Roche 

in 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess habe ich als freundlich und positiv empfunden. Den Einsatz von Videofragen hingegen nehme ich als unpersönlich wahr. An dieser Stelle hätte ich mir ebenfalls ein persönliches Gespräch gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Runden über mehrere Wochen im Bewerbungsprozess, inkl. persönlichem Gespräch, wurde mir leider nur per Mail und nicht persönlich abgesagt. Gerne wollte ich auch das angebotene Feedback-Gespräch, das in der Absage-Mail vorgeschlagen wurde, annehmen - habe aber leider nie mehr etwas zurück gehört. Finde ich bei so einem Unternehmen sehr sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung bei den Videos (Ausleuchtung ) konnte nicht optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Einziger Verbesserungspunkt: Ein etwas schnelleres Feedback nach den einzelnen Gesprächsrunden wäre hilfreich, um mehr Planungssicherheit zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Intern wirkt der Prozess nicht abgestimmt. Das Gespräch mit dem internationalen Team war wertschätzend und professionell. In Wien hingegen war die Atmosphäre das Gegenteil: vom Portier bis zu Business Partner:innen wirkten alle unfreundlich und unbeteiligt.
Die als „Kennenlernen / letzte Runde“ angekündigte Session fühlte sich eher wie ein Grill-Interview an – teils im Ton einer polizeilichen Befragung. Das hat ein deutlich unangenehmes Gefühl hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm. Schon der erste Kontakt mit der Personalabteilung war freundlich und professionell, was sofort einen positiven Eindruck hinterließ. Auch das Vorstellungsgespräch verlief in einer entspannten Atmosphäre, in der ich sympathische Menschen kennenlernen und einen guten Einblick ins Team bekommen konnte. Die Kommunikation bezüglich der nächsten Schritte war klar und die Rückmeldungen erfolgten zügig.
Leider habe ich in diesem Fall eine Absage erhalten, was vor allem an meiner fehlenden Branchenerfahrung lag. Dennoch hat mich der gesamte Prozess und die Interaktion mit dem Unternehmen so positiv beeindruckt, dass mein Interesse an diesem Arbeitgeber für zukünftige Positionen definitiv geweckt wurde.
Insgesamt war es eine positive Erfahrung, die ich gerne wieder erleben würde.

Verbesserungsvorschläge

Be professional and show respect to the time and efforts of the candidates applying for a postion at the company.

- The interview lacked structure, making it difficult to navigate the process effectively.
- Candidates were not given the flexibility to choose interview times that suited their schedules, as only predetermined slots were offered by HR.
- After completing the take-home assignment, there was no follow-up or feedback provided, leaving candidates in the dark.
- I had to send multiple follow-up emails over the course of more than a month to finally receive feedback on my submission.
- The feedback I eventually received was unprofessional, as the evaluation and rejection were based on criteria that were not outlined in the take-home assignment requirements.
- Observing the same position remain open for more than six months raises serious concerns about the company's commitment to filling the role.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage wäre wünschenswert, v.a. da das Gespräch an sich sehr nett war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Betreuung im Bewerbungsprozess war ausgezeichnet. Schnelle Rückmeldungen und Bekanntgabe der nächsten Schritte. Die Gespräche waren in einer sehr angenehmen Atmosphäre erklärend und wertschätzend. Es wurde eine tolle Unternehmenskultur vermittelt und Roche wirkte als ein toller Arbeitgeber. Vielleicht sollte man die Bewerbungsrunden zusammenfassen, da mein Prozess über 4 Runden gegangen wäre. (Headhunter/Lohnverrechnungsteam/Business Partner/Fachvorgesetzter)
Obwohl die Gespräche sehr rasch vereinbart wurden, vergeht doch einige Zeit und da können Bewerberinnen und Bewerber schon vom Markt sein.