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RÖFIX 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ob klassische Putzsysteme, innovative Dämmlösungen, Sanier- und Renovierprodukte, Beton, Estriche oder moderne Anstriche – für den energieeffizienten Neubau oder die anspruchsvolle Sanierung – wir bieten die jeweils passende Lösung mit einem breiten Sortiment an leistungsstarken Produkten und geprüften Systemen. Mit 130 Jahren Erfahrung und einem eigenen Forschungs- und Kompetenzzentrum setzen wir gezielt auf Innovation und Qualität. Heute bieten wir als Voll-Sortiment-Anbieter Systemprodukte, die höchsten technischen, ökologischen und ökonomischen Ansprüchen gerecht werden.

Um einen unmittelbaren Service mit optimaler Lagerhaltung bieten zu können, haben wir acht Produktions- und Verkaufsstandorte über ganz Österreich verteilt. Diese Infrastruktur bietet uns ein hohes Maß an Flexibilität, um entsprechend der Ansprüche unserer Kunden agieren zu können. All diese Faktoren, gepaart mit unserem jahrelangen Know-how, haben RÖFIX nachhaltig als verlässlichen Partner in der Baubranche etabliert.

Perspektiven für die Zukunft

Bauen wird immer mehr zum komplexen Prozess, bei dem es auf die perfekte Abstimmung der Akteure ankommt. Wir bei RÖFIX versuchen stets, maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu finden. Jedes Detail zählt: von der freundlichen Stimme am Empfang, bis zur perfekten Silostellung durch die Logistik.

Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen. Sie sind kundenorientiert, schätzen spannende Aufgaben und möchten dabei helfen, RÖFIX als Unternehmen weiterzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser Erfolg ist in erster Linie der Verdienst der Mitarbeiter/innen, die sich mit Leidenschaft und Kompetenz für unsere Interessen einsetzen. Deshalb investieren wir bei RÖFIX nachhaltig in ihre fachliche und persönliche Förderung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 255

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was RÖFIX AG über Benefits sagt

  • Mitarbeiterveranstaltungen (Grillfest, Weihnachtsfeier, etc.)
  • Gratis Kaffee
  • Pool-Car oder Firmenwagen
  • Firmenparkplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum Home Office
  • Sportprogramm
  • Betriebsarzt
  • RÖFIX LEO - lernen, entwickeln, orientieren (eigenes Mitarbeiterentwicklungsprogramm)
  • Betriebliches Vorschlagswesen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die entspannte Atmosphäre.
  • Das Gefühl jederzeit nachfragen zu können und zu dürfen.
  • Flache Hierarchien - die Geschäftsleitung hat jederzeit ein Ohr für die Mitarbeiter/innen
  • Die Abteilungsleiter/innen sind engagiert und bemüht auf ihre Mitarbeiter/innen auch einzugehen.
  • Keiner soll überfordert und überlastet werden.
  • Dieses Gefühl schafft ein freieres und entspannteres Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

RÖFIX bietet zahlreiche Möglichkeiten für Berufseinsteiger/innen, -aufsteiger/innen oder -umsteiger/innen in unterschiedlichen Bereichen. Ob im Labor, in der Buchhaltung, im Lager, in der Produktion oder direkt am Empfang – unsere Aufgabengebiete sind spannend und vielseitig.

Gesuchte Qualifikationen

Lehre
Wir fördern Zukunft – bei uns bekommen junge Leute die Chance, ihren Traumberuf in einer offenen, innovativen und abwechslungsreichen Arbeitsumgebung zu erlernen: beispielsweise als IT-Fachfrau/-mann, im kaufmännischen Bereich oder als Chemielabortechniker/in. Unsere Mitarbeiter/innen stehen ihnen dabei stets kompetent und unterstützend zur Seite. Unsere Lehrlinge bekommen allerdings auch viel Eigenverantwortung und so die Möglichkeit, sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Berufs- und Quereinsteiger
Wir suchen vor allem motivierte Teamplayer und neugierige Initiativen-Ergreifer. Berufserfahrung spielt dabei nicht immer die wichtigste Rolle. Berufs- wie Quereinsteiger/innen, die Teil unseres motivierten Teams werden wollen, sind herzlich Willkommen. Mit unserer Devise „fördern und fordern“ ermöglichen wir auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und somit Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Fachkräfte
Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Unser Ziel ist es, Architekten, Planern, Handel, Verarbeitern und Bauherren innovative sowie hochwertige Produkte zu liefern und sie bei ihren individuellen Projekten bestmöglich zu unterstützen. Unsere Mitarbeiter/innen sind dabei die wichtigste Ressource unseres Unternehmens. Mit ihrem Know-how – egal in welchem Bereich – sichern Sie die Qualität unserer Produkte und helfen dabei, RÖFIX weiterzuentwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RÖFIX AG.

