93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist bei uns im Werk sehr gut
Finde ich sehr gut
Ist in Ordnung
Positiv
Leider wird nicht immer die Leistung , bei Anfragen bezüglich Gehaltserhöhungen, eingegangen. Auszahlung der Gehälter erfolgt immer Überpünktlich
Passt
Sehr Gut
Die Erfahrungswerte der langjährigen Mitarbeiter werden gerne zu Hilfe genommen
Aus meiner Sicht Sehr gut
Bis auf die Staubbelastung sehr gut
Könnte zwischen den Konzernintern etwas besser sein
Bei uns sind zur Zeit keine Frauen angestellt
Teilweise,
Super Zusammenhalt
Kann den vorigen negativen Bewertungen keine Zustimmung geben
Keine Einwände
Naja
Top
Die negative Bewertung was ein Mitarbeiter geschrieben hat sollte er mal selbst überlegen was er ind den letzten jahren aufgeführt hat ....
Ich Mensch
Bis auf einen der glaubt er hat gegen Röfix gewonnen und ehemalige Mitarbeiter auf seine Seite ziehen muss
Immer die volle Unterstützung
Wenn er was sagt ist es professionell und nicht persönlich
Super
Sich hinterfragen
Ein Wahnsinn
Leider absolute Vorgaben
Die Brieftasche drückt nicht so stark.
Besserer Umgang und eher am Führungspersonal sparen als an den Arbeitern.
Jeder redet über den anderen schlecht
Raum Kärnten nicht mehr so gut
Außendienst kommt und geht sowieso wann sie möchten
Wenn man die Prämien bekommen hätte, die einem zugestanden wären.
Jeder redet schlecht über einen im Hintergrund
Einen alten Arbeitskollegen haben sie vor kurzem ohne Grund einfach entlassen. (Ohne Abmahnung oder anderen Schritten) er war über 20 Jahren in der Firma
Musste in der Arbeitszeit schwarzarbeiten für den ehemaligen Chef
Wenn man es raus geschafft hat zu den Kunden, hatte man seine Ruhe
Der Chef war nur am schreien
Am Anfang haben sie mir Prämien versprochen, nur hat sie ein anderer Kolleg bekommen, der mit unseren Vorgesetzten gut umgehen hat können
Die privaten Baustellen von Chef abarbeiten ?
n.a.
n.a.
n.a.
Sehr sozial, man kann seine ideen einbringen und auch umsetzen
Für mich persönlich nichts
Derzeit nichts
Das Abteilungsübergreifende arbeiten sollte noch ein wenig verbessert werden.
Früher gut, heute nicht mehr zufriedenstellend.
Hierarchische Strukturen erschweren offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre von Kontrolle und Druck geprägt.
Mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und weniger kontrollierender Führungsstil. Und nicht ständiges Drohen von Kündigungen würden die Atmosphäre verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte über weite Strecken sachlich und funktional . In sensiblen Situationen zeigte sich jedoch eine spürbar eine emotionale Kälte und eine distanzierte Grundhaltung.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv.Intern entspricht die Erfahrung im Team und der Unternehmenskultur jedoch nicht dieses Bild.
Durch einen sehr kontrollierenden Führungsstil und fehlenden Vertrauen kam es zu zusätzlichen Druck, was sich negativ auf die Work-Life- Balance ausgewirkt hat.
Die Kommunikation nach außen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung, während intern nur begrenzte Maßnahmen umgesetzt werden.
Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Interne Karrierepfade sind kaum nachvollziehbar.
Innerhalb des Teams gab es Solidarität, diese wurde aber durch eine Führungskultur geschwächt,in der Kündigungen regelmäßig in den Raum gestellt wurden. Das führte zu Angst, Misstrauen und eingeschränktem Zusammenhalt.
Trennungen von langjährigen Mitarbeiter führten in einzelnen Fällen bis vor das Arbeitsgericht. Der Umgang im Trennungsprozess wirkte dabei wenig wertschätzend.
Der Vorgesetzte trat häufig mit dem Anspruch auf, die beste Lösung bereits zu kennen.Dies erschwerte konstruktive Diskussionen und einen offenen Austausch- sowohl im Team als auch nach oben.
Informationen wurden selektiv weitergegeben.In kritischen Situationen blieb die Kommunikation distanziert und wenig erklärend ,was zu Unsicherheit und Frustration führte.
Neben anderen Kritikpunkten sind Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten die positiven Aspekte des Unternehens.
Einige Mitarbeitende konnten sich über bestehende Vorgaben hinwegsetzen, während diese für andere strikt eingefordert wurden.
Obwohl die Aufgaben grundsätzlich interessant sein könnten, waren Vorgehensweise und Entscheidungen weitgehend vorgegeben, was den Gestaltungsspielraum stark einschränkte.
Hat noch Luft nach oben
Gehalt kommt überpünktlich
Eigentlich nichts
Einbindung der Mitarbeiter in Personalentscheidungen
So verdient kununu Geld.