72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, respektvolles Miteinander, After-Work-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
(Kaltes) Essen am Arbeitsplatz erlauben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Image
Inkasso hat kein gutes Image. Darum wird umso mehr im Umgang mit Kunden auf Freundlichkeit und Entgegenkommen geachtet.
Work-Life-Balance
Sehr rücksichtvolles Entgegenkommen, bei kurzfristigen Urlaubswünschen. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, wenig Fluktuation, darum Aufstieg eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Es wird meist über den KV bezahlt. Spätere Erhöhung aber eher schwierig. Dennoch faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team und darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Kollegen, aber die scheinen sich wohlzufühlen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büroräume. Euqipment immer am neuesten Stand.
Kommunikation
Sehr gut, mit ein wenig Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Einfluss auf die Arbeitsmenge, es wird aber nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Menschlichkeit und starke Grüppchenbildung!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben an sich waren grundsätzlich interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wurde zu wenig eingegriffen, wenn neue Mitarbeiter ausgeschlossen oder unter Druck gesetzt wurden. Langjährige Mitarbeiter hatten einen sehr starken Einfluss auf das Arbeitsklima, wodurch neue Kollegen oft kaum eine echte Chance hatten, sich langfristig zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, respektvoller Umgang und weniger Grüppchenbildung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Neue Mitarbeiter sollten fair integriert und unterstützt werden, statt sich ausgeschlossen zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für neue Mitarbeiter schwierig. Es gab wenig Unterstützung, viel Hinter-dem-Rücken-Reden und oft das Gefühl, sich nicht wirklich durchsetzen zu können.
Image
Nach außen modernes Auftreten, intern jedoch aus meiner Sicht deutliche Unterschiede zur tatsächlichen Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war teilweise hoch und emotional belastend. Abschalten fiel durch die angespannte Atmosphäre oft schwer.
Karriere/Weiterbildung
Für neue Mitarbeiter wirkten Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung eher eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen wirkten im Verhältnis zur Belastung und zum Arbeitsklima wenig wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Werte und respektvoller Umgang kamen aus meiner Sicht teilweise zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren hilfsbereit, jedoch gab es auch starke Grüppchenbildung und wenig Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen hatten einen starken Einfluss auf das Arbeitsklima und Entscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter hatten aus meiner Sicht wenig Unterstützung. Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar und Konflikte wurden selten offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren organisatorisch teilweise unklar und für neue Mitarbeiter herausfordernd.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte häufig unklar und konfliktscheu. Anliegen neuer Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.“
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter bevorzugt wurden und neue Kollegen es deutlich schwerer hatten, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten grundsätzlich interessant sein, jedoch wurde dies durch die interne Stimmung und fehlende Wertschätzung überschattet.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich als neue:r Mitarbeitende nicht ausreichend unterstützt und integriert gefühlt hast.
Deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Onboarding-Prozess nehmen wir sehr ernst. Besonders deine Beobachtungen zur Grüppchenbildung und dem Umgang mit neuen Teammitgliedern zeigen uns wichtige Entwicklungsfelder auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen können.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über eine Nachricht an hr.at@riverty.com freuen. So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass sich künftige Teammitglieder von Anfang an willkommen und unterstützt fühlen.
Dein People & Culture Team
Wir warten auf dich, bewirb dich bei uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall die Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Homeoffice) und die gute Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof). Auch die Afterwork-Events, sowie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer toll organisiert. Tee und Kaffee gibt es gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Foodcorner sollte es mehr Auswahl an Obst und Snaks geben.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wie viele Personen im Büro sind - manchmal laut, manchmal ganz leise
Image
Leider noch immer das Inkassobüro-Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind super, wenn man weit pendeln muss.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit weiterbilden und auch in andere Teams wechseln.
