93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation
Kündigung unberechtigt bekommen
Mehr Mitarbeiterbindung
die familiäre Art innerhalb des Unternehmens und den Zusammenhalt im Team; man bekommt die Chance sich über die Jahre weiterzuentwickeln (Thema Aufstiegschancen)
wie überall trägt man selber ebenfalls dazu bei wie die Atmosphäre ist - der Grundton ist allerdings sehr positiv
ich glaube die Firma wird als solides Unternehmen wahrgenommen - aber verbessern kann man sich immer!
im eigenen Team: 5 Sterne, übergreifend nicht immer ganz einfach, da es immer wieder mal Personen gibt die Einzelspieler sind oder sich nur mit ihnen vertrauten Personen umgeben
könnte hier und da innerhalb des Unternehmens besser sein, MitarbeiterInnen werden über wichtige bzw anstehende Themen informiert
es hält sich in der Waage, das Tagesgeschäft nimmt viel Zeit in Anspruch, darum ist für neue Projekte oft wenig Zeit um diese anzugehen/voranzutreiben
Möglichkeiten zur Weiterbildung
hier in Zirl gibt es zwar keine/n weitere/n Azubi aber das macht mir selber nichts aus, da ich von jedem hier ernst genommen werde und wir einfach ein tolles Team sind
super Arbeitszeiten
passt alles
alle MA sind mega lieb und haben immer ein offenes Ohr für alle
die Technik könnte ab und zu besser funktionieren, aber das ist auch das kleineste Problem :)
viele verschiedene Abteilungen
super Team
das eigenständiges Arbeiten gefördert wird...(sofern man dazu in der Lage ist :) )
seit einer personellen Veränderung vor einigen Jahren ist das Arbeitsklima hervorragend
bis auf diverse negative Aussagen von ehemaligen Mitarbeitern, welche in Ihrer Kompetenz leider überfordert waren, genießt Röfix einen ausgezeichneten Ruf...
alles im verträglichen und akzeptablen Rahmen...
bei dementsprechenden Bemühungen steht einer Weiterbildung oder auch einer Karriere absolut nichts im Weg...
jederzeit absolut pünktliches Gehalt und leistungsgerechte Entlohnung...
ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen das dieses Thema einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess obliegt.
wie die Arbeitsatmosphäre hat sich auch die Kollegialität aufgrund der damaligen personellen Änderung sehr zum positiven gewendet...
ich bin ein älterer Kollege und bin zufrieden :)
sehr kommunikativ und immer ein offenes Ohr für Probleme...
die körperliche Belastung kann schonmal an Ihre Grenzen kommen, aber dies wird durch die professonalität des Teams kompensiert....
Aufgrund der Themenkomplexität und der verschiedenen Ansichten ist die Kommunikation machmal schwierig aber letztendlich zufriedenstellend
grundsätzlich ein ausgewogenes Verhältnis....
da der Aufgabenbereich sehr Vielfältig ist erklärt sich diese Bewertung von selbst...
Schaut auf seine Arbeiter
Nichts
Nichts
Fixer lohne, Parkplätze
Der Umgang mit Menschen und Produktiinsproblemen
Supervision
Jeder lächelt falsch ins Gesicht
Ein besseres als sie haben sollten
Immer wieder ersatzdienste
Sie reden zwar davon aber halten die Leute klein
Sie zahlen gut
Umwelt ist komplet egal, Hauptsache Produktion
Langjährige halten zusammen, Veränderung nicht erwünscht
Kündigung anhand von Gründen welche in meine Urlaub passierten und unter der Aufsicht meines Koleggen... Schlecht recherchiert würde ich sagen.
Unverständlich warum der Laden so hinab gewirtschaftet wird
Egal ob Mail, Telefon oder persönlicher Austausch man wird nicht wahrgenommen bus der Hut brennt und dann ist man schuld.
Es ist halt ein Männerberuf
Immer das selbe
Pünktliches Gehalt.
Kein Gehör für die Arbeiter und Angestellten. Teilweise muss die Arbeit für 2 von einem Erledigt werden.
Seine Führungspositionen austauschen.
Grundsätzlich gute Firma, jedoch sehr viele Schwachstellen am Standort.
Zu gut.
Die Arbeitszeiten werden weitestgehend eingehalten und fair verbucht.
Es wird zwar davon geredet und damit geworben aber nicht umgesetzt.
Gehalt ist o.k. KV halt sonstige Leistungen gibt es nicht.
Werder noch.
Es wirken alle recht nett jedoch fallen sich ALLR gegenseitig ins Kreuz.
Es versuchen jeder den anderen auszuspielen.
Kein Ansprechpartner bei Produktionsproblemen jedoch Schuld suchen auch wenn sie selbst daran Schuld sind.
Schmutzig, staubig und wer Schutzmaßnahmen verwendet wird gemoppt.
Beim miteinbeziehen der Chefs von Österreich werden die Führungskräfte am Standort persönlich angreifend. Wie wollen ihre Fehler nicht zugeben und Produktionsmängel vertuschen.
Arbeiter sind so gut wie nichts wert.
Immer das gleiche.
Kommunikation wäre noch ausbaufähig
Meine Kollegen
So verdient kununu Geld.