8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Robamat - Automatisierungstechnik Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Robamat
-
Automatisierungstechnik
Gesellschaft
m.b.H.
Gmunden
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
I komm nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frauen müssen sich umziehen in Abstellkammer
Verbesserungsvorschläge
Tausche den Fertigungsleiter und den Technischen Leiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Geht
Vorgesetztenverhalten
Der Fertigungsleiter und der Technische Leiter glauben sie sind der Chef
Kommunikation
Respekt ist ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produtionsleiter spürt sich garnicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential wär da, modern eingestellter Cheff, kleine Firma und abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unorganisiert, falsche/fehlende Planung vom Büro muss von der Produktion ausgebessert werden, im Idealfall innerhalb von 29 Minuten, den Grund kann man sich warscheinlich denken
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Produktionsleiter wechseln
Work-Life-Balance
Arbeitsplatz aufräumen und Maschine putzen soll nach der Arbeitszeit passieren, umziehen natürlich auch
Gehalt/Benefits
Gewerbe
Kollegenzusammenhalt
Großteil der Kollegen war sehr nett und sympathisch, aber ein kleiner Teil schmeißt leider jeden unter den Bus um den kleinsten Vorteil zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitest du langsam, wirst du angeschrien, arbeitest du schnell, wird dir vorgeworfen dass es noch schneller gehen muss
Gleichberechtigung
wenig Frauen in der Firma, daher nicht so schwer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gmunden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann mit jeden reden.
Image
Ist als guter Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
ZA und Urlaub kann man sich auch kurzfristig nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu wenig angeboten.
Gehalt/Benefits
Kann wie überall mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jedes Jahr etwas investiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann mit jeden reden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsaustausch in beiden Richtungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört und es werden Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz und gute Arbeitsmittel.
Kommunikation
Jeder kann mit jeden reden
Gleichberechtigung
Jeder darf alles machen was er möchte.
Interessante Aufgaben
Ja, da es keine Einschränkungen gibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gmunden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich Leute teilweise selber nicht zu Gesicht stehen und Ihre eigenen Problem auf andere Abschieben und somit viel hinten bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungspersonal ohne Plan
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktionsleiter bring nur schlecht Stimmung ohne vernünftige Vorschläge.
Work-Life-Balance
Keiner will mehr arbeiten,darum genug Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Viele bleiben nur wegen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr schlecht. Auf Problem wird nur mit blöden Antworten gekontert.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Arbeitsablauf, egal ob es Sinn macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Betrieb ohne Führungsqualitäten. Wird der Betrieb überhaupt Arbeitssicherheitstechnisch betreut?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führung bzw. Leitung keinen guten Einsatz leistet. Häufig folgen Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
ASZ AMZ mitwirken lassen! Arbeitsbedingungen verbessern. MA fördern. Höflich und zuvorkommend sein
zu MA
Image
KA
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden ignoriert bzw. können nicht wie gewünscht konsumiert werden!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn notwendig
Gehalt/Benefits
Untere Schiene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KA
Kollegenzusammenhalt
1-2 MA sind stimmig
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal. kein Altersgerechtes Arbeiten zumindest wenn der Druck eine rolle spielt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln Arbeiter als Kostenfaktor. Dementsprechend ist das verhalten
Arbeitsbedingungen
nicht gut!!!
Kommunikation
Kein Team, keine Informationen an MA
Gleichberechtigung
Ja fast alles werden mies behandelt
Interessante Aufgaben
zu kleiner Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss mal erwähnt werden wen es von der oberen Leitung nicht gesehen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen und mal auf die kleinen eingehen indem man persönliche Gespräche mit den Kollegen der Produktion macht. Mal nachfragen wie der Umgang mit den direkten Vorgesetzten oder Kollegen ist
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Arbeitsvorbereiter ( möchtegernteamleiter) oder das er sonst gern wäre verhält sich diktatorischer, es wird nicht aufrichtig kommuniziert, es gibt nicht mal ein vernünftiges guten Morgen. Dieser Herr benötig viele Schulungen was Motivation der MA bzw. dem Umgang mit verschiedenen Generation beinhaltet.
Work-Life-Balance
Das kann man lassen, ist nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die noch da waren haben zusammengehalten, es werden aber sicher noch mehr gehen und das ist bei dieser führenden Person verständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wer mit wem zum tun hat
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, der direkte Möchtegern Vorgesetzte der sich beim obersten Leiter gut vertreten und verkaufen kann und dieser wahrscheinlich von der Belegschaft nicht mitbekommt. Schade
Arbeitsbedingungen
Zu viel Aufgaben für eine Person
Kommunikation
Es werden ausschließlich negative aussagen getroffen, man hört nie was positives oder Lob und das obwohl eine Unterbesetzung da ist und die MA mehr Arbeit leisten müssen als sonst.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Arbeit geschätzt wird bestimmt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter halten zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gmunden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Robamat - Automatisierungstechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Robamat - Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Robamat - Automatisierungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.