Die RÖFIX AG mit Hauptsitz in Röthis (Vorarlberg) ist ein führender Hersteller und Anbieter von Baustoffprodukten und -systemen mit einer rund 130-jährigen Firmentradition. Röfix ist eine eigenständige Aktiengesellschaft mit acht Produktions- und Vertriebsstandorten in ganz Österreich. Zudem ist das Unternehmen Teil der Fixit Gruppe, einem europaweit agierenden Baustoffhersteller, zu welchem 68 Vertriebs- und Produktionsstätten in 19 Ländern zählen. Die RÖFIX AG bietet für Verarbeiter, Architekten, Baumeister, Baustoffhändler und Endkunden in der Baubranche ein breites Sortiment an leistungsstarken Produkten und geprüften Systemen an: vom energieeffizienten Neubau bis zur anspruchsvollen Sanierung. Die weiteren Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Beratung und Logistik sowie in einem eigenen Forschungs- und Kompetenzzentrum, welches sich gezielt auf innovative und zukunftstaugliche Lösungen fokussiert.
Bauen wird immer mehr zum komplexen Prozess, bei dem es auf die perfekte Abstimmung der Akteure ankommt. Wir bei RÖFIX versuchen stets, maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu finden. Jedes Detail zählt: von der freundlichen Stimme am Empfang, bis zur perfekten Silostellung durch die Logistik.
Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen. Sie sind kundenorientiert, schätzen spannende Aufgaben und möchten dabei helfen, RÖFIX als Unternehmen weiterzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser Erfolg ist in erster Linie der Verdienst der Mitarbeiter/innen, die sich mit Leidenschaft und Kompetenz für unsere Interessen einsetzen. Deshalb investieren wir bei RÖFIX nachhaltig in ihre fachliche und persönliche Förderung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineBei uns wird das Arbeiten auf Augenhöhe mit konstruktivem Feedback groß geschrieben. Die Mitarbeiter/innen finden jederzeit ein offenes Ohr bei wichtigen Stabstellen. Im Vordergrund stehen Förderung und Forderung der Mitarbeiter/innen und gemeinsames Wachsen an internen sowie externen Einflüssen. Transparenz sowie Vertrauen stehen zudem hoch im Kurs.
Wir sind eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Den Mitarbeitern/innen wird viel zugetraut. Trotz Konzernstruktur und teilweise langsameren Wegen sind Veränderungen, neue effizientere Arbeitsprozesse etc. möglich. Mitarbeiterpotentiale werden erkannt und gefördert. Die Strutkur bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten.
RÖFIX bietet zahlreiche Möglichkeiten für Berufseinsteiger/innen, -aufsteiger/innen oder -umsteiger/innen in unterschiedlichen Bereichen. Ob im Labor, in der Buchhaltung, im Lager, in der Produktion oder direkt am Empfang – unsere Aufgabengebiete sind spannend und vielseitig.
Lehre
Wir fördern Zukunft – bei uns bekommen junge Leute die Chance, ihren Traumberuf in einer offenen, innovativen und abwechslungsreichen Arbeitsumgebung zu erlernen: beispielsweise als IT-Fachfrau/-mann, im kaufmännischen Bereich oder als Chemielabortechniker/in. Unsere Mitarbeiter/innen stehen ihnen dabei stets kompetent und unterstützend zur Seite. Unsere Lehrlinge bekommen allerdings auch viel Eigenverantwortung und so die Möglichkeit, sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Berufs- und Quereinsteiger
Wir suchen vor allem motivierte Teamplayer und neugierige Initiativen-Ergreifer. Berufserfahrung spielt dabei nicht immer die wichtigste Rolle. Berufs- wie Quereinsteiger/innen, die Teil unseres motivierten Teams werden wollen, sind herzlich Willkommen. Mit unserer Devise „fördern und fordern“ ermöglichen wir auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und somit Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Fachkräfte
Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Unser Ziel ist es, Architekten, Planern, Handel, Verarbeitern und Bauherren innovative sowie hochwertige Produkte zu liefern und sie bei ihren individuellen Projekten bestmöglich zu unterstützen. Unsere Mitarbeiter/innen sind dabei die wichtigste Ressource unseres Unternehmens. Mit ihrem Know-how – egal in welchem Bereich – sichern Sie die Qualität unserer Produkte und helfen dabei, RÖFIX weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RÖFIX AG.
Sehr sozial, man kann seine ideen einbringen und auch umsetzen
Die Brieftasche drückt nicht so stark.
Gehalt kommt überpünktlich
Offene Haltung, Verbesserungsvorschläge gern gehört usw
Früher gut, heute nicht mehr zufriedenstellend.
Hierarchische Strukturen erschweren offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre von Kontrolle und Druck geprägt.
Für mich persönlich nichts
Für Baubranche ein sehr modernes Unternehmen, jedoch gibt es hier noch viel Luft nach oben.
Unfaire Führungsstil der Vorgesetzten.
Eigentlich nichts
Mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und weniger kontrollierender Führungsstil. Und nicht ständiges Drohen von Kündigungen würden die Atmosphäre verbessern.
Besserer Umgang und eher am Führungspersonal sparen als an den Arbeitern.
Einbindung der Mitarbeiter in Personalentscheidungen
Sich hinterfragen
Derzeit nichts
Der am besten bewertete Faktor von RÖFIX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bis auf einen der glaubt er hat gegen Röfix gewonnen und ehemalige Mitarbeiter auf seine Seite ziehen muss
Die Erfahrungswerte der langjährigen Mitarbeiter werden gerne zu Hilfe genommen
Werden wertgeschätzt
junge gibt es bei dieser Firma leider nicht
ich bin ein älterer Kollege und bin zufrieden :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RÖFIX ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationen wurden selektiv weitergegeben.In kritischen Situationen blieb die Kommunikation distanziert und wenig erklärend ,was zu Unsicherheit und Frustration führte.
Der Chef war nur am schreien
Könnte zwischen den Konzernintern etwas besser sein
bisher die schlechteste die ich je kennen gelernt hate
Egal ob Mail, Telefon oder persönlicher Austausch man wird nicht wahrgenommen bus der Hut brennt und dann ist man schuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Interne Karrierepfade sind kaum nachvollziehbar.
Karriere kann man machen, ist aber auch oft von der Position abhängig
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und berufliche sowie persönliche Entwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Weil es im Unternehmen sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt und stets zuerst die eigenen Leute gefördert werden, muss man etwas Geduld oder viel Ehrgeiz mitbringen.
die wenigen besseren Posten sind längst besetzt
Sie reden zwar davon aber halten die Leute klein
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.