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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rituals Cosmetics Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rituals Cosmetics Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rituals Cosmetics Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist okay solang man Dienst mit den richtigen Arbeitskollegen hat.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Filialleiter aus der Area in der ich gearbeitet habe schreiben hier selbst gute Bewertungen damit sie gut darstehen was total auffällig und schwachsinnig ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss man als Vollzeit Kraft in der Weihnachtszeit bereit sein bis zu 8 Samstage hintereinander zu arbeiten. Wenn man krank ist oder einen Arzttermin hat heißt es man soll diese in der Freizeit machen, was aber schwierig ist wenn man Vollzeit im Einzelhandel arbeitet. Also man soll am einzigen freien Tag, alles erledigen und jeden Termin reinpressen damit man voll und ganz für Rituals arbeiten kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Führungskräfte die ich in meinen Jahren bei Rituals erlebt habe, sind keinerlei dazu geeignet. Können nur gut reden, weshalb sie auch von der Personalabteilung (HR) eingestellt werden. Aber wenn es um Mitarbeiterführung geht fehlt es sehr an Fachwissen, Empathie, Leadership, Ownership etc..

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte an sich sind sehr interessant aber die Aufgaben sind wie üblich im Einzelhandel, Lieferungen machen, Umbauten (die teilweise unzumutbar sind für normale Angestellte) Kundenberatungen, Kassa..

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr stark auf die Kollegen an. Das Geschäft hat eine tolle atmosphäre wenn man zum Einkaufen da ist.

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