Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rittal die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziere ABER Achtung, nur das was die Leute hören wollen, vertrittst du deine eigene Meinung wirst du abgesägt.
Abteilung gegen Abteilung, ja nicht mit Kollegen aus der nebenabteilung kommunizieren
Was macht einen Vorgesetzten aus?
- genau das Gegenteil davon ist hier zu erwarten. Erschreckend. Aber leider bekommt der Geschäftsführer sehr wenig, bis nichts davon mit.
Sehr gutes Arbeitsklima auch über den eigenen Bereich hinaus.
Nur dann gut, wenn man nach der Nase anderer tanzt. Ausschluss von Kollegen und üble Nachrede stehen an der Tagesordnung.