18 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist bei uns im Werk sehr gut
Finde ich sehr gut
Ist in Ordnung
Positiv
Leider wird nicht immer die Leistung , bei Anfragen bezüglich Gehaltserhöhungen, eingegangen. Auszahlung der Gehälter erfolgt immer Überpünktlich
Passt
Sehr Gut
Die Erfahrungswerte der langjährigen Mitarbeiter werden gerne zu Hilfe genommen
Aus meiner Sicht Sehr gut
Bis auf die Staubbelastung sehr gut
Könnte zwischen den Konzernintern etwas besser sein
Bei uns sind zur Zeit keine Frauen angestellt
Teilweise,
Super Zusammenhalt
Kann den vorigen negativen Bewertungen keine Zustimmung geben
Keine Einwände
Naja
Top
Die negative Bewertung was ein Mitarbeiter geschrieben hat sollte er mal selbst überlegen was er ind den letzten jahren aufgeführt hat ....
Ich Mensch
Bis auf einen der glaubt er hat gegen Röfix gewonnen und ehemalige Mitarbeiter auf seine Seite ziehen muss
Immer die volle Unterstützung
Wenn er was sagt ist es professionell und nicht persönlich
Super
Die Brieftasche drückt nicht so stark.
Besserer Umgang und eher am Führungspersonal sparen als an den Arbeitern.
Jeder redet über den anderen schlecht
Raum Kärnten nicht mehr so gut
Außendienst kommt und geht sowieso wann sie möchten
Wenn man die Prämien bekommen hätte, die einem zugestanden wären.
Jeder redet schlecht über einen im Hintergrund
Einen alten Arbeitskollegen haben sie vor kurzem ohne Grund einfach entlassen. (Ohne Abmahnung oder anderen Schritten) er war über 20 Jahren in der Firma
Musste in der Arbeitszeit schwarzarbeiten für den ehemaligen Chef
Wenn man es raus geschafft hat zu den Kunden, hatte man seine Ruhe
Der Chef war nur am schreien
Am Anfang haben sie mir Prämien versprochen, nur hat sie ein anderer Kolleg bekommen, der mit unseren Vorgesetzten gut umgehen hat können
Die privaten Baustellen von Chef abarbeiten ?
Früher gut, heute nicht mehr zufriedenstellend.
Hierarchische Strukturen erschweren offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre von Kontrolle und Druck geprägt.
Mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und weniger kontrollierender Führungsstil. Und nicht ständiges Drohen von Kündigungen würden die Atmosphäre verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte über weite Strecken sachlich und funktional . In sensiblen Situationen zeigte sich jedoch eine spürbar eine emotionale Kälte und eine distanzierte Grundhaltung.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv.Intern entspricht die Erfahrung im Team und der Unternehmenskultur jedoch nicht dieses Bild.
Durch einen sehr kontrollierenden Führungsstil und fehlenden Vertrauen kam es zu zusätzlichen Druck, was sich negativ auf die Work-Life- Balance ausgewirkt hat.
Die Kommunikation nach außen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung, während intern nur begrenzte Maßnahmen umgesetzt werden.
Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Interne Karrierepfade sind kaum nachvollziehbar.
Innerhalb des Teams gab es Solidarität, diese wurde aber durch eine Führungskultur geschwächt,in der Kündigungen regelmäßig in den Raum gestellt wurden. Das führte zu Angst, Misstrauen und eingeschränktem Zusammenhalt.
Trennungen von langjährigen Mitarbeiter führten in einzelnen Fällen bis vor das Arbeitsgericht. Der Umgang im Trennungsprozess wirkte dabei wenig wertschätzend.
Der Vorgesetzte trat häufig mit dem Anspruch auf, die beste Lösung bereits zu kennen.Dies erschwerte konstruktive Diskussionen und einen offenen Austausch- sowohl im Team als auch nach oben.
Informationen wurden selektiv weitergegeben.In kritischen Situationen blieb die Kommunikation distanziert und wenig erklärend ,was zu Unsicherheit und Frustration führte.
Neben anderen Kritikpunkten sind Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten die positiven Aspekte des Unternehens.
Einige Mitarbeitende konnten sich über bestehende Vorgaben hinwegsetzen, während diese für andere strikt eingefordert wurden.
Obwohl die Aufgaben grundsätzlich interessant sein könnten, waren Vorgehensweise und Entscheidungen weitgehend vorgegeben, was den Gestaltungsspielraum stark einschränkte.
Offenes Ohr, faire Bedingungen, herausfordernde Aufgaben,
Für Baubranche ein sehr modernes Unternehmen, jedoch gibt es hier noch viel Luft nach oben.
Tolle Mitarbeitende, faire Vorgesetzte
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Wünsche
Karriere kann man machen, ist aber auch oft von der Position abhängig
Werden wertgeschätzt
Fair
Wenn man sich Kommunikation wünscht, bekommt man sie
Wenn man mehr will, findet man mehr
Offen und wertschätzend!
Besonders habe ich die Flexibilität die mir bei meiner Arbeit geboten wurde geschätzt! Es gibt eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance und ich bekam das Vertrauen und die Freiheit meinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich gestalten zu dürfen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und berufliche sowie persönliche Entwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Weil es im Unternehmen sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt und stets zuerst die eigenen Leute gefördert werden, muss man etwas Geduld oder viel Ehrgeiz mitbringen.