Gehalt/Benefits
Könnte auf jeden Fall mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Mülltrennung müssen wir noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte manchmal besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl direkter Vorgesetzter als auch die Geschäftsleitung gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Homeoffice-Ausstattung sind super, 2 Bildschirme, Laptop, Kopfhörer, Tastatur, Maus - wird alles vom Betrieb zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es haben nicht immer alle den gleichen Informationsstand.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder auf neue Aufgaben eingeschult, die Bearbeitung wird ständig weiterentwickelt und entsteht kein Stillstand.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten so schätzt - gerade für Pendelnde ist das ein echter Mehrwert. Auch dein positives Feedback zu unserem Führungsverhalten und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Punkte zur Kommunikation und zum Teamzusammenhalt nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass alle den gleichen Informationsstand haben und die Zusammenarbeit noch besser wird. Bei der Vergütung orientieren wir uns an branchenüblichen Standards, verstehen aber deinen Wunsch nach mehr.
Zum Image: Wir sind stolz darauf, uns als modernes FinTech-Unternehmen zu positionieren und das traditionelle Inkasso-Bild zu wandeln. Hier gestaltest du aktiv mit - denn bei uns geht's darum, gemeinsam die Zukunft von FinTech zu prägen.
Falls du weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei hr.at@riverty.com.
Dein People & Culture Team
Ein Mitarbeiter ist hier NICHT nur eine "Nummer"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, ungewöhnlich gutes Verhältnis zur "obersten Etage" sei es nur Smalltalk beim Kaffeeholen oder man plaudert beim Mittagessen. Kurzum - Mitarbeiter und oberster Vorgesetzter begegnen sich auf Augenhöhe. Du-Kultur, Benefits, dass es dem Arbeitgeber offenbar wichtig ist, dass die Mitarbeiter stets motiviert bleiben, was auch durch die bereits erwähnten Punkte sehr gut gelingt - bitte weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Essen direkt am Arbeitsplatz erlaubt (warmes Mittagessen am Platz ein No-Go sieht ja jeder ein) aber zumindest Weckerl (oder andere Kleinigkeiten, die eben keinen für andere Kollegen unangenehmen Geruch erzeugen) könnte man erlauben ;)
Arbeitsatmosphäre
motivierend
Image
intern wird sicherlich besser über das Unternehmen gesprochen, als von Außenstehenden - Inkasso eben...
Work-Life-Balance
Es herrscht generell Gleitzeit. Wenn man aber einmal z.B. aus privaten Gründen außertourlich früher aufhören muss, ist es auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass stets darauf geachtet wird, dass beim Wissensstand der Mitarbeiter kein "Stillstand" herrscht. Es gibt regelmäßig interne Schulungen und man hat auch die Möglichkeit, sich intern zu verändern / weiterzubilden
Gehalt/Benefits
überpünktliche Auszahlung des Gehalts, über die Höhe des Gehalts lässt sich streiten, könnte (natürlich immer) mehr sein, ist aber jedenfalls im gesetzlichen Rahmen.
Es werden diverse Sozialleistungen geboten, wie Rabatte in bestimmten Shops, Apotheken, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Kurzem gibt es u.a. die Möglichkeit auf ein Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend herrscht ein absolut gutes Betriebsklima!
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
moderne, helle Büros, es herrscht stets eine angenehme Temperatur, diese ist in den Kojen mit den (höhenverstellbaren) Schreibtischen individuell regulierbar. Kaffee und Tee, Obst, Müsli und Joghurt sowie Wasser mit oder ohne Sprudel stehen zur freien Entnahme zur Verfügung - ich persönlich fühle mich hier rundum wohl :)
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben. Man wird als Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten, Zahlen, etc. informiert.
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu tun, langweilig wird es nie
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine wirklich positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei Riverty so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als motivierend erlebst.
Besonders schön zu lesen ist, wie du die transparente Kommunikation, das teamübergreifende Betriebsklima und die Begegnung auf Augenhöhe - auch mit der Führungsebene - hervorhebst. Dass du nie Langeweile verspürst und unsere modernen Arbeitsbedingungen schätzt, bestätigt uns in unserem Ansatz, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich entwickeln und Riverty mitgestalten kannst.
