17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzliches Team mit großem Maß an Know-How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr herzliches Team, das (neue) Mitarbeiter_Innen mit offenen Armen empfängt. Man fühlt sich sehr willkommen!
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung und Home Office Möglichkeiten geben sehr viel Spielraum bezüglich Work-Life-Balance
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führende Linzer Firma im Staubsaugroboter Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Klima, die Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt des Teams, Team Events wo man auch abschalten kann, einen offenen Umgang mit den Führungskräften und dass die Aufgaben auf den eigenen Stärken abgestimmt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist ein sehr starkes Wort. Es gibt Verbesserungspotential, wie in jeder Firma. Jeder muss für sich die Vor- und Nachteile abwiegen, für mich liegen die Vorteile definitiv höher als die Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden, Arbeitsschritte sollten bekannter werden und durch den schnellen Wachstum wäre es vielleicht auch nicht schlecht einen Betriebsrat einzuführen. Mehr Parkplätze sind dringend notwendig, sowie Lager- und Testflächen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich, zum Großteil, sehr gut, sicherlich auch weil alle sehr jung sind. Große Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung wird auch gegeben.
Image
Wer möchte kann bei allem was negatives finden. Im großen und ganzen sehen aber alle die Firma als gut.
Work-Life-Balance
Je nach Position in der Firma kann es vorkommen dass man länger bleiben muss oder am WE arbeiten muss. Dafür ist die Firma auch sehr Verständnisvoll wenn man kurzfristig früher gehen muss bzw ein Tag frei nehmen muss. Auch für (Single)Eltern kommt die Firma oft einem entgegen. Es gibt auch öfters mal Mitarbeiter Events (während der Covid Situation sogar online angeboten). Der Work-Life-Balance hat auch zu einem gewissen Teil mit Selbstverantwortung zu tun, man muss auch selber eigene Grenzen einsetzen bzw wissen wann man genug an einem Tag gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft Mitarbeiter auf höheren Positionen befördert und es gibt manchmal interne Schulungen in den Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kann hier nur für sich selbst sprechen. Ich würde mir schon einen höheren Gehalt erwarten, wenn alle Tätigkeiten die ich mache berücksichtig werden würden. Mitarbeiter die in Linz wohnen bekommen die Öffis Karte, es gibt immer Obst und ausreichend Kaffee ist auch immer vorhanden. Väter gehen oft in Karenz bzw den "Papa-Monat" und Kinde sind auch immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt halten die Kollegen sehr gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und es ist eigentlich immer jemand bereit zu helfen wenn es notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektvoll behandelt, wir sind alle per Du, wenn jemand es aufgrund des Alters anders möchte wird es auch respektiert und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist immer offen wenn es Fragen oder Anregungen gibt. Bei Konflikte wird es auch versucht die Situation fair und respektvoll zu behandeln. Die Vorgesetzter sind genauso Teil des Teams und alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein älteres Gebäude und somit nicht das modernste. Dafür sind die Computer, Laptops und alles Technische modern. Es gibt mehrere Klimaanlagen und tägliche Reinigungskraft. Barrierefreiheit ist leider nicht vorhanden.
Kommunikation
Es könnte etwas besser sein, hat sich auch in den letzten Jahren sehr viel verbessert. Kommunikation zwischen den Teams könnte Manchmal etwas besser, bzw vom Management gegenüber den Rest der Firma.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wertvoll, von der Putzfrau bis zum Geschäftsführer wird keiner diskriminiert.
Interessante Aufgaben
In meine Position kann ich mit viele Abteilungen zusammenarbeiten, was ich sehr spannend finde. Es wird nie langweilig und es gibt immer was zu tun. Es wird auch Wert auf die unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter gelegt und die Aufgaben auch dementsprechend aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Chaos-Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher, familiärer Umgang des Teams. Sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten, sofern möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erkennt keinerlei Verbesserung. Es werden Probleme aufgezeigt und Maßnahmen angekündigt, aber schlecht oder nicht umgesetzt. Der klare Fokus liegt auf Umsatz, statt Effizienz & Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen. Prozessmodell entwickeln und leben. Klare Zuständigkeiten schaffen. Kommunikationskanäle aufbauen. Neue Mitarbeiter einstellen und ordentlich einschulen.
Arbeitsatmosphäre
Laut, lebendig, chaotisch
Image
Chaos, kaum Strukturen, keine definierten Prozesse. Dafür familiäres Umfeld und sehr flache Hierarchie, was sich nicht immer positiv auswirkt. Firmenwebsite stark übertrieben.
Work-Life-Balance
Spontane Deadlines, unausgereifte Produkte und All-In Verträge sorgen hier für klare Abstriche, da oftmals spontan länger/spät gearbeitet werden muss. Es werden keine Mitarbeiterevents (außer Weihnachtsfeier) mehr angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, höchstens Umbesetzung. Als Weiterbildung wird das Lesen eines Buches empfohlen, was viel zur Haltung des Managements zu Weiterbildungen sagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar im unteren Feld der Branche angesetzt. Keine jährlichen Erhöhungen trotz All-In Vereinbarung. Es gibt regelmäßig gratis Obst. Einige Kollegen erhalten Förderungen für die Anreise mit Öffis. Alle paar Monate kommt ein Betriebsarzt in die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsumelektronik, daher billige Produktion in China und damit verbundene Umweltbelastung. Bei Problemen im Ausland wird nicht lange gewartet, sondern relativ kurzfristig den Kollegen ein Flug gebucht.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich familiäres, freundliches, offenes Team, das zusammenhält und gemeinsam agiert. Hat man ein Problem, wird einem i.d.R. sehr rasch geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Teilweise Sprach- und Generationskonflikte (Mindsets), was in der Technologiebranche wohl normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit Vorgesetzten herrscht grundsätzlich ein freundschaftliches Verhältnis. Führungsstile fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell Chaos. Man wird regelmäßig unterbrochen, um etwas noch wichtigeres zu tun. Infrastruktur modern und OK, tägliche Reinigung. Klimaanlage nicht in allen Büros.
