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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In Summe ein toller Arbeitgeber
Vielfältige Möglichkeiten mit einem starken Produktportfolio
Durch das gemeinsame Projekt "New Work" sind positive Veränderungen bis ins Management spürbar geworden.
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten...
ich bin nun seit einiger Zeit ein Teil der Rittal Familie und ich bin stolz darauf
danke das ich ein Teil dieses Teams sein darf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, nach außen immer den Schein waren
- Führung der Serviceabteilung
- Viel Micromanagement dadurch sehr mit sich selbst beschäftigt
Fehler darf nur das Alte Eisen machen
mal ehrlich wo gibt es nicht auch negatives , aber bei Rittal arbeiten alle gemeinsam daran negatives in positives zu verwandeln
die internen Computer/Drucker/SAP/Email/Telefon/usw.. -Probleme welche uns jede Woche Stunden/Nerven kosten, das Misstrauen der Vorgesetzten und der daraus resultierende zusätzliche Aufwand die eigene Arbeit zu verteidigen, die Mentalität mit der aufgezeigte Probleme angenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Sozialumgang mit Mitarbeitern dringend verbessern
In einer Führungsposition sollte auch der Charakter passen, nur "ewig in der Firma" zu sein, ist keine Qualifikation.
Prozess näher an Kundenbedürfnisse
Das Unternehmen könnte mehr gemeinsame Firmenevents veranstalten.
Geschäftsführung gehört geändert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Rittal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ja es werden auch ältere eingestellt, Erfahrung wird hier sehr geschätzt. Vielen Kollegen gehen hier in Pesnison.
Es werden auch ältere Personen aufgenommen. Eine von zwei positiven Aspekten.
sehr wertschätzender Umgang egal ob Jung oder Alt
Keine Unterscheidung nach dem Alter
da kann man viel lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rittal ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder arbeitet mehr oder weniger für sich
Kommuniziere ABER Achtung, nur das was die Leute hören wollen, vertrittst du deine eigene Meinung wirst du abgesägt.
Mitarbeiter, die nicht gut Deutsch sprechen, werden vom Arbeitskollegen und Führungskräften verspottet
ziemlich alles ist eine Holschuld und selbst hier muss man bei vielen Stellen mehrmals nachhaken um eine Aussage zu bekommen und dann wird man schnell als ein "lästiger" Mitarbeiter angesehen. Das bekommt man dann schnell zu spüren und es finden "Gespräche" statt.
Viele unterschiedliche Kommunikationsquellen und sich zu informieren ist eher eine Holschuld; leider wird das was kommuniziert wird oft nicht umgesetzt und Worte am Papier aber entgegengesetztes Handeln; während Corona-Pandemie war es eine Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Interne Weiterbildung möglich
Jedes Jahr beim Jahresgespräch die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen und zu fixieren.
interne & externe Weiterbildungen; Weiterentwicklung im Unternehmen möglich
Umfangreiches Angebot an Schulungen/Kursen
Weiterbildung ist Rittal sehr wichtig. Hier wird viel Geld investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rittal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Rittal schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rittal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rittal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Rittal
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rittal
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