Dein Hinweis zur Gehaltshöhe nehmen wir ernst - wir orientieren uns an branchenüblichen Standards und entwickeln unser Vergütungspaket kontinuierlich weiter. Beim Image-Thema arbeiten wir daran, auch extern zu zeigen, dass FinTech bei Riverty weit mehr bedeutet als das klassische Inkasso-Bild.
Deine charmante Anregung zum Essen am Arbeitsplatz geben wir gerne weiter - manchmal sind es ja die kleinen Dinge! Falls du weitere Ideen hast, melde dich gern unter hr.at@riverty.com.
Dein People & Culture Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen der Mitarbeiter und ein toller, sympathischer CEO. Ein sehr schönes Büro mit allen Vorzügen. Sommerfest und Weihnachtsfeier immer top!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre fein wieder die SODEXO Gutscheine einzuführen da die derzeitigen Benefits wie Obstkorb oder Frühstückscorner nicht von jedem genutzt wird bzw. werden kann. Diverse Informationen oder Vorschläge von Mitarbeitern mehr wahr nehmen und eingehender zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist.
Gleichzeitig freut es uns sehr, dass du unseren CEO und das Büroumfeld schätzt und unsere Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Benefits zu überdenken und die Kommunikation zu verbessern.
Da deine Bewertung zeigt, dass es in verschiedenen Bereichen Handlungsbedarf gibt, würden wir uns freuen, wenn du dich unter hr.at@riverty.com meldest. So können wir dein Feedback gezielt aufnehmen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Dein People & Culture Team
absoluter Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der absolute super Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt - auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
super
Kollegenzusammenhalt
sehr stark
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und höflich aber doch bestimmt
Arbeitsbedingungen
absolut TOP
Kommunikation
alles wird hier kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die entspannte Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und den starken Kollegenzusammenhalt so schätzt. Dass du unsere offene Kommunikation und die TOP Arbeitsbedingungen hervorhebst, bestätigt uns in unserem Weg. Besonders toll ist dein Feedback zum Führungsverhalten - nett, höflich und bestimmt, genau so verstehen wir moderne Führung bei Riverty.
Deine Einschätzung zeigt, dass du hier nicht nur arbeitest, sondern aktiv mitgestaltest. Das ist genau der Spirit, der unser FinTech-Umfeld ausmacht. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und Riverty mit deinem Engagement weiterentwickelst!
Dein People & Culture Team
Ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, respektvoller Umgang untereinander, gute IT Ausrüstung (2 Bildschirme, Headset, Tastatur + Maus, selbe Ausstattung auch fürs Home Office, Regelmäßige interessante Afterworkshops, MA Beteiligung, Impfaktionen, Mitarbeiterbefragungen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit wertschätzenden Umgang, zukunftsorientiert und offener Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibel Homeoffice Tage zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und es gibt viele Möglichkeiten interne Weiterbildungen zu nutzen und in Anspruch zu nehmen
Gehalt/Benefits
Betrieblich Vorsorge bei längerer Anstellung, Mitarbeiterbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JobRad, Engagement für Umwelt gegeben
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, offene Kommunikation und Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
schönes neues zentrale Büro, Top IT Ausstattung auch für das Homeoffice
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Arbeitsumfeld, daher viele interessante Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei Riverty so wohlfühlst und die vielen Aspekte schätzt, die wir dir bieten - von der modernen Arbeitsatmosphäre über die flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur top IT-Ausstattung.
Besonders toll finden wir, dass du den respektvollen Umgang, die hilfsbereiten Kolleg:innen und unser dynamisches Arbeitsumfeld hervorhebst. Das zeigt, dass du hier wirklich mitgestalten und dich weiterentwickeln kannst - genau das ist unser Anspruch.
