Muss mal erwähnt werden wen es von der oberen Leitung nicht gesehen wird
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen und mal auf die kleinen eingehen indem man persönliche Gespräche mit den Kollegen der Produktion macht. Mal nachfragen wie der Umgang mit den direkten Vorgesetzten oder Kollegen ist
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Arbeitsvorbereiter ( möchtegernteamleiter) oder das er sonst gern wäre verhält sich diktatorischer, es wird nicht aufrichtig kommuniziert, es gibt nicht mal ein vernünftiges guten Morgen. Dieser Herr benötig viele Schulungen was Motivation der MA bzw. dem Umgang mit verschiedenen Generation beinhaltet.
Work-Life-Balance
Das kann man lassen, ist nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die noch da waren haben zusammengehalten, es werden aber sicher noch mehr gehen und das ist bei dieser führenden Person verständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wer mit wem zum tun hat
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, der direkte Möchtegern Vorgesetzte der sich beim obersten Leiter gut vertreten und verkaufen kann und dieser wahrscheinlich von der Belegschaft nicht mitbekommt. Schade
Arbeitsbedingungen
Zu viel Aufgaben für eine Person
Kommunikation
Es werden ausschließlich negative aussagen getroffen, man hört nie was positives oder Lob und das obwohl eine Unterbesetzung da ist und die MA mehr Arbeit leisten müssen als sonst.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Arbeit geschätzt wird bestimmt