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Jetzt Profil vervollständigen73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Rabatt
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuungviele Benefiz für Mitarbeiter. Fitnessraum, div. Impfungen kostenlos, einkaufen in der Apotheke zum Apothekerpreis,
Dass man alles ansprechen kann
Die innovativen Ansätze
Soziale Leistungen
Das man sehr viele Chancen und Möglichkeiten hat sich Weiterzubilden und gemeinsam mit sehr lieben und vielen Kolleginnen und Kollegen sehr viel positives erreichen kann und Erfolge immer entsprechend honoriert werden.
Wie der Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern umgeht - da gibt es keine Menschlichkeit mehr. Gesetze werden selbstverständlich eingehalten, mehr aber nicht.
Schlechte Work Life Balance, kaum familienfreundliches Arbeiten, mehrere Umstrukturierungen in kurzer Zeit, erbrachte Leistungen aufgrund hoher Fluktuation gerät schnell in Vergessenheit
Globalisierung
Ich kann manche Kommentare nicht verstehen. Ich habe mich immer sehr sehr wohl gefühlt
Weniger transformieren und mehr Menschlichkeit zeigen
Angeblich wird Wertschätzung sehr groß geschrieben, tatsächlich aber nur dann, wenn Mitarbeiter der propagierten Meinung folgen und keine Kritik üben. Meinungen anderer anzuhören, zuzulassen, zu diskutieren - nicht auszumerzen könnte das Klima verbessern. Wertschätzung nicht nur plakativ herausposaunen, sondern leben von ganz oben bis zum normalen Mitarbeiter. Von der Globalisierung wird der Konzern wohl nicht mehr abrücken. Verschiedene Bereiche werden nicht mehr lokal geführt, sondern global, vereinheitlicht. Mitarbeiter, die sich jahrelang bewährt haben, müssen sich global neu für ihre Jobs ...
Ich habe keine Verbesserungsbeispiele
Überdenkt die Gehälter!
Zuerst planen und nicht Mitarbeiter 9Monate mit Tranformation verwirren. Das vernichtet jegliches Betriebsklima
Besser EINMAL richtig umstrukturieren, als permanent über 3 Jahre...
Der am besten bewertete Faktor von Roche in Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unglaublich wie gut alle Kollegen zusammenarbeiten
Mit den internen Kommunikationstools lässt sich sehr schnell mit Kolleginnen und Kollegen ein Kontakt schließen um rasch und lösungsorientiert Problemstellungen und Aufgaben zu bewältigen. Gemeinsame Erfolge werden auch entsprechend gefeiert und gewürdigt (von Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen)
Wirklich aussergewöhnlich gut
Funktioniert sehr gut
Was soll ich sagen, bis auf wenige Ausnahmen (diese Persönlichkeiten gibt es überall), sind alle KollegInnen (auch abteilungsübergreifend!) so nett und hilfsbereit, wir halten zusammen denn wir haben ein gemeinsames Ziel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roche in Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Typische Weiterbildungangebote in Form von Seminaren, die jedoch extra angefragt werden müssen. Sicher auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
