Viel Arbeit und wenig Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und der Umgang mit seinen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Auch die kleinen Mitarbeiter in den Filialen zählen. Eine Verbesserung wehre wenn sie einen wirklichen Ansprechpartner Innerhalb der Firma hätten für Fragen bezüglich Gehalt, Urlaub, Zeitausgleich etc. Es ist nicht in jeder Filiale gegeben das man mit den direkten Vorgesetzten solche Dinge fragen kann und darf.
Kommunikation
Wenn man in dieser Firma arbeitet und sich nicht gleich an den Direkten Vorgesetzten wendet oder sich wenden kann. Hat man keine Ansprechpartner der einem helfen kann.
Man ist dann mit seinen Problemen in der Arbeit oder mit Anfragen bezüglich Gehalt, Zeitausgleich oder Problemen mit den Vorgesetzten auf sich gestellt. Und es fühlt sich auch keiner für Probleme zuständig.
Work-Life-Balance
Es kommt oft vor das man an ohne gefragt zu werden einfach in dem Dienstplan für 20 Stunden mehr im Monat eingeteilt wird. Ich finde es müsste zumindest gefragt werden ob man sich mehr Stunden vorstellen kann und ob man sie auch mit dem Privatleben vereinbaren kann. Genauso kommt es oft vor das man einspringen muss, in diesen Fällen wird auch keine Rücksicht genommen auf etwaige Arzt -Termine. Es gibt einfach oft zu wenige Angestellte die beschäftigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Für viele Probleme fühlen sie sich gar nicht angesprochen. Organisatorisch herrscht oft das reine Chaos, und man hat nicht das Gefühl das sie den Überblick haben. Auch von den höheren Stellen bekommt man unrealistische Ziele gesetzt die wenn man einen Überblick hätte niemals setzen würde. Und man muss sich dann sogar persönlich werdende Kritik anhören die in dem Fall nichts mit der Arbeit zu tun hatten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es wohl keine, auch wenn die Kundenbetreuung ganz nett ist. Wenn keine Kundschaft im Laden ist und man schon zum dritten Mal alles geputzt hat und alles neu einsortiert ist bleibt einem wenig zu tun außer abzuwarten. Und das macht einen auf Dauer krank.
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Gehalt für das was von einem verlangt wird! Man soll immer erreichbar sein in seiner Freizeit und jederzeit einspringen. Es wird nicht auf die Stundenanzahl geachtet die man im Monat hat. Ungefragt 20 Stunden mehr im Monat zu arbeiten kommt oftmals vor zumindest bei dieser einen Filiale. Einfach weil man zuwenig Angestellte hat. Gleichzeitig wird man von Oben als überbesetzt bezeichnet! Man ist auch sehr eingeschränkt was sein eigenes Äußeres betrifft, bis zu einem gewissen Maße versteht man natürlich das ein einheitliches Äußeres gefragt ist. Dennoch finde ich es seltsam bei einer Firma die die Individualität und die Authentizität groß schreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich nach Außen sehr Umwelt und Sozial bewusst, allerdings sollte man nicht zu sehr hinter die Fassade sehen wenn man nicht enttäuscht werden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt!
Ich bin sehr enttäuscht da ich anfangs nur Gutes gehört habe und immer davon geschwärmt wurde wie sozial die Firma mit ihren Mitarbeitern umgeht. Vielleicht ist das in den höheren Ebenen anders.
Image
Ihr Image ist wirklich gut und die Produkte sind auch nicht schlecht auch wenn ich nicht immer das Preis-Leistung-Verhältnis für angemessen empfinde.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht sind richtige Weiterbildungen nicht gegeben.
Ich könnte mir nicht vorstellen weiter Jahre in dieser Firma zu verbringen da einfach keine Weiterbildung und Weiterentwicklung in Sicht sind. Es ist ein nicht anspruchsvoller Arbeitsplatz selbst mit kleinen Weiterbildungen über die Produkte aber ab einem gewissen Punkt weiß man nun mal schon alles was über die Produkte zu sagen gibt.