  • Sandra Frick

    Organisationsentwicklung HR

    Tel. +43 55 22 41646 102

    bewerbung@roefix.com

  • Lesen Sie sich die Stellenausschreibung genau durch. Passen die ausgeschriebene Stelle wirklich zu Ihnen? Wer ist mein/e Ansprechpartner/in und an wen soll ich die Bewerbung richten. Nehmen Sie sich auch Zeit für die Bewerbungsmappe. Wieso sind geenau Sie der/die Richtige/r für die zu besetzende Stelle.

  • Bitte lesen Sie sich die Stellenausschreibung genau durch und rufen uns bei Unklarheiten unter +43 55 22 41646 102 an, oder schreiben Sie uns an bewerbung@roefix.com. Wir nehmen uns gerne für Sie Zeit.

  • Wir bevorzugen die Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Kostet nichts und wir haben die Unterlagen rasch zur Hand.

  • Wir nehmen uns für jede/n Bewerber/in Zeit. Alle Bewerbungsunterlagen werden vorerst gesammelt und nach Kriterien gefiltert. Wer passt am Besten zu der ausgeschriebenen Stelle. Der/die Vorgesetzte ist bei diesem Prozess steht’s involviert. Haben wir passende Kandidaten/innen für die vakante Stelle gefunden, werden diese zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Danach bieten wir gerne die Möglichkeit einer zweiten Runde, in der 1-2 Bewerber/innen in die jeweilige Abteilung eingeladen werden. So können Sie sich ein genaues Bild vor Ort, der Abteilung, den Mitarbeitern/innen und der Arbeit machen. Passt das von beiden Seiten aus – heißen wir Sie im Team herzlich willkommen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Tolles Arbeitsklima!
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Umgang mit Personal
Meine Kollegen
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Offener und ehrlicher Umgang untereinander
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Pünktliches Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Gehör für die Arbeiter und Angestellten. Teilweise muss die Arbeit für 2 von einem Erledigt werden.
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Flurfunk, mit Öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht erreichbar
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keine ehrliche Mitarbeiterkommunikation, Verschlechterung der Produkte
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Überforderung und schlechte Führung der Mitarbeiterinnen
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Das die Büroräume veraltet sind und zuwenig auf die Mitarbeiter eingegangen wird
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation wäre noch ausbaufähig
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Selbstbewußter die eigenen Stärken in den Fokus nehmen.
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Seine Führungspositionen austauschen.
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offener kommunizieren, besser führen, zielgerichteter bewerten
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Neue strategische Ausrichtung auf Markt und Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RÖFIX ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


viele Entfaltungsmöglichkeiten
5
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Immer das gleiche.
2
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Immer neue Produkte vorstellen
5
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Aufgaben sind abwechslungsreich
5
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interessante Marktmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RÖFIX ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Beim miteinbeziehen der Chefs von Österreich werden die Führungskräfte am Standort persönlich angreifend. Wie wollen ihre Fehler nicht zugeben und Produktionsmängel vertuschen.
2
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Kommunikation könnte besser sein. Hat sich aber in der letzten Zeit verbessert.
3
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Kann noch verbessert werden.
4
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Meiner Meinung ein generell, menschliches Problem, hat mit der Firma an sich nichts zu tun. Hier kann & sollte jeder persönlich an sich arbeiten !
4
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Könnte besser sein!!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbidlungsmöglichkeiten vorhanden - können aber verbessert werden.
4
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Es wird zwar davon geredet und damit geworben aber nicht umgesetzt.
1
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Ich werde öfters zu Weiterbildungen die mir in meinem Beruf helfen sollen angemeldet.
5
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Immer auf Seminare
5
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Persönliche Weiterbildung wird kaum unterstützt und gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter12 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RÖFIX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RÖFIX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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