37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man gibt sich Mühe, schießt aber manchmal am Ziel vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen: Gehalt, Work-Life-Balance, Büro, Homeoffice, TEAM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzsichtige unternehmensführung, schnelle umsätze sind wichtiger, als qualität und langfristige stabilität
Verbesserungsvorschläge
GF könnte sich mehr nach außen präsentieren und ROCKETS mit Stolz vertreten und als Marke positionieren. Nach innen respektvoll und professionell mit mitarbeiten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung + Team-Lead (halbjährlich), wo man offen Feedback anbringen kann. Auch ansonsten erhält man überdurchschnittlich oft positive Rückmeldung, was ich persönlich sehr schätze!
Image
ROCKETS ist nur wenigen bekannt und könnte viel besser performen, wenn man mehr ins eigene Marketing investieren würde und nicht nur in die Kampagnen. Langfristiges denken fehlt hier manchmal.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice lässt sich Arbeit und Freizeit gut vereinbaren. Urlaube werden eigentlich immer gestattet. Bei Krankenständen wird respektvoll und verständnisvoll reagiert. Stunden können auch jederzeit reduziert werden und generell haben wir alle Freiheiten zur Einteilung der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mit der überbezahlung sehr gut und kommt pünktlich. Benefits wie Jobticket wären wünschenswert, aber mit der aktuelle Wirtschaftslage nicht machbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus so sympathischen, klugen und motivierten Menschen! Nicht nur in der Arbeit wird gegenseitiger Respekt groß geschrieben, auch bei After-Work-Drinks o.ä. hat man eine gute Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber einigen Mitarbeitern gut, andere werden aber überhaupt nicht wertgeschätzt, obwohl sie gut performen und dem Unternehmen treu sind.
Arbeitsbedingungen
Großes modernes innenstadtbüro mit der neuesten Ausstattung: Macs, iPhones, Kopfhörer, Tastaturen, Bildschirme und ergonomische Mäuse und die HR-Abteilung ist offen, wenn weiterer Bedarf gegeben ist.
Kommunikation
GF gibt sich mehr und mehr Mühe Transparenz zu geben, vor allem was Umsatzzahlen usw betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Liebes Crew Member,
super, dass du dir für das Feedback Zeit genommen hast - vielen Dank dafür und noch dazu für deine positiven Worte :)
Beste Grüße,
Verena (HR)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitgeber, wenn Kollegen zu Freunden werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen auf Augenhöhe, fühle mich sehr wohl, viele Kollegen mittlerweile Freunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Marktsituation ist schwierig aber Besserung ist in Sicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber (aktuell) nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant. Gleitzeitvereinbarung und 50 % Home Office-Möglichkeit sorgen für flexible und individuelle Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsalltags.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei ROCKETS habe ich Schwierigkeiten bezüglich der Führungskompetenz und der Klärung von Verantwortlichkeiten erlebt. Einerseits gab es eine Tendenz zum Mikromanagement, wobei viele verschiedenen Personen im Entscheidungsprozess eingebunden waren. Gleichzeitig fehlte bei wichtigen Entscheidungen eine klare Führung und Übernahme von Verantwortung seitens des Managements. Die Folge: ineffiziente Abläufe.
Seit Sommer 2023 sind 7 Personen aus verschiedenen Abteilungen gekündigt worden. 2 weitere haben das Unternehmen seitdem freiwllig verlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist schon länger angespannt und das Kollegium ist verunsichert.
Angesichts dieser Tatsachen kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Liebes ehemalige Crew Member,
Danke für deine ausführliche Bewertung und schade, dass du in einigen Punkten bei uns nicht glücklich warst.
Schön dennoch, dass du mit deinen Aufgaben und auch unseren flexiblen Arbeitsbedingungen zufrieden warst - wir haben die Home Office Möglichkeit in den letzten Monaten sogar auf über 50% ausgedehnt und schätzen diese Möglichkeit auch weiterhin sehr :-).
Das Klären von Verantwortungsbereichen ist auch uns ein Anliegen- diesen Punkt haben wir in den letzten Monaten erkannt und daher kürzlich für jeder Rolle im Team eine Rollenbeschreibung mit Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereichen gemeinsam mit jedem Teammitglied erstellt. So soll auch Mikromanagement, das es bestimmt an manchen Stellen gegeben hat, in Zukunft immer weiter minimiert werden. Wir haben ein großartiges Team und wollen es jedem Crew Member ermöglichen, in seinen Verantwortungsbereichen anhand seiner Stärken zu wachsen.
