Als Arbeitgeber (aktuell) nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant. Gleitzeitvereinbarung und 50 % Home Office-Möglichkeit sorgen für flexible und individuelle Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsalltags.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei ROCKETS habe ich Schwierigkeiten bezüglich der Führungskompetenz und der Klärung von Verantwortlichkeiten erlebt. Einerseits gab es eine Tendenz zum Mikromanagement, wobei viele verschiedenen Personen im Entscheidungsprozess eingebunden waren. Gleichzeitig fehlte bei wichtigen Entscheidungen eine klare Führung und Übernahme von Verantwortung seitens des Managements. Die Folge: ineffiziente Abläufe.
Seit Sommer 2023 sind 7 Personen aus verschiedenen Abteilungen gekündigt worden. 2 weitere haben das Unternehmen seitdem freiwllig verlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist schon länger angespannt und das Kollegium ist verunsichert.
Angesichts dieser Tatsachen kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Crew Member,
Danke für deine ausführliche Bewertung und schade, dass du in einigen Punkten bei uns nicht glücklich warst.
Schön dennoch, dass du mit deinen Aufgaben und auch unseren flexiblen Arbeitsbedingungen zufrieden warst - wir haben die Home Office Möglichkeit in den letzten Monaten sogar auf über 50% ausgedehnt und schätzen diese Möglichkeit auch weiterhin sehr :-).
Das Klären von Verantwortungsbereichen ist auch uns ein Anliegen- diesen Punkt haben wir in den letzten Monaten erkannt und daher kürzlich für jeder Rolle im Team eine Rollenbeschreibung mit Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereichen gemeinsam mit jedem Teammitglied erstellt. So soll auch Mikromanagement, das es bestimmt an manchen Stellen gegeben hat, in Zukunft immer weiter minimiert werden. Wir haben ein großartiges Team und wollen es jedem Crew Member ermöglichen, in seinen Verantwortungsbereichen anhand seiner Stärken zu wachsen.
Es ist richtig, dass es im 2. Halbjahr 2023 eine Umstrukturierung gab. Mit jedem betroffenen Crew Member konnte eine gute Lösung, in fast allen Fällen einvernehmlich, gefunden werden.
Wir schicken monatlich einen Quick Check aus, um die Stimmung im Team abzufragen. Die von dir als schlecht beschriebene Arbeitsatmosphäre können wir darin nicht abgebildet sehen: auf die Frage „Wie motiviert bist du aktuell in deiner Funktion bei ROCKETS?“ und einer Skala von 1-6 (6=am besten) haben rd. 82% des Teams bei der letzten Befragung im März ihre Motivation mit 5 oder 6 bewertet. Die Frage „Wie zufrieden bist du im Moment mit den Rahmenbedingungen, die dir ROCKETS für deine Arbeit bietet?“ mit derselben Skala wurde gleich von 90,9% mit 5 oder 6 bewertet.
Luft nach oben gibt es natürlich immer: wir arbeiten weiter daran, einen sinnstiftenden, motivierenden Arbeitsplatz für unser Team zu schaffen und ich lade dich gern ein, dich bei mir zu melden bei einem Kaffee zu informieren, was sich seit deinem Austritt bei uns getan hat und mir konkretes Feedback zu geben, wann und in welchem Rahmen wir es nicht ausreichend geschafft haben, dir Wertschätzung entgegen zu bringen.
Ich wünsche dir außerdem viel Erfolg, Zufriedenheit und ein großartiges Arbeitsumfeld in deiner neuen Aufgabe.
Viele Grüße
Verena / HR