Deinen Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren, denn transparenter Austausch ist für uns ein wichtiger Baustein für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Falls du konkrete Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation hast, freuen wir uns über dein Feedback an hr.at@riverty.com. Gemeinsam können wir Riverty noch besser machen.
Dein People & Culture Team
Safe Space
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Druck.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, home office in großzügigem Ausmaß möglich.
Gehalt/Benefits
Es könnte etwas mehr sein, aber es ist noch im angemessenen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, und das gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben und stetiger Austausch
Arbeitsbedingungen
Es wird für alles gesorgt.
Kommunikation
Reger Austausch unter den Kollegen, klare Kommunikation seitens der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich, so wird man auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommt etwas neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Riverty so wohlfühlst und die entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Druck schätzt.
Besonders toll finden wir dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt - „Jeder hilft jedem, und das gerne" - das zeigt genau den Spirit, den wir bei Riverty leben möchten. Auch dass du unsere flexible Work-Life-Balance und die klare Kommunikation hervorhebst, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Deine Anmerkung zum Gehalt nehmen wir gerne auf. Wir orientieren uns an branchenüblichen Standards und entwickeln unsere Vergütungsstrukturen kontinuierlich weiter. Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Es ist schön zu sehen, dass du jeden Tag neue Herausforderungen erlebst und dich in einem Umfeld entwickeln kannst, in dem Gleichberechtigung und gegenseitiges Lernen gelebt werden. Genau so können wir gemeinsam FinTech weiter gestalten.
Falls du weitere Anregungen hast, melde dich gerne unter hr.at@riverty.com.
Dein People & Culture Team
Geschäftsführer auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, viele Freiheiten, kompetente MitarbeiterInnen, tolles Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, das Know-How jeder Abteilung, die Hilfsbereitschaft, die Freiheiten. Ohne Spaß, einen Job, der so gut mit meinem Leben vereinbar war, kann ich lange suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass erst Gehaltssprünge möglich werden, wenn man gekündigt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Riverty so positiv erlebt hast - besonders deine Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt zeigen, dass wir vieles richtig machen.
Dein Feedback zu den Freiheiten, der Hilfsbereitschaft und der guten Vereinbarkeit mit dem Privatleben bestätigt uns in unserem Ansatz, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können. Dass du die Zusammenarbeit und das Know-how der Teams so schätzt, ist großartig zu hören.
Deinen Punkt zu den Gehaltssprüngen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln und faire Karrierewege zu schaffen - auch ohne Kündigung als Auslöser. Falls du konkretes Feedback dazu hast, erreichst du uns gerne unter hr.at@riverty.com.
Danke, dass du Teil unserer Riverty-Geschichte warst!
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Begegnung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ganzheitliche Wille, Probleme zu lösen. Kundenzufriedenheit ist extrem wichtig und um das zu gewährleisten, packt jeder mit an. Zudem kann man hier wirklich viel ausprobieren und muss nicht gleich die Firma verlassen, wenn sich die Interessen ändern. Viele MitarbeiterInnen wechseln intern, was ein erheblicher Know-How Booster für das Unternehmen ist. Respektvoller Umgang über alle Positionen hinweg, zählt hier zum gelebten Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen Möglichkeiten, ist es schwierig nach oben aufzusteigen, da der Standort in Wien eher klein ist.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen/Versprechungen schriftlich festhalten und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Austria
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Einblicke in deine Erfahrungen bei Riverty.
Es freut uns besonders, dass du den respektvollen Umgang miteinander, die hohe Kundenorientierung sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung hervorhebst. Gerade die Chance, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, ist uns wichtig – ganz im Sinne von „Gestalte deine Geschichte. Gestalte Riverty. Gestalte FinTech.“
Deinen Hinweis zu Entwicklungsmöglichkeiten an einem kleineren Standort sowie zur Verbindlichkeit von Absprachen nehmen wir gerne auf. Transparenz und klare Kommunikation sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und weiterhin alles Gute auf deinem Weg bei Riverty.
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riverty Services Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Riverty Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riverty Services Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.