Es ist richtig, dass es im 2. Halbjahr 2023 eine Umstrukturierung gab. Mit jedem betroffenen Crew Member konnte eine gute Lösung, in fast allen Fällen einvernehmlich, gefunden werden.
Wir schicken monatlich einen Quick Check aus, um die Stimmung im Team abzufragen. Die von dir als schlecht beschriebene Arbeitsatmosphäre können wir darin nicht abgebildet sehen: auf die Frage „Wie motiviert bist du aktuell in deiner Funktion bei ROCKETS?“ und einer Skala von 1-6 (6=am besten) haben rd. 82% des Teams bei der letzten Befragung im März ihre Motivation mit 5 oder 6 bewertet. Die Frage „Wie zufrieden bist du im Moment mit den Rahmenbedingungen, die dir ROCKETS für deine Arbeit bietet?“ mit derselben Skala wurde gleich von 90,9% mit 5 oder 6 bewertet.
Luft nach oben gibt es natürlich immer: wir arbeiten weiter daran, einen sinnstiftenden, motivierenden Arbeitsplatz für unser Team zu schaffen und ich lade dich gern ein, dich bei mir zu melden bei einem Kaffee zu informieren, was sich seit deinem Austritt bei uns getan hat und mir konkretes Feedback zu geben, wann und in welchem Rahmen wir es nicht ausreichend geschafft haben, dir Wertschätzung entgegen zu bringen.
Ich wünsche dir außerdem viel Erfolg, Zufriedenheit und ein großartiges Arbeitsumfeld in deiner neuen Aufgabe.
Viele Grüße
Verena / HR
Ausbaufähig mit einer Prise von Fehlplatzierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem schicken zentralen Büro in der Innenstadt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, trotz der eintönigen Unternehmensausrichtung. Vielleicht könnte man in Zukunft mehr Wert auf Weiterentwicklung legen.
Die Bezahlung ist in Ordnung, größtenteils aufgrund der automatischen Gehaltssteigerungen im Kollektivvertrag.
Das Unternehmen fördert und unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nur auf Eigeninitiative. Aber hey, persönliche Weiterentwicklung sollte ja sowieso zur Grundausstattung eines jeden Mitarbeiters gehören, oder?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung? Fehlanzeige. Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten lassen zu wünschen übrig. Natürlich erwartet niemand konstante Lobeshymnen, aber ab und zu ein paar nette Worte wären schon angebracht. Oder noch besser, konstruktive Kritik zur Verbesserung.
Die so genannte offene Feedback-Kultur ist eher eine Farce. Kritik wird gerne unter den Teppich gekehrt oder als belanglos abgetan. Da fühlt man sich natürlich ernst genommen.
Desksharing? Ein Schuss in den Ofen. Man hätte die Mitarbeiter mehr einbeziehen sollen bei der Büroplanung. Aber trotz wiederholter Beschwerden bleibt das Unternehmen stur und bietet keine Lösungen an.
Verständnis für benötigtes Equipment? Nicht vorhanden. Selbst nach endlosen Anfragen und Wartezeiten gibt es kein angemessenes Arbeitsmaterial. Da könnte man sich wirklich an einem besseren Beispiel orientieren.
Ein Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist einfach nur unangemessen. Auch wenn sie beteuern, dass ihre persönliche Beziehung privat bleibt, spürt man diese im Unternehmen. Das gehört definitiv nicht in ein professionelles Arbeitsumfeld.
Ständige Umstrukturierungen des Unternehmens zeigen, dass sie den Weg noch nicht gefunden haben. Es braucht Zeit, sich daran zu gewöhnen, aber die ständigen Änderungen machen es schwer, sich einzuleben und effizient zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Update in Sachen Mitarbeiter-Benefits wäre angebracht: Ein Obstkorb und ein paar Milchkartons reißen heute niemanden mehr vom Hocker. In einem modernen städtischen Umfeld sind Mobilitätslösungen von größerer Bedeutung.
