15 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie die Corona-Krise grundsätzlich gemeistert wird und alles für den wichtigen Schritt ins Home-Office gemacht wurde.
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden
Nicht auf jene Mitarbeiter vergessen, die motiviert sind und viel leisten.
Nicht nur zuhören, sondern auch annehmen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte wirklich gut sein, wenn es nicht laufend mehr Einschränkungen geben würde. Man will jung und dynamisch sein, bewegt sich aber genau in die andere Richtung.
Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
Wenn dieser Aspekt nicht wäre, würden viele nicht mehr bei infoscore arbeiten.
Mehr Punkte zu vergeben wäre schlicht und ergreifend nicht der Wahrheit entsprechend. Man wird mit vielen Themen alleine gelassen. Die meisten Vorgesetzen sind schlicht und ergreifend keine Führungspersönlichkeiten. Es geht nicht um Erfahrung, sondern ums eigene Verkaufen um eine solche Position zu erhalten.
Könnte wie in jeder Firma besser sein.
Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
Müsste man mal darüber nachdenken
Vielseitig und interessant
Familiärer Umgang.
Die Bezahlung & bei Beschwerden darüber den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einreden.
Gehaltsmodell anpassen um gute Mitarbeiter zu halten und motivieren.
An manchen Tagen gut, an anderen ist man nur von schlechter Laune umgeben & spürt das auch.
Branchenbedingt.
Einwandfrei.
Mit Glück möglich wenn man selbst und der Vorgesetzte dahinter ist.
Dazu gibt es leider nur furchtbar zu sagen. Es wird ständig nur verlangt aber nichts geboten. Um mehr Geld muss gebettelt werden, meistens ohne Erfolg. Außer es wird mit Kündigung gedroht. Als Sachbearbeiter ist man sowieso nichts wert & austauschbar.
Daran wird gearbeitet.
In meinem Fall gut.
Es steht alles was benötigt wird zur Verfügung.
Außer einer Frau nur Männer in höheren Positionen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, der Einschulungsprozess, trotz lockerer Atmo ein angenehmer, leistungssteigernder Druck
Nix, mir taugts
Nette Leute, große, helle Plätze, lockere Atmosphäre, "du" nicht "Sie"
"infoscore goes green" Team in der Firma die sich dafür einsetzt
Schulungen während der Arbeitszeit möglich
Sitzen mit einem im Büro, alle super nett
Menschlichkeit, Wertschätzung, abwechslungsreiche/interessante Aufgaben
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Schnell ein freundschaftliches Verhältnis zu den KollegInnen aufgebaut.
Leider nach außen hin (Google) nicht der Realität entsprechend. Ein Unternehmen, dass wirklich ein besseres Image verdient!
Durch Gleitzeit besteht die Möglichkeit flexibel zu sein. Das Verhältnis von"geben" und "nehmen" passt hier sehr gut.
Bestehende Mitarbeiter werden weiterentwickelt. Interne Wechsel dadurch auf jeden Fall unterstützt.
Faires Gehalt und tolle Benefits (gratis Kaffee, Tee, Obst, diverse Mitarbeiterrabatte)
Es gibt ein kleines Team, dass sich neben dem Daily Business dem Thema Umweltbewusstsein annimmt.
Sehr kollegiales Umfeld. Es ist ein echtes Miteinander und kein Nebeneinander.
Langjährige Mitarbeiter werden durchwegs wertgeschätzt.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang. Es wird einem sehr viel eigenverantwortlicher Handlungsspielraum überlassen.
Moderne Büroinfrastruktur. Falls etwas zusätzlich benötigt wird, gibt es auch die Möglichkeit dies bei der Führungskraft einzumelden.
Alle Informationen werden geteilt und auch gemeinsam besprochen.
Sehr offene Unternehmenskultur. Niemand wird ausgeschlossen.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Immer die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Schulungspläne, regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Kommunikation
Von außen leider nicht so gut (unberechtigterweise). Immer zuerst ein persönliches Bild vom Unternehmen machen, bevor man ein Urteil fällt. Schon im Bewerbungsprozess merkt man, dass es hier eher locker und freundschaftlich, aber trotzdem professionell zugeht.
Man hat viel zu tun und natürlich kommt es auch mal zu Überstunden. Diese können aber natürlich abgebaut werden.
Man kann sich auch intern für eine andere Abteilung bewerben, bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten an
immer ein offenes Ohr, sehr hilfsbereit!
wöchentliche gemeinsame Gespräche mit Feedbackrunde
Keine Clean-Desk Policy, somit kann man auch persönliche Gegenstände auf dem Tisch haben und muss nicht gleich alles wegräumen bzw. kann man seinen Arbeitsplatz selber gestalten.