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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Potential wär da, modern eingestellter Cheff, kleine Firma und abwechslungsreiche Arbeit
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Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unorganisiert, falsche/fehlende Planung vom Büro muss von der Produktion ausgebessert werden, im Idealfall innerhalb von 29 Minuten, den Grund kann man sich warscheinlich denken
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Die Frauen müssen sich umziehen in Abstellkammer
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Das sich Leute teilweise selber nicht zu Gesicht stehen und Ihre eigenen Problem auf andere Abschieben und somit viel hinten bleibt.
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Das die Führung bzw. Leitung keinen guten Einsatz leistet. Häufig folgen Kündigungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tausche den Fertigungsleiter und den Technischen Leiter aus.
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Endlich den Produktionsleiter wechseln
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Mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen und mal auf die kleinen eingehen indem man persönliche Gespräche mit den Kollegen der Produktion macht. Mal nachfragen wie der Umgang mit den direkten Vorgesetzten oder Kollegen ist
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ASZ AMZ mitwirken lassen! Arbeitsbedingungen verbessern. MA fördern. Höflich und zuvorkommend sein
zu MA
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Bessere Kommunikation untereinander, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Robamat - Automatisierungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Großteil der Kollegen war sehr nett und sympathisch, aber ein kleiner Teil schmeißt leider jeden unter den Bus um den kleinsten Vorteil zu bekommen
3
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Jeder kann mit jeden reden
4
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Die noch da waren haben zusammengehalten, es werden aber sicher noch mehr gehen und das ist bei dieser führenden Person verständlich
3
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Viele bleiben nur wegen den Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robamat - Automatisierungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Fertigungsleiter und der Technische Leiter glauben sie sind der Chef
1
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Arbeitest du langsam, wirst du angeschrien, arbeitest du schnell, wird dir vorgeworfen dass es noch schneller gehen muss
1
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Wie schon erwähnt, der direkte Möchtegern Vorgesetzte der sich beim obersten Leiter gut vertreten und verkaufen kann und dieser wahrscheinlich von der Belegschaft nicht mitbekommt. Schade
1
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Die Vorgesetzten behandeln Arbeiter als Kostenfaktor. Dementsprechend ist das verhalten
1
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Sehr, sehr schlecht. Auf Problem wird nur mit blöden Antworten gekontert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird zu wenig angeboten.
3
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Nur wenn notwendig
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robamat - Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robamat - Automatisierungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robamat - Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robamat - Automatisierungstechnik als eher modern.

Puls

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Robamat - Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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