Echte Kommunikation ist gefragt: Nicht nur durch oberflächliche Mitarbeiterumfragen und HR-Meetings, sondern auch durch das tatsächliche Verhalten der Vorgesetzten. Bei einem kleinen Team sollte es möglich sein, einen persönlichen Bezug zu den Mitarbeitern zu pflegen.
Klarheit schaffen und Unsicherheiten beseitigen: Hinter verschlossenen Türen getroffene Entscheidungen und ineffiziente Team-Meetings führen zu Verwirrung und Unmut. Es wäre ratsam, das gesamte Team in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und nicht nur ausgewählte Ja-Sager.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Liebes ehemalige Crew Member,
schade, dass du einige der genannten Themen für dich so einordnest. Manchmal passt man einfach nicht (mehr) zusammen. In der Einstellung, der Kommunikation, dem Ansatz Probleme zu lösen – und das ist okay. Ich freue mich aber, dass du ein paar Dinge auch positiv in Erinnerung hast.
Beispielsweise die Bezahlung - hier möchte ich jedoch anmerken, dass es in unserem Kollektivvertrag (Information & Consulting) anders als von dir dargestellt keine Ist-Lohnerhöhungen gibt. Das wir die jährlichen Mindest-KV Erhöhungen (zusätzlich zu mgl. individuellen Gehaltsanpassungen) an unsere Crew bis dato die letzten Jahre immer weitergegeben und damit sämtliche Ist-Löhne jährlich für das gesamte Team erhöht haben, ist in individuellen Vereinbarungen begründet und somit nicht „selbstverständlich“.
Du beschreibst Desksharing als „Schuss in den Ofen“ und siehst kein Verständnis für benötigtes Equipment. Wir schicken monatlich einen - völlig anonymen - Quick Check aus, um die Stimmung im Team abzufragen - eine Frage davon ist: „Wie zufrieden bist du im Moment mit den Rahmenbedingungen, die dir ROCKETS für deine Arbeit bietet? Denke hier beispielsweise an: Home Office Regelung, Arbeitsbedingungen im Office, Wohlbefinden und gesundes Arbeitsklima, Compensation & Benefits .... “. Auf einer Skala von 1-6 (6=am besten) haben rd. 91% des Teams bei der letzten Befragung im März unsere Rahmenbedingungen mit 5 oder 6 bewertet. Die Frage „Wie gut bewertest du aktuell die Kommunikation im Unternehmen“ wurde ebenfalls von über 90% mit 5 oder 6 beantwortet, was uns sehr freut.
Für viele Unternehmen sind es gerade wirtschaftlich herausfordernde Zeiten und es ist klar, dass ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber dabei auf Wirtschaftlichkeit achten muss. Neben den von dir genannten „Milchkartons und Obstkorb“ und den von dir nicht erwähnten Investment Boni, monatliche After Work Drinks und/oder gemeinsames Frühstücken im Office, dem auch privat nutzbaren PC (meist MacBook) sowie dem Tesla, der auch privat genutzt werden kann (mit 35 Frei-Km pro Mitarbeiter/ pro Monat), nehmen wir seit kurzem auch an einem Corporate Benefits Programm teil, das unserer Crew viele Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerbetrieben bietet. Klar, mehr geht immer, aber vielleicht gilt es auch dabei, das Glas öfter mal bewusst halb voll zu sehen.
Wir nehmen uns dein ausführliches Feedback jedenfalls zu Herzen und sind uns sicher, du hast neben deiner Kritik auch zahlreiche Verbesserungsvorschläge. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn du noch einmal mit uns in einen näheren Austausch gehst, damit wir dich und deine Bewertung noch besser verstehen und an den von dir genannten Punkten arbeiten können (oder dir berichten können, was sich seit deinem Austritt vielleicht auch schon getan hat). Pia und Peter, unsere beiden Geschäftsführer, sind für ein persönliches Gespräch jederzeit offen und würden sich freuen, wenn du auf sie zukommst. Melde dich gerne bei mir, damit wir uns einen Termin ausmachen können.
Alles Gute für dich und deinen zukünftigen Weg!
