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ROCKETS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROCKETS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROCKETS
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROCKETS
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War im letzten Jahr mal krisenbedingt ein wenig schlechter, jetzt wieder Top

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr um Transparenz bemüht, v.a. die letzten Monate immer besser geworden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal stressig, aber die Führung bemüht sich sehr, das in Grenzen zu halten und hat Verständnis

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht, an manchen Stellen verbesserungswürdig

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima: zwischenmenschlich locker, dennoch klare Zielorientierung und gute Arbeitsmoral, auf ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet

5,0
Kommunikation

regelmäßige Gespräche zwischen Team-Leads und Mitarbeitern und monatliche Meetings im gesamten Team, im Rahmen derer man über die aktuellen Vorgänge umfassend informiert wird

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