Kommunikation
Eine der klaren Schwachstellen. Jeder arbeitet mit dem, was er kennt, da die aufgestaute Masse an Entwicklungen einfach unüberschaubar geworden ist. Die interne Dokumentationsbasis ist enorm, großteils veraltet und unüberschaubar (Wiki-System, Datenblätter, Reports, Anleitungen uvm.)
Veränderungen in der Organisation werden angekündigt und anfangs auch kommuniziert, nach einiger Zeit hört man davon allerdings nichts mehr (z.B. Projektmeilensteine, wo steht welches Projekt / die aktuellen Ziele sind vielen Kollegen unbekannt, usw.).
Gleichberechtigung
Keine Fälle von Ungleichberechtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Variiert stark. Es kann von Forschungsarbeit bis zum "Sekretärsjob" alles vorkommen.
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tolle kollegen, transparenz, kreativ sein, arbeitsumgebung sollte etwas verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle kollegen, gute kommunikation, arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitsumfeld sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
besseres arbeitsumfeld, lautstärke reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, gute Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt, gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Ist man selbst dafür verantwortlich, es schickt dich niemand nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriereoptionen vorhanden, Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert
Vorgesetztenverhalten
höchst kompetent und bemüht
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Teams kann verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet kann auch selbst mitbestimmt werden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Silicon Valley in Linz, gut gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft und Unterstuetzung unter Kollegen wird aktiv von oben gefordert und mit Erfolg. Probleme wie eine nichteingehaltene Deadline werden nach systemischen Ursachen analysiert, wenn noetig mit Mehraufwand. Praedikat: vorbildlich.
Work-Life-Balance
9 to 5 mit gelegentlichen Ausreissern. Es werden fleissig Familien gegruendet.
Karriere/Weiterbildung
Durch das starke Wachstum gibt es interne Karrieremoeglichkeiten, es werden aber auch viele auf hoehere Positionen abgeworben.
Kollegenzusammenhalt
Er ist nicht nur vorhanden, es wird einem leichtgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Als Entwickler konnte ich mich mit minimalem Overhead Sacharbeit widmen. Das Projektmanagement war gut darin, uns vom Hin-und-Her der Kundenanforderungen und hitzigen Diskussionen abzuschirmen.
Kommunikation
Als Entwickler kann man laufende Entscheidungsprozesse in allen Unternehmensbereichen (Technologie, Produktion, Sales, Marketing) mitbeobachten.
Gleichberechtigung
Z.B. die obengenannte Projektmanagerin.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsergebnisse haetten fuer eine Promotion gereicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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All in all good.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Your opinion counts.
Verbesserungsvorschläge
Communication between teams.
Kommunikation
Sometimes the interface changes are not properly communicated
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahreskarte für Linz wird den Mitarbeitern bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, All-in Verträge, Kein Zeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich! Tolle Teams! :)
Kommunikation
Kommunikationswege verlaufen kreuz und queer was oft zu Chaos und zu Frust im Projektmanagement führt; Verantwortlichkeiten sind manchmal nicht klar bestimmt; evtl. zu flache Hierarchie für die Unternehmensgröße
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobile Robotik: Forschung trifft Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man stets aus der Komfortzone gelangt. sehr viele Skills und Wissen sich aneignet. Jeder einzelne trägt sehr viel Verantwortung und hat viel Spielraum bei Ausgestaltung der Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deadlines sind taff und meistens Überstunden verbunden. Die Partner Firmen sind nicht immer zuverlässig und Projekte kosten daher oft extra Nerven. Es gibt meistens kein Zeitausgleich. Urlaubsanspruch orientiert sich an der Marktüblichen Zahl.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen. Mehr Abstimmung zwischen Entwicklern und Operations. Stärker auf QM Maßnahmen setzten.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, lebhafte Atmosphäre.
Image
Ehrgeizige Zielsetzungen. Will mit wenig mitteln den AI/ Roboternavigationsmarkt Markt ordentlich aufmischen. Die Rechnung geht auf;). Motivierend Inspirierend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit gelegentlich Home Office zu machen. Ab und zu sind Überstunden notwendig um Deadlines zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche und Möglichkeiten zur individuellen Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gutes Gehalt für Standort Linz.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und viele hilfsbereite Kollegen. Rücksicht beim hinterlassen der Küche ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender und höflicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Finden stets Zeit für Feeback und Nachfragen. Mittel und Langfristige Ziele werden sinnvoll mit persönlichen Zielen im Mitarbeitergespräch festgestzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Firma ist zurzeit in Umbruch Phase. Langfristig gibt es sicher schicke. bequeme Büros mit Fensterblick;)
Kommunikation
Regelmäßige Scurm Meetings innerhalb der Teams. Unterstützung von hilfsbereiten Kollegen beim Umsetzen komplexer Zielsetzungen.
Gleichberechtigung
Es werden alle genauso gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben erfordern stets unbekannte Technologien und Fachgebiete zu erlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wachsendes Start-up mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf Unternehmenserfolg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RobArt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden RobArt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RobArt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.