Liebe Grüße,
Verena / ROCKETS HR
Spannender Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DAS TEAM! Den Zusammenhalt und das man Fehler machen darf ohne de Kopf abgerissen zu bekommen. Und ein paar der Entscheidungen der letzten Wochen waren überfällig, wurden aber jetzt getroffen und auch gleich mit allem was dazu gehört fair kommuniziert, so sollte das immer sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment wirklich wenig bis nichts - ein bisschen weniger Home Office wäre auch ok, um sich öfter zu sehen. Hafermilch wäre fein :-) aber das ist jammern auf hohem Niveau...
Verbesserungsvorschläge
Öffi Ticket Zuschuss oder Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
War im letzten Jahr mal krisenbedingt ein wenig schlechter, jetzt wieder Top
Image
Könnte besser sein, trotz super Team, das alles versucht, um Crowdinvesting, so transparent und gut wie möglich umzusetzen. Hoffe hier tut sich bald was und wir tun was dafür -
Work-Life-Balance
Manchmal stressig, aber die Führung bemüht sich sehr, das in Grenzen zu halten und hat Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Bisschen) Luft nach oben, hier wird aber gerade mehr drauf geschaut und sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts wenige... :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht, an manchen Stellen verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Sehr bemühtes und unglaublich engagiertes HR ;-) das kenn ich aus dem Bekanntenkreis auch ganz anders. Danke!
Kommunikation
Sehr um Transparenz bemüht, v.a. die letzten Monate immer besser geworden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber wahrscheinlich branchenüblich.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Vielen DANK für deine Bewertung, wir geben uns Mühe, dem auch in Zukunft gerecht zu werden :-).
“Familienfreundlicher Wohlfühl-Arbeitgeber”
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Mitarbeiter-Events, tolles Büro, flexible Arbeitszeiten, kein belastender Druck von der Führungsebene, professionelles und integres Unternehmen, mit dessen Werte man sich identifizieren kann, flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Schranker für schnelleres Mittagessen, Mobilitätszuschuss zu Klimaticket
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima: zwischenmenschlich locker, dennoch klare Zielorientierung und gute Arbeitsmoral, auf ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet
Image
sehr integres Unternehmen mit einem guten Ruf (gute Rückmeldungen bzw. Weiterempfehlung)
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit)
Karriere/Weiterbildung
hptsl. interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Atmosphäre im Team, gegenseitiger Support, man arbeitet an einem gemeinsamen Ziel, Afterwork-Drinks
Vorgesetztenverhalten
Ziele teilweise etwas auf der höheren Seite angesetzt, dennoch kein persönlicher Druck auf einzelne Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter werden über interne Entscheidungen so gut es geht informiert, Themen offen angesprochen, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
modernes, sehr geräumiges Büro mitten in der Grazer Innenstadt, ergonomischer Arbeitsplatz nach modernen Standards (höhenverstellbare Tische)
Kommunikation
regelmäßige Gespräche zwischen Team-Leads und Mitarbeitern und monatliche Meetings im gesamten Team, im Rahmen derer man über die aktuellen Vorgänge umfassend informiert wird
Gleichberechtigung
hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
abhängig von der Tätigkeit, jedenfalls besteht die Möglichkeit, selbst Ideen einzubringen und sich zu entfalten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NiederlHuman Resources Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positiven Worte, dein außerordentlich gutes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast - das freut uns wirklich sehr. Uns ist es sehr wichtig, dass du dich wohlfühlst und dich mit ROCKETS identifizieren kannst. Schön, dass das der Fall ist.
Wir sind laufend dabei uns zu verbessern, an weiteren Sozialleistungen wird gearbeitet. :)
Liebe Grüße,
Sandra aus dem HR-Team
Tolles Unternehmen - respektvoller Umgang und super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ROCKETS gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich alles TOP! Ich habe absolut keine Verbesserungswünsche.