Vorreiter bei kunststofffreien Säcken. fortlaufende Modernisierung des Fuhrparks durch Elektrofahrzeuge. Errichtung von PV Anlagen für eigene Fahrzeug-Ladestationen, Büros und Produktionen.
Entwicklung von modernen, zeitgemäßen und ökologischen Produkten. Regelmäßige Modernisierung der Produktionsanlagen für Produktivität, Mitarbeiter und Umwelt.
Man konnte sich stets auf die Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen verlassen!
Flache Hierarchien! Hier begegnet man sich stets mit Respekt, Humor und auf Augenhöhe!
Transparente Kommunikation und Raum für Feedback.
Im Großen und Ganzem sehr vielseitige und interessante Aufgaben.
pünktlicher Gehalt, Posse sind nicht immer da!
Verbesserungsvorschläge werden so lange nicht gehört bis sie verstummen, interne Feindlichkeit, man lächelt einem entgegen und sobald der Rücken gedreht ist, geht es einem an den Kragen. Komplettes Chaos wird von der obersten Etage gar nicht bemerkt, sind mit sich selbst ständig beschäftigt.
liebe Leute - wenn man die schlechte Stimmung in dieser Firma in gute ummünzen möchte, dann hört auf die kleine, feine Mannschaft die was bewirken möchte und geht auf sie ein. Ohne diese wärt ihr schon lange verloren!
Streß pur durch mangelhafte Kompetenzen der Vorgesetzten
war bei den alten Führungsriege deutlich besser
das Wort beinhaltet mehr als Röfix meint sich vorzustellen
die wenigen besseren Posten sind längst besetzt
das Gehalt ist nicht gut
man schmückt sich gerne mit diesem Wort
Kollegen kann man hier nicht sagen
junge gibt es bei dieser Firma leider nicht
abschieben heißt hier die Devise und lange lange hinaus zögern, vielleicht lösen sich die Probleme ja von selbst auf.
staubig, stressig und überaus nicht fair
bisher die schlechteste die ich je kennen gelernt hate
Ich weiß nicht was bei dieser öden Arbeit (monoton) interessant sein sollte
die familiäre Art innerhalb des Unternehmens und den Zusammenhalt im Team; man bekommt die Chance sich über die Jahre weiterzuentwickeln (Thema Aufstiegschancen)
wie überall trägt man selber ebenfalls dazu bei wie die Atmosphäre ist - der Grundton ist allerdings sehr positiv
ich glaube die Firma wird als solides Unternehmen wahrgenommen - aber verbessern kann man sich immer!
im eigenen Team: 5 Sterne, übergreifend nicht immer ganz einfach, da es immer wieder mal Personen gibt die Einzelspieler sind oder sich nur mit ihnen vertrauten Personen umgeben
könnte hier und da innerhalb des Unternehmens besser sein, MitarbeiterInnen werden über wichtige bzw anstehende Themen informiert
es hält sich in der Waage, das Tagesgeschäft nimmt viel Zeit in Anspruch, darum ist für neue Projekte oft wenig Zeit um diese anzugehen/voranzutreiben
das eigenständiges Arbeiten gefördert wird...(sofern man dazu in der Lage ist :) )
seit einer personellen Veränderung vor einigen Jahren ist das Arbeitsklima hervorragend
bis auf diverse negative Aussagen von ehemaligen Mitarbeitern, welche in Ihrer Kompetenz leider überfordert waren, genießt Röfix einen ausgezeichneten Ruf...
alles im verträglichen und akzeptablen Rahmen...
bei dementsprechenden Bemühungen steht einer Weiterbildung oder auch einer Karriere absolut nichts im Weg...
jederzeit absolut pünktliches Gehalt und leistungsgerechte Entlohnung...
ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen das dieses Thema einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess obliegt.
wie die Arbeitsatmosphäre hat sich auch die Kollegialität aufgrund der damaligen personellen Änderung sehr zum positiven gewendet...
ich bin ein älterer Kollege und bin zufrieden :)
sehr kommunikativ und immer ein offenes Ohr für Probleme...
die körperliche Belastung kann schonmal an Ihre Grenzen kommen, aber dies wird durch die professonalität des Teams kompensiert....
Aufgrund der Themenkomplexität und der verschiedenen Ansichten ist die Kommunikation machmal schwierig aber letztendlich zufriedenstellend
grundsätzlich ein ausgewogenes Verhältnis....
da der Aufgabenbereich sehr Vielfältig ist erklärt sich diese Bewertung von selbst...
Fixer lohne, Parkplätze
Der Umgang mit Menschen und Produktiinsproblemen
Supervision
Jeder lächelt falsch ins Gesicht
Ein besseres als sie haben sollten
Immer wieder ersatzdienste
Sie reden zwar davon aber halten die Leute klein
Sie zahlen gut
Umwelt ist komplet egal, Hauptsache Produktion
Langjährige halten zusammen, Veränderung nicht erwünscht
Kündigung anhand von Gründen welche in meine Urlaub passierten und unter der Aufsicht meines Koleggen... Schlecht recherchiert würde ich sagen.
Unverständlich warum der Laden so hinab gewirtschaftet wird
Egal ob Mail, Telefon oder persönlicher Austausch man wird nicht wahrgenommen bus der Hut brennt und dann ist man schuld.
Es ist halt ein Männerberuf
Immer das selbe
So verdient kununu Geld.