat sich die Diskussion darüber wesentlich verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote first mit einem Fokus auf wenig Reisetätigkeiten und generell einem effizienten Einsatz von Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Erfahrenen jungen Kollegen und älteren Kollegen, sehr wertschätzen und gegensietig befruchtend.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich nach Managementwechsel markant verbessert, Offenheit und Nachvollziehbarkeit im Fokus
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die Arbeitsmaterialen gelegt. Wenn möglich wird auf Wünsche und Ideen zum thema Arbeitsmittel eingegangen
Kommunikation
Erfahrene Remote First Organisation die es versteht einen guten Zusammenhalt über Länder und Teamgrenzen hinweg aufrecht zu halten.
Gleichberechtigung
Sehr transparenter Umgang und mit einem Augenmerk darauf, dass die Branche generell Schwierigkeiten mit Inklusion, es wird aktiv darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit Kunden und interne Entwicklungen