kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Brieftasche drückt nicht so stark.
Besserer Umgang und eher am Führungspersonal sparen als an den Arbeitern.
Jeder redet über den anderen schlecht
Raum Kärnten nicht mehr so gut
Außendienst kommt und geht sowieso wann sie möchten
Wenn man die Prämien bekommen hätte, die einem zugestanden wären.
Jeder redet schlecht über einen im Hintergrund
Einen alten Arbeitskollegen haben sie vor kurzem ohne Grund einfach entlassen. (Ohne Abmahnung oder anderen Schritten) er war über 20 Jahren in der Firma
Musste in der Arbeitszeit schwarzarbeiten für den ehemaligen Chef
Wenn man es raus geschafft hat zu den Kunden, hatte man seine Ruhe
Der Chef war nur am schreien
Am Anfang haben sie mir Prämien versprochen, nur hat sie ein anderer Kolleg bekommen, der mit unseren Vorgesetzten gut umgehen hat können
Die privaten Baustellen von Chef abarbeiten ?
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so offen zu bewerten - das schätzen wir sehr!
Es ist sehr schade zu hören, dass du auch negative Erfahrungen im Unternehmen gemacht hast. Viele deiner Kritikpunkte basieren offenbar auf persönlichen Erlebnissen.
Da uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind und wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln wollen, nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Offenes und ehrliches Feedback sowie konstruktive Verbesserungsvorschläge sind jederzeit herzlich willkommen.
Wir möchten dich dazu einladen, dass du uns deine Eindrücke gerne per E-Mail an personal@roefix.com oder telefonisch unter der Nummer +43 5522 41646-130 angibst. Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, bieten wir auch gerne den Weg per Post „z. H. Personalabteilung“ an unsere Firmenadresse an.
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
n.a.
n.a.
n.a.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns, dass du deine Aufgaben als sehr interessant bewertest und dir deine Aufgaben Spaß machen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. wir freuen uns daher immer über konkrete Verbesserungsvorschläge und persönliches Feedback.
Es würde uns freuen, deine Eindrücke und Ideen mit dir zu besprechen. Du erreichst uns per E-Mail (personal@roefix.com) oder telefonisch unter der Nummer +43 5522 41646-130. Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, bieten wir auch gerne den Weg per Post „z. H. Personalabteilung“.
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
Sehr sozial, man kann seine ideen einbringen und auch umsetzen
Für mich persönlich nichts
Derzeit nichts
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Zeit und die ehrliche Bewertung.
Deine positive Bewertung ist für uns ein tolles Feedback.
Solltest du doch einmal Anregungen und Verbesserungsvorschläge an uns haben, kannst du uns diese gerne mitteilen.
Wir freuen uns immer über Ideen, wie wir uns weiterentwickeln können.
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
Früher gut, heute nicht mehr zufriedenstellend.
Hierarchische Strukturen erschweren offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre von Kontrolle und Druck geprägt.
Mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und weniger kontrollierender Führungsstil. Und nicht ständiges Drohen von Kündigungen würden die Atmosphäre verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte über weite Strecken sachlich und funktional . In sensiblen Situationen zeigte sich jedoch eine spürbar eine emotionale Kälte und eine distanzierte Grundhaltung.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv.Intern entspricht die Erfahrung im Team und der Unternehmenskultur jedoch nicht dieses Bild.
Durch einen sehr kontrollierenden Führungsstil und fehlenden Vertrauen kam es zu zusätzlichen Druck, was sich negativ auf die Work-Life- Balance ausgewirkt hat.
Die Kommunikation nach außen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung, während intern nur begrenzte Maßnahmen umgesetzt werden.
Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Interne Karrierepfade sind kaum nachvollziehbar.
Innerhalb des Teams gab es Solidarität, diese wurde aber durch eine Führungskultur geschwächt,in der Kündigungen regelmäßig in den Raum gestellt wurden. Das führte zu Angst, Misstrauen und eingeschränktem Zusammenhalt.
Trennungen von langjährigen Mitarbeiter führten in einzelnen Fällen bis vor das Arbeitsgericht. Der Umgang im Trennungsprozess wirkte dabei wenig wertschätzend.
Der Vorgesetzte trat häufig mit dem Anspruch auf, die beste Lösung bereits zu kennen.Dies erschwerte konstruktive Diskussionen und einen offenen Austausch- sowohl im Team als auch nach oben.
