71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance!
Es ist nie ein Problem, früher zu gehen oder später zu kommen.
Probleme können bei der HR angesprochen werden ohne sich unwohl zu fühlen.
Weiterbildungen sind willkommen & man wird gefördert.
Aktuell den Betriebsurlaub im Sommer, da nicht jeder im August frei haben möchte bzw der/die Partner/in eventuell auch Betriebsurlaub hat
Bezahlung ist in anderen Firmen tlws. um einiges Besser
Eventuell noch mehr Motivationsgründe finden, da aktuell sehr viel Workload in allen Abteilungen ist.
Zusammenhalt im Team & gegenseitige Unterstützung
Die hohe Dynamik
Führungskräfte raus aus dem Tagesgeschäft rein in die Führung
Teilweise hohe Druck und daher viel Anspannung
Aktuell leider wenige....
War schon Mal anders
Siehe oben
Ehrlichkeit im Umgang mit dem Personal.
Wertschätzung gegenüber dem Personal verbesserungswürdig.
Transparenz bei Entscheidungen
Umstrukturierungen im Vorfeld kommunizieren und betroffenen Abteilungen von Anfang an mit einbinden
Moderner, Maschinenpark jedoch nicht mehr am letzten Stand
Schlechter Ruf in der Umgebung
Teils gerechtfertigt
Lässt sich grundsätzlich gut regeln
Wird viel versprechend und wenig gehalten
Wo's nur geht wird beim Personal gesparrt.
Drüberfahren
Kein Betriebsrat
Personal muss Management Fehler ausbaden
Hauptsache die Maschinen laufen.....
Sehr viele private Verbindung was Auswirkung auf die Arbeit hat.
Werden geschätzt, jedoch viele junge Führungskräfte welche überfordert sind.
Naja, so manche Führungskaft is dort weil zum damaligen Zeitpunkt kein anderer verfügbar war. Jedoch keine Führungserfahrung oder Kompetenz hat.
Büro gut bis sehr gut
Produktion, Luft nach oben
Ein auf und ab, war schon besser....
Denk wie in vielen Betrieben, Luft nach oben
Viele spannende "neuprojekte", jedoch was bleibt am ende des Tages.
Wenig kommt wirklich in der Serie an
Moderner Betrieb, Motiviertes Team
gar nichts
fast alles
andere Führungskräfte mit mehr Kompetenz
sehr schlecht
sehr schlecht
sehr schlecht
Der Stellenwert des Arbeitsklima/Kollegenzusammenhalt
Mehr Verantwortungsbewusstsein beim einzelnen schaffen
Viele Kommunikationstools/Plattformen und Termine
Hier hat sich einiges getan und ich kann nur wenige Unterschiede feststellen.
Abteilungsabhängig, großteils ganz gut
Gehalt gut, Sozialleistungen nicht vorhanden
Gut ausgerüstet, saubere Produktionshallen
Abteilungsübergreifend problematisch
Personal wird mittlerweile geschätzt
Nach wie Vor zuviele Leere Versprechungen
Klimaanlage, auf die Mitarbeiter eingehen und dessen ideen, vorschläge nicht ignorieren
Produktion Könnte mehr Erfahren was Künftige Projekte betrifft ansonsten gut
Es wird Viel gefordert, jedoch auch meist zurückgegeben, sollte man was brauchen wird auch nicht nein gesagt
Kann immer h9her ausfallen
Kollegenzusammenhalt ist Spitze
Ansichtssache,jedoch meist ein sehr Respektvoller umgang miteinander
Klimaanlage im Sommer für Produktion währe ein weiterer Schritt in die richtige Richtung
Kommunikation ist noch ein Schwieriger Punkt, welcher bestimmt noch Optimierungsbedarf hat
Ständig neue Projekte mit denen man Vertraut wird, interassente Baugruppen
Sehr flexibel in Hinblick auf außergewöhnliche Jobmodelle (studentische Mitarbeit, duales Studium, Bildungskarenz)
Image wird oft schlechter bewertet, als es in Realität der Fall ist.
Moderne Möbel, Klima
Hat sicherlich unter der Coronakrise gelitten. Da sich das Unternehmen breiter aufgestellt hat (Rail, Energy), wird sich das bestimmt bessern.
Passt gut!
Eigene Interessen werden gefördert, wenn man sie klar anspricht.
Ich bin zufrieden. Die Transparenz könnte ausgebaut werden.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit, denn auch wenn schwierige Aufgaben anstehen, weiß ich, dass es mit den Kollegen trotzdem ein guter Tag werden wird.
Bin sehr zufrieden. Es wird immer offen kommuniziert.
Gleitzeit!
Teilweise abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Gut durchmischtes Team, in dem auf die fachliche Qualifikation geachtet wird.
So verdient kununu Geld.