kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mein Büro im Dachgeschoss
Prinz Eugen (Nachbar!) kommt dann und wann, gerade desswegen vorbei
mehr als vorhanden und wird auch wirklich gelebt
sehr gute öffentliche Anbindung
schneller Umstieg / überlegte Handlungen bzw. Planungen
Pfeilschnelle Umsetzung des homeoffice für alle Mitarbeiter
Besser geht's gar nicht
HomeOffice-Möglichkeit
Austattung mit allen Geräten.
Humor darf bei der Arbeit nicht fehlen -> Hier ist er vorhanden! :)
So lassen sich die Aufgaben effizienter lösen.
Herausforderungen sind nur als Team lösbar! Hier trifft dies zu 100% zu!
Kaffee / Obst gibts für jede(n) MitarbeiterIn, so viel er/sie mag!
Für Fragen haben alle ein offenes Ohr!
Abwechslungsreiche Aufgaben sind an der Tagesordnung.
Schulungspläne, regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Kommunikation
Von außen leider nicht so gut (unberechtigterweise). Immer zuerst ein persönliches Bild vom Unternehmen machen, bevor man ein Urteil fällt. Schon im Bewerbungsprozess merkt man, dass es hier eher locker und freundschaftlich, aber trotzdem professionell zugeht.
Man hat viel zu tun und natürlich kommt es auch mal zu Überstunden. Diese können aber natürlich abgebaut werden.
Man kann sich auch intern für eine andere Abteilung bewerben, bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten an
immer ein offenes Ohr, sehr hilfsbereit!
wöchentliche gemeinsame Gespräche mit Feedbackrunde
Keine Clean-Desk Policy, somit kann man auch persönliche Gegenstände auf dem Tisch haben und muss nicht gleich alles wegräumen bzw. kann man seinen Arbeitsplatz selber gestalten.
Trotz des sehr hohen Drucks auf die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden schauen, Meinungen der Mitarbeiter sind erwünscht und diese werden zugelassen und sogar gefordert
Langjährige Mitarbeiter "belohnen",Imageverbesserung kaum vorhanden,unfaire Gehaltsverhandlungen
Besser mit langjährigen Kollegen umgehen, diese mehr wertschätzen,Imageverbesserung ankurbeln,Bessere Benefits einführen
Niiiiiiiiiiiiiiiiiiiiichts....
Alles
Es sollte komplett neu besetzt werden, beginnend von der Chefetage bis zu den Teamleitern
Es gibt keinen Umgang , nur Falschheit, jeder schiebt die Fehler auf andere
Eine Erfahrung auf die man verzichten könnte
Befindet sich zum richtigen Zeitpunkt in einem Wandel, um für die Zukunft am Markt gewappnet zu sein
Wenige Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen, Nichts gegen das schlechte Image,
Mehr Personalentwicklung innerhalb des gesamten Konzerns fördern, Bessere Benefits
Sehr gute Aufstiegschancen. Voraussetzung: Man möchte auch tatsächlich intern weiterkommen.
Die Vorteile eines großen Konzerns dahinter, der sich jedoch im Tagesgeschäft nicht spürbar einbringt und somit nicht "stört"
Sehr schlechte Bezahlung, schlechtes Image
Besseres Gehalt, Imageverbesserungskampagnen, bessere und zielführendere Projektplanung
So verdient kununu Geld.