Riverty Services Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
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Wer wir sind
Wer wir sind
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty.
Und wohin führt dich das?
In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden – damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen.
Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.
Einblick in die Büroräumlichkeiten in Wien:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
Was Riverty Services Austria GmbH über Benefits sagt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty Services Austria GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima, ungewöhnlich gutes Verhältnis zur "obersten Etage" sei es nur Smalltalk beim Kaffeeholen oder man plaudert beim Mittagessen. Kurzum - Mitarbeiter und oberster Vorgesetzter begegnen sich auf Augenhöhe. Du-Kultur, Benefits, dass es dem Arbeitgeber offenbar wichtig ist, dass die Mitarbeiter stets motiviert bleiben, was auch durch die bereits erwähnten Punkte sehr gut gelingt - bitte weiter so
Auf jeden Fall die Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Homeoffice) und die gute Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof). Auch die Afterwork-Events, sowie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer toll organisiert. Tee und Kaffee gibt es gratis.
zentrale Lage, respektvoller Umgang untereinander, gute IT Ausrüstung (2 Bildschirme, Headset, Tastatur + Maus, selbe Ausstattung auch fürs Home Office, Regelmäßige interessante Afterworkshops, MA Beteiligung, Impfaktionen, Mitarbeiterbefragungen
Den Umgang untereinander, das Know-How jeder Abteilung, die Hilfsbereitschaft, die Freiheiten. Ohne Spaß, einen Job, der so gut mit meinem Leben vereinbar war, kann ich lange suchen.
der absolute super Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht wurde zu wenig eingegriffen, wenn neue Mitarbeiter ausgeschlossen oder unter Druck gesetzt wurden. Langjährige Mitarbeiter hatten einen sehr starken Einfluss auf das Arbeitsklima, wodurch neue Kollegen oft kaum eine echte Chance hatten, sich langfristig zu etablieren.
Kein Essen direkt am Arbeitsplatz erlaubt (warmes Mittagessen am Platz ein No-Go sieht ja jeder ein) aber zumindest Weckerl (oder andere Kleinigkeiten, die eben keinen für andere Kollegen unangenehmen Geruch erzeugen) könnte man erlauben ;)
Dass erst Gehaltssprünge möglich werden, wenn man gekündigt hat.
Am Foodcorner sollte es mehr Auswahl an Obst und Snaks geben.
Trotz der vielen Möglichkeiten, ist es schwierig nach oben aufzusteigen, da der Standort in Wien eher klein ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre fein wieder die SODEXO Gutscheine einzuführen da die derzeitigen Benefits wie Obstkorb oder Frühstückscorner nicht von jedem genutzt wird bzw. werden kann. Diverse Informationen oder Vorschläge von Mitarbeitern mehr wahr nehmen und eingehender zuhören.
(Kaltes) Essen am Arbeitsplatz erlauben
Mehr Menschlichkeit, respektvoller Umgang und weniger Grüppchenbildung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Neue Mitarbeiter sollten fair integriert und unterstützt werden, statt sich ausgeschlossen zu fühlen.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Höheres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Riverty Services Austria ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir sind alle gleich, so wird man auch behandelt.
Keine Benachteiligungen festgestellt.
Es sind alle gleichberechtigt.
Kann ich noch nicht so bewerten
Mehrfach ausgezeichnet ist diese Firma ein echter Ally für alle unterrepräsentierten Gruppen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty Services Austria ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach außen modernes Auftreten, intern jedoch aus meiner Sicht deutliche Unterschiede zur tatsächlichen Unternehmenskultur.
intern wird sicherlich besser über das Unternehmen gesprochen, als von Außenstehenden - Inkasso eben...
Leider noch immer das Inkassobüro-Image.
Inkasso wird wohl nie ein positives Image erhalten. Dafür kann infoscore nichts.
Leider viel zu schlecht. Hier muss definitiv noch was gemacht werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass stets darauf geachtet wird, dass beim Wissensstand der Mitarbeiter kein "Stillstand" herrscht. Es gibt regelmäßig interne Schulungen und man hat auch die Möglichkeit, sich intern zu verändern / weiterzubilden
Interne Schulungen und es gibt viele Möglichkeiten interne Weiterbildungen zu nutzen und in Anspruch zu nehmen
Man kann sich jederzeit weiterbilden und auch in andere Teams wechseln.
Flache Hierarchien, wenig Fluktuation, darum Aufstieg eher schwierig.
Für neue Mitarbeiter wirkten Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung eher eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riverty Services Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Riverty Services Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riverty Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riverty Services Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.