Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf lokaler Ebene stimmt bei Roche einfach alles – ich kann diese Firma absolut weiterempfehlen!
Der zu starke globale Einfluss führte in meinem Arbeitsbereich zu zahlreichen Problemen und war letztendlich leider auch der Grund für meine Kündigung.
Behaltet den aktuellen Kurs bei und achtet darauf, die lokale Autonomie zu bewahren. Der globale Einfluss sollte nicht zu stark mitbestimmen, da die Führung und das Miteinander vor Ort hervorragend funktionieren.
Während die Arbeitsatmosphäre vor Ort durchweg angenehm, entspannt und zuvorkommend war, gestaltete sich die Zusammenarbeit auf globaler Ebene leider nicht immer so reibungslos.
Roche genießt ein hervorragendes Image und setzt alles daran, diesem Anspruch auch gerecht zu werden. Ich habe im Umfeld durchweg positives Feedback wahrgenommen und kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass das Unternehmen diesem Ruf absolut gerecht wird.
Die beste Work-Life-Balance, die ich je hatte. Ich konnte mir meine Arbeitszeiten so flexibel einteilen, dass der Besuch von Abendkursen problemlos möglich war. Auch für meine Prüfungsphasen wurde mir immer der nötige Urlaub gewährt. Dieser Punkt war mir bereits im Bewerbungsgespräch besonders wichtig – und das Versprechen wurde bis zum Schluss konsequent eingehalten. Einfach klasse!
Ein super Arbeitgeber in puncto Weiterentwicklung! Das Unternehmen unterstützt Fortbildungen voll und ganz. Es wird absolut gefördert, über die eigene Position hinauszuwachsen und neue Wege einzuschlagen.
Mit dem Gehalt war ich absolut zufrieden – es war durchweg fair. Zudem bietet das Unternehmen tolle Benefits: Neben einem Jahresbonus und einem Jobticket gibt es eine Kantine mit absolut fairen Menüpreisen und vieles mehr.
Dreamteam
Beim Umgang mit älteren Kollegen ist das Unternehmen absolut on point. Es gibt keinerlei Benachteiligung. Im Gegenteil: Es wird viel Wert darauf gelegt, erfahrene Mitarbeiter bis zur Rente und auf Wunsch sogar darüber hinaus im Unternehmen zu halten. Sehr vorbildlich!
Dank der verständnisvollen Führung vor Ort gestaltete sich die Arbeit stets effizient, zielgerichtet und äußerst angenehm. Auf globaler Ebene sah das leider anders aus. Den dortigen Führungskräften fehlte teilweise das tiefere Verständnis für unsere täglichen Prozesse, was in der Folge zu schwerwiegenden Fehlentscheidungen führte – und letztendlich auch zu meinem Austritt.
Da das Unternehmen über ein eigenes Grundstück verfügt, stehen ausreichend Firmenparkplätze für die Belegschaft zur Verfügung – ideal für alle, die auf das Auto angewiesen sind. Das Gebäude selbst ist zwar nicht mehr auf dem neuesten Stand, allerdings wird hier bereits aktiv an Renovierungen und Modernisierungen gearbeitet.
Die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern war gut und funktionierte vor Ort einwandfrei. Die Verständigung mit den globalen Kollegen gestaltete sich hingegen oft schwierig, da häufig aneinander vorbeigeredet oder missverständlich kommuniziert wurde.
Beim Thema Gleichberechtigung ist das Unternehmen absolut on point. Es wird viel Wert darauf gelegt, jedem die gleichen Chancen einzuräumen und einen rundum inklusiven Arbeitsplatz zu bieten.
Das Aufgabengebiet war äußerst vielseitig und facettenreich. Wer eine Vorliebe für diverse und abwechslungsreiche Aufgaben mitbringt, ist hier bestens aufgehoben.
Kaffe und Tee, Speisesaal
Kollegen
Mitarbeiter nicht wie das letzte behandeln.
