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RobArt GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,71
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,29
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
3,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
4,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 7 Bewertern Homeoffice bei 6 von 7 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 7 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RobArt GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, danke für deine Arbeitgeberbewertung. Es ist schade, wenn wir als Arbeitgeber deine Erwartungen bisher nicht erfüllen konnten. Feedback ist uns wichtig und wir wollen, dass sich die Mitarbeiter bei robart wohlfühlen und wir gemeinsam nach Lösungen suchen, wenn dies nicht der Fall ist. Wir würden es sehr schätzen, wenn du deine Kritikpunkte konkretisieren würdest. Die Tür zu einem vertraulichen Gespräch steht dir bei HR und Geschäftsführung jederzeit offen und wir würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst, damit wir die Situation verbessern können. Verena Regensburger, Human Resources

Verena Regensburger
Human Resources

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