Arbeitsatmosphäre
So ein super und familiäres Arbeitsklima findet man nicht alle Tage. Egal welche Position, jeder ist per DU. Es wird vor allem respektvoll und in Augenhöhe miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr flexibel. Insofern die Termine & Meetings eingehalten werden, kann man sich alles sehr gut selbst einteilen. Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Durch die laufenden Teamevents macht das Arbeiten mit den Kollegen natürlich doppelt Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen sind sehr erwünscht. Es stehen einem alle Optionen offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist einzigartig. Man fühlt sich sofort wohl und total eingebunden. Der Spaß kommt definitiv auch nicht zu kurz. :-)
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich sehr wohl und vor allem wertgeschätzt und Ernst genommen. Die Führungsebene ist sehr kompetent was Mitarbeiterführung betrifft. Außerdem wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung gleich am ersten Arbeitstag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich sehr offen und ehrlich. Unternehmensentwicklungen werden frühzeitig angekündigt, die Mitarbeiter werden, so gut es geht, in Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Man hat extrem viel Gestaltungsspielraum und kann jederzeit neue Ideen einbringen. Selbstständiges Arbeiten und Denken wird gefördert. Die Aufgabengebiete gestalten sich sehr abwechslungsreich. Man hat wirklich das Gefühl, jeden Tag aufs Neue etwas mit Sinn und Mehrwert zu gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr!!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Moderner Arbeitgeber mit Herz für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROCKETS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik im Team. Die Professionalität. Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nichts anders machen und zwischendurch immer wieder einmal innehalten, um den Blick fürs Wesentliche nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre Atmosphäre sorgt dafür, dass ich gerne in die Arbeit komme und schwierigeren Tagen gelassener entgegen sehen kann.
Image
Positiv & stark. Man spürt die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. In der Außenwahrnehmung durch Wachstum & Transparenz auch immer präsenter - es darf noch weitergehen.
Work-Life-Balance
Unter Einhaltung der Rahmenbedingungen und Berücksichtigung wichtiger Termine kann man sich die Arbeit grundsätzlich recht frei einteilen. Home Office, flexible Arbeitszeiten, Einbringung eigener Ideen - nur einige Stichworte, die hier keine Fremdwörter sind. All diese Faktoren sorgen für eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance und arbeitsintensivere Zeiten können gut kompensiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier darf man zufrieden sein. Die gebotenen Leistungen wachsen mit dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sucht seinesgleichen. Die gemeinsame Motivation treibt einen voran, die gemeinsamen Auszeiten heben die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind auch "greifbar" für die Mitarbeiter. Ich schätze besonders, dass von Vorgesetzten auch öfter direkt motiviert wird und Fehler nicht nur bei anderen gesucht werden - das ist bei weitem nicht selbstverständlich und habe ich schon ganz anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut. Wo es noch Abstriche gibt (Räumlichkeiten) sind gerade Neuerungen in Planung.
Kommunikation
Es wird auf eine offene & respektvolle Kommunikation geachtet, sowohl von den Kollegen als auch der Geschäftsführung. Dass nicht immer alles allen (gleichzeitig) kommuniziert werden kann, liegt in der Natur der Sache.
Interessante Aufgaben
Umfangreich und immer mal etwas Neues. Man kann sich einbringen und sein Aufgabengebiet durch die persönliche Herangehensweise mitgestalten - es ist und bleibt spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du dich mit ROCKETS identifizierst. Es ist uns sehr wichtig, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wohlfühlen und auch selbst entlang ihrer Stärken wachsen können. Wir freuen uns!
Tolles Team - hält auch in schwierigen Situationen zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROCKETS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Home Office & Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist technisch top Ausgestattet.
Das Büro ist aktuell zu klein für das Team.
Kommunikation
Teilweise gehen leider Informationen verloren
Interessante Aufgaben
Man kann / darf selbst Ideen einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Liebe:r Kollege:in, vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dich im Team so wohl fühlst. Betreffend deinem Hinweis zur Kommunikation, auch in diesem Bereich arbeiten wir laufend daran, uns zu verbessern - solltest du aber konkrete Wüsche oder Ideen haben freue ich mich, wenn wir uns bei einem Kaffee dazu austauschen! Und so wie wir als Team, wächst ja auch unser Büro ja sehr bald mit ;). Liebe Grüße!
Tolles Team & Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rockets Holding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte! Natürlich gibt es auch hier die einen oder anderen Schwierigkeiten, dennoch wird stetig daran gearbeitet sich zu verbessern und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen zu haben. Das Team hält immer zusammen und man fühlt sich einfach wohl. Weiter so! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verena Kovacsits, MSc.MA.Human Resources Manager
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst :-)!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROCKETS durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden ROCKETS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROCKETS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.