Informationen wurden selektiv weitergegeben.In kritischen Situationen blieb die Kommunikation distanziert und wenig erklärend ,was zu Unsicherheit und Frustration führte.
Neben anderen Kritikpunkten sind Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten die positiven Aspekte des Unternehens.
Einige Mitarbeitende konnten sich über bestehende Vorgaben hinwegsetzen, während diese für andere strikt eingefordert wurden.
Obwohl die Aufgaben grundsätzlich interessant sein könnten, waren Vorgehensweise und Entscheidungen weitgehend vorgegeben, was den Gestaltungsspielraum stark einschränkte.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so offen zu bewerten - das schätzen wir sehr!
Es ist sehr schade zu hören, dass du die Entwicklungen des Unternehmens kritisch siehst und negative Erfahrungen gemacht hast. Viele deiner Kritikpunkte basieren offenbar auf persönlichen Erlebnissen.
Dass jedoch innerhalb des Teams ein Zusammenhalt besteht und du dich in deinen Aufgaben grundsätzlich wohlgefühlt hast, freut uns umso mehr.
Wir möchten dich dazu einladen, dass du uns deine Eindrücke gerne per E-Mail an personal@roefix.com oder telefonisch unter der Nummer +43 5522 41646-130 angibst. Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, bieten wir auch gerne den Weg per Post „z. H. Personalabteilung“ an unsere Firmenadresse an.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Da uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind und wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln wollen, nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Offenes und ehrliches Feedback sowie konstruktive Verbesserungsvorschläge sind jederzeit herzlich willkommen.
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
Gehalt kommt überpünktlich
Eigentlich nichts
Einbindung der Mitarbeiter in Personalentscheidungen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr, dass du fast alle Bereiche durchaus positiv wahrnimmst.
Dass es trotzdem immer Verbesserungspotential gibt, ist uns bewusst. Wir arbeiten ständig daran, uns weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Wenn es deinerseits konkrete Verbesserungsvorschläge zu den weniger gut bewerteten Kriterien gibt, kannst du uns diese gerne auch direkt zukommen lassen.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und danken dir für deinen Einsatz!
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
Offene Haltung, Verbesserungsvorschläge gern gehört usw
Liebe/r Ex-Praktikant/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten - das schätzen wir sehr!
Es ist schön zu hören, dass dir das Praktikum bei der RÖFIX AG gefallen hat und du viele Punkte sehr positiv bewertet hast. Besonders freut es uns, dass auch deine Meinung und Verbesserungsvorschläge angenommen wurden.
Dass es trotzdem immer Verbesserungspotential gibt, ist uns bewusst. Wir arbeiten ständig daran uns weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
Offenes Ohr, faire Bedingungen, herausfordernde Aufgaben,
Für Baubranche ein sehr modernes Unternehmen, jedoch gibt es hier noch viel Luft nach oben.
Tolle Mitarbeitende, faire Vorgesetzte
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Wünsche
Karriere kann man machen, ist aber auch oft von der Position abhängig
Werden wertgeschätzt
Fair
Wenn man sich Kommunikation wünscht, bekommt man sie
Wenn man mehr will, findet man mehr
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten - das schätzen wir sehr!
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Umso mehr freut es uns, dass du viele Bereiche sehr positiv wahrnimmst. Es bestätigt uns darin, dass unser Leitbild „Zusammenarbeit auf Augenhöhe“ nicht nur ein Anspruch ist, sondern im Alltag tatsächlich gelebt wird.
Dass es trotzdem noch Verbesserungspotential gibt, ist uns bewusst. Wir arbeiten ständig daran uns weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und danken dir für deinen Einsatz!
Beste Grüße,
RÖFIX-Personalabteilung
Produkte
Unfaire Führungsstil der Vorgesetzten.
Alle Führungskräfte austauschen.
das man mit allen reden kann wie mit alten freunden und nicht von obern herrab behandelt wird
in so manchen strukturen sind sie eher etwas unflexibel
homeoffice angebot erhöhen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber bewertet hast – vielen Dank dafür!
Dein Feedback ist für uns wichtig und wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst. Besonders freuen wir uns über die vergebenen Bestnoten u.a. in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance etc.
Du zeigst damit, dass wir mit unserem Grundwert „Arbeiten auf Augenhöhe“ den richtigen Weg eingeschlagen haben, denn Transparenz sowie Vertrauen stehen bei uns hoch im Kurs.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und danken dir für deinen Einsatz.
K
So verdient kununu Geld.