Dass man regelmäßig angelogen wird. Für jeden Mitarbeiter gelten andere Rechte.
sich an Vereinbarungen zu halten, wäre fein. Aber leider ist durch die immer wiederkehrenden Umstrukturierungen jene Führungskraft, mit der es eine Vereinbarung gibt, nach der Karenz nicht mehr da.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Respektvoller Umgang
keine negativen Erfahrungen
der Erfolg war allgegenwärtig, deshalb gab es keinerlei Anlass große Änderungen vorzunehmen
Benefits, Bonus, Car Policy, Parkplatz, Eigenverantwortung, Home Office
Gehalt, keine Lead/Aufstiegsmöglichkeiten mehr auf mittlerer Ebene, dafür aber mehr Personen im Management Team als je zuvor, absurd.
Fake Bewertungen auf Kununu in denen alles großartig dargestellt wird, sind nicht der richtige Weg
Wenn man in der richtigen Abteilung ist und und mit den richtigen Leuten befreundet ist, gut
War auch schon mal besser
viel zu tun, aber meist (freie) Einteilungssache
keine echten Möglichkeiten, nur für ein paar wenige auserwählte Protegees am Sprung nach Basel
ansich gut, letztlich ist sich jeder selbst der nächste und Führungspersonen sind sich am allernächsten
es macht keinen Unterschied, ob man altgedient, loyal oder neu ist - auf die Selbstvermarktung kommt es an
Gibt ja kaum welche mehr, die sich wirklich in der Verantwortug fühlen
Hässlicher Gebäude-Komplex in Floridsdorf, sehr alte Teppiche in den Büros, ständige Umzüge von Abteilungen innerhalb des Hauses, viel kaputt (Heizungen, Lüftungen, Jalousien etc), aber sind eh viel im HoOff. Halbherzige, teure Renovierungen in den letzten Jahren für Büro-Leerstand, weil viel Leute weg transformiert wurden
wirkt transparent, obwohl man eh nicht weiß was hinter verschlossenen Türen passiert
unterdurchschnittlich für die Branche, keine Möglichkeit zur Verbesserung
hoher Frauenanteil
Es wird wieder Zeit für echte Innovationen
Viele Mitarbeiterboni
Die konservative Vergütung
Car Policy ist leider nicht ausbalanciert
Das Essen
Inkompetenz
Im Grunde müsste sich von a bis z etwas ändern. Erklärt auch die hohen Mitarbeiterwechsel
Es wird gerne hinter dem Rücken geredet
Sehr gut, eigentlich unverständlich
Man kann ich einen internes veralteten "Fitnessraum" als Ausgleich gehen. Lachhaft
Wird zwar erzählt ist aber eine Lüge
Naja
Mitstkübel haben sie genung !
Naja, falsche Leute
Letztklassig.
Lässt zu wünschen übrig
Im Grunde ein Büro Job welcher von Inkompetenz geführt wird
Kleine Goodies, Home office
Zu viel heisse Luft und eigentlich längst nicht so sozial
Das Leben was nach aussen kommuniziert wird. Und nein: es werden nicht alle gleich behandelt. Sei es Grenzen für Flüge oder Sonderkonditionen während oder nach Karenz, Regelung zum Dienstauto,....
Man werkelt halt vor sich hin
In der Theorie nett, bei Veranstaltungen oder Tagungen egal
Wenn man Selbstvermarktung beherrscht...
Jeder kämpft um das eigene Überleben. Um extra Budget muss man gegen Kollegen antreten
Leider sind viele nicht in der neuen Struktur angekommen
Man muss sich sichtbar machen und nach innen gut verkaufen. Deswegen gibt es laufend Postings der Superlative. Wirklich relevante Informationen gibt's am Gang oder in der Kantine.
Die Benefits und das nette Umfeld
Muss gestehen, dass es nichts gibt
Im Grunde keine
Wertschätzung an Mitarbeiter
Gruppierungen der einzelnen Abteilungen
Einfachere Prozesse für ganz einfache Sachen
So verdient kununu Geld.