5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Job mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und Familienfreundlich, Homeoffice möglich, gute Arbeitsmaterialien im Homeoffice, freundliches Arbeitsklima, übersichtliche Zeiterfassung, guter Überblick über Urlaubsanspruch/Verbrauchten Urlaub, etc.,...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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professionelