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Robooptic 
Systems 
GmbH
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Klagenfurt am Wörthersee und weitere

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausführliches Gespräch, leider ohne "Experte"

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robooptic Systems GmbH in Klagenfurt als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut wäre, wenn beim Erstgespräch schon ein "möglicher" Kollege mit Detailwissen anwesend ist, vor allem da es sich um eine eher "blind"Bewerbung handelte. Information ist immer subjektiv focused gefiltert. Sodass Konsultieren danach weitaus wenger effizient ist als während dem Gespräch.
Eines war aber extrem enttäuschent: - im Gegensatz zum sehr guten Gespräch kam eine 0185 Standard-Absage per mail die dev/nul Bezug aufs Gespräch oder dessen Inhalt nahm. Das machte den Eindruck über die Firma als AG leider wieder komplett zu nichte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Befremdliches Vorstellungsgespräch

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robooptic Systems GmbH in Klagenfurt als Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Zeigen Sie allen Bewerbern Respekt, unabhängig davon, woher sie kommen oder wie viel Erfahrung sie haben.
- Die Kamera soll während des Gesprächs offen bleiben.
- Vermeiden Sie solche persönlichen Fragen, wie z. B.: "Warum haben Sie sich entschieden, in Österreich zu leben und nicht Deutschland, Frankreich oder .....?

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie Vor dem Studium gemacht?
  • Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?
  • Wie gefällt Ihnen Österreich?
  • Warum haben Sie sich entschieden, in Österreich zu leben und nicht Deutschland, Frankreich oder .....?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar FreithofnigHuman Resources

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zuerst möchten wir uns vielmals für Ihre Rückmeldung bedanken. Eine konstruktive Kritik unseres Gegenübers hilft uns dabei, unsere internen Prozesse laufend zu verbessern.
Dass Sie in diesem Gespräch den Eindruck gewonnen haben, dass Sie zu wenig Respekt oder Wertschätzung von unserer Seite erhalten haben, war sicher nicht unsere Absicht. Ganz im Gegenteil – wir sind für jedes Gespräch dankbar und freuen uns immer, interessante Persönlichkeiten kennenzulernen. Und hier machen Herkunft, Alter, Ausbildungsgrad oder Ähnliches für uns keinen Unterschied. Um unsere Gesprächspartner etwas besser kennenzulernen, gehört aber auch die ein oder andere persönliche Frage, erst damit kann ein gesamtheitliches Bild von dem Menschen gegenüber entstehen.
Wenn wir mit unseren Fragen Ihnen zu nahegetreten sind, möchten wir uns dafür entschuldigen.
Gerne stehe ich Ihnen für ein weiteres Gespräch zur Verfügung und würde mich freuen, wenn Sie mich kontaktieren.
Mit herzlichen Grüßen

Dagmar Freithofnig, MAS
Personalleitung Robooptic Systems

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