Vieles frag-/verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein betrachtet gibt es sehr wenig das ich gut finde: die Möglichkeit eigeninitiativ zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona-Maßnahmen viel zu spät eingeführt und da auch nicht nachhaltig; Mitarbeiter mussten auf ihre eigene Gesundheit schauen, da es sonst keiner tat. Das Unternehmensziel "Umsatz" steht vor den Mitarbeitern; Für alles kämpfen zu müssen und teilweise Kontrollbedürfnis einzelner Vorgesetzten, Großraumbüro; Homeoffice wird stark negativ gesehen; Moderne Arbeitsweisen (noch) nicht bei Rittal angekommen; Nachhaltigkeit und soziales Engagement (bei den eigenen Mitarbeitern) kommt zu kurz
Verbesserungsvorschläge
mehr an den Mitarbeiterbedürfnissen orientieren und auch innovativ in der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung agieren (Flexible Working Hours, Home Office, etc.) Die Corona-Situation ernst nehmen und den Mitarbeiter nicht alleine lassen und ihm Sicherheit bieten und schützen. Traditionelle und veraltete Führungsansätze aufbrechen und Neues zulassen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro und Standort an vielbefahrenen Straßen bzw. Industriegelände ( laut, Abgase beim Lüften, im Sommer viel zu heiß oder eiskalt wegen der Klima); Führung hängt ganz stark von der Position/Abteilung ab; leider auch schikanieren/diffamieren an der Tagesordnung, auch wenn man eine gute Leistung erbringt aber nicht mehr ins Bild passt
Kommunikation
Viele unterschiedliche Kommunikationsquellen und sich zu informieren ist eher eine Holschuld; leider wird das was kommuniziert wird oft nicht umgesetzt und Worte am Papier aber entgegengesetztes Handeln; während Corona-Pandemie war es eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
kein wirkliches Team und starke regionale Unterschiede. Eher Konkurrenzdenken unter den Abteilungen (wird auch von den Vorgesetzten so gefördert)
Work-Life-Balance
Wünsche werden teilweise nach Verhandlung berücksichtigt, allerdings wird einem nichts geschenkt und man muss sich für alles extra einsetzen und verhandeln und argumentieren. Auslastung dafür gering.
Vorgesetztenverhalten
im Unternehmen sehr unterschiedlich je nach Person und Situation, von oben herab stark autoritär. Man muss stark auf sich selbst schauen und das ist oft unangenehm weil man gegen Vorgesetzte antreten muss. Man bekommt zwar Zugeständnisse aber es wird einem dann nachgetragen und ständig vorgehalten. Abmachungen teilweise nur mündlich und es werden keine Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter werden komplett alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
spannender und umfangreicher Aufgabenbereich mit viel Selbstverantwortung und Eigenitiative
Gleichberechtigung
sehr männerdominiertes Unternehmen, Alterstruktur ziemlich weit fortgeschritten - wenig junge Mitarbeiter allerdings Teilzeitlösungen für Karenzeintritte wird nachgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere besonders dienstältere Personen werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
im Industrieviertel mit starker Staubbelastung, EDV funktioniert sehr oft nicht und viele Ausfälle, Großraumbüro, keine Kantine und keine Essensmöglichkeit; Pausenraum mehr als veraltet und nichts wo man gerne seine Pause verbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird überhaupt nicht beachtet. Komplett veraltetes Modell und Umweltbewusstsein gibt es nicht bei Rittal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchendurchschnitt und Verhandlungssache; Sozialleistungen leider keine vorhanden (bis auf gemeinsame Laufveranstaltungen und bezahlte Startgelder). Jahresprämie für alle Angestellten
Image
Rittal ist als Weltmarkführer bekannt; wird als innovatives Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen angesehen; eigentümergeführtes Unternehmen mit gutem finanziellem Background
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung passiert eher als dass es gefördert wird, viel Veränderung allerdings im Unternehmen selbst aufgrund des Tätigkeitsfeldes, deshalb auch viel Entwicklung innerhalb der Position;