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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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Roche in Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Roche in Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffe und Tee, Speisesaal
Wertschätzender und respektvoller Umgang, flache Hierarchien, spannendes Arbeitsumfeld, flexibles Arbeiten, tolle Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten
Hund darf mit ins Büro kommen!
Auf lokaler Ebene stimmt bei Roche einfach alles – ich kann diese Firma absolut weiterempfehlen!
Die Benefits und das nette Umfeld
Benefits, Bonus, Car Policy, Parkplatz, Eigenverantwortung, Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der zu starke globale Einfluss führte in meinem Arbeitsbereich zu zahlreichen Problemen und war letztendlich leider auch der Grund für meine Kündigung.
Dass man regelmäßig angelogen wird. Für jeden Mitarbeiter gelten andere Rechte.
Gehalt, keine Lead/Aufstiegsmöglichkeiten mehr auf mittlerer Ebene, dafür aber mehr Personen im Management Team als je zuvor, absurd.
keine negativen Erfahrungen
Die konservative Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den aktuellen Kurs bei und achtet darauf, die lokale Autonomie zu bewahren. Der globale Einfluss sollte nicht zu stark mitbestimmen, da die Führung und das Miteinander vor Ort hervorragend funktionieren.
sich an Vereinbarungen zu halten, wäre fein. Aber leider ist durch die immer wiederkehrenden Umstrukturierungen jene Führungskraft, mit der es eine Vereinbarung gibt, nach der Karenz nicht mehr da.
Bessere Chancen schaffen sich intern weiterzuentwickeln
Mitarbeiter nicht wie das letzte behandeln.
Das Leben was nach aussen kommuniziert wird. Und nein: es werden nicht alle gleich behandelt. Sei es Grenzen für Flüge oder Sonderkonditionen während oder nach Karenz, Regelung zum Dienstauto,....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Roche in Österreich ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Roche genießt ein hervorragendes Image und setzt alles daran, diesem Anspruch auch gerecht zu werden. Ich habe im Umfeld durchweg positives Feedback wahrgenommen und kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass das Unternehmen diesem Ruf absolut gerecht wird.
Sehr gut, eigentlich unverständlich
Kommt sehr gut in Lebenslauf
Doing now what patients need next
War auch schon mal besser
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roche in Österreich ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meist gut aber als Werkstudentin wurde ich manchmal vergessen
Man muss sich sichtbar machen und nach innen gut verkaufen. Deswegen gibt es laufend Postings der Superlative. Wirklich relevante Informationen gibt's am Gang oder in der Kantine.
Lässt zu wünschen übrig
Man bekommt nicht alles mit. Meistens dann zu spät.
Unklare Unternehmensziele, fehlende Strategie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt eine interne Plattform wo es extremst viele Weiterbildungen gibt
Ein super Arbeitgeber in puncto Weiterentwicklung! Das Unternehmen unterstützt Fortbildungen voll und ganz. Es wird absolut gefördert, über die eigene Position hinauszuwachsen und neue Wege einzuschlagen.
umfassende lokale und globale Weiterbildungsangebote. In Mitarbeitergesprächen (Check Ins) wird gemeinsam ein Karriere- und Entwicklungsplan erarbeitet
keine echten Möglichkeiten, nur für ein paar wenige auserwählte Protegees am Sprung nach Basel
Wenn man Selbstvermarktung beherrscht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roche in Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Roche in Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roche in Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roche in Österreich als eher modern.