8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und mittlerweile viel Transparenz der Führungsebene!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gesamtpaket aus guter Bezahlung für abwechslungsreiche Aufgabengebiete und das zusammen mit einem unglaublich intelligenten und motivierten Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf und ab des Startup Daseins.
Arbeitsatmosphäre
Sehr feine Arbeitsatmosphäre mit den besten Kollegen.
Work-Life-Balance
Kann zeitweise etwas stressig sein, aber alles in einem guten Maße.
Interessante Aufgaben
Unglaubliche Vielfalt an verschiedenen Aufgaben. Immer etwas neues und viel zu Lernen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Themen, Projekte und Menschen - Veränderung mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Projekte, der Kundenkontakt zu großen und kleinen Konzernen und die Möglichkeit Ideen und Initiativen einzubringen. Die Kollegen und Kolleginnen und die gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung.
An der Energiewende mitarbeiten und an Produkten zu arbeiten die einen Unterschied machen.
Der offensichtliche Wechsel hin zu einer Wertschätzenden, Offenen und insgesamt Menschlicheren Kultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat lange gedauert die bisherige Organisationskultur als veraltet zu verstehen und eine Änderung an allen Ebenen einzuleiten.
Verbesserungsvorschläge
Den begonnenen Kulturwandel weiter vorantreiben,
Strukturierter Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Offenere, Wertschätzender Umgang; Sich gegenseitig unterstützend.
Image
Bekanntheit innerhalb der Industrie ist sehr gut. Kundenkontakte bestätigen die Sichtbarkeit
Work-Life-Balance
Hat sich stark verbessert, das neue Management Team legt großen Wert darauf Raum und Platz zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten generell gut, Weiterbildung bisher individuell gehandhabt und könnte strukturierter sein
Gehalt/Benefits
Mittlerweile im Marktüblichen Bereich, in der Vergangenheit etwas mühsam hat sich die Diskussion darüber wesentlich verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote first mit einem Fokus auf wenig Reisetätigkeiten und generell einem effizienten Einsatz von Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Erfahrenen jungen Kollegen und älteren Kollegen, sehr wertschätzen und gegensietig befruchtend.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich nach Managementwechsel markant verbessert, Offenheit und Nachvollziehbarkeit im Fokus
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die Arbeitsmaterialen gelegt. Wenn möglich wird auf Wünsche und Ideen zum thema Arbeitsmittel eingegangen
Kommunikation
Erfahrene Remote First Organisation die es versteht einen guten Zusammenhalt über Länder und Teamgrenzen hinweg aufrecht zu halten.
Gleichberechtigung
Sehr transparenter Umgang und mit einem Augenmerk darauf, dass die Branche generell Schwierigkeiten mit Inklusion, es wird aktiv darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit Kunden und interne Entwicklungen
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Spannende Themen, Cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei Riddle&Code erlebte ich eine beeindruckende Phase des Wachstums und der Entwicklung des Unternehmens. Eine bemerkenswerte Veränderung war der Übergang von der primären Arbeit an Projekten mit großen Unternehmen zu einer stärkeren Konzentration auf die Produktentwicklung. Diese Veränderung ermöglichte einen nachhaltigeren Ansatz für das Wachstum des Unternehmens und bot gleichzeitig mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen.
Was ich an Riddle&Code am meisten schätze, ist der aktuelle Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung. Das Unternehmen hat erkannt, dass sein Erfolg direkt mit dem Erfolg seiner Mitarbeiter verbunden ist, und investiert daher in deren Wachstum und Wohlbefinden. Dies spiegelt sich in der unterstützenden und kooperativen Umgebung wider, die Riddle&Code kultiviert.
Insgesamt kann ich Riddle&Code als Arbeitgeber sehr empfehlen. Das Engagement des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum, Mitarbeiterentwicklung und Umweltverantwortung macht es zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte ab und an etwas verbessert werden. So dass Entscheidungen für alle gleichermaßen ersichtlich und transparent sind. Ich denke dies wurde schon stark verbessert, aber es gibt immer noch ein wenig Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gravierendes Managementversagen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt regelmäßig den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management blockiert unbewusst durch sinnwidrige Dienstanweisungen das Fortkommen der einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert. Knausrig und intransparent.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotisch und willkürlich
Verbesserungsvorschläge
fairere Löhne . mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
viel Druck. Leistungsstress
Work-Life-Balance
viel work wenig life. und wenn man zu wenig macht bekommt man ein schlechtes Gewissen eingeimpft
Kollegenzusammenhalt
kaum
Vorgesetztenverhalten
intransparent.
Kommunikation
chaotisch mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes wertschätzendes Arbeitsklima, interessantes und freundliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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State of the art projects; supportive colleagues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessante Erfahrung, die beendet werden musste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riddle & Code durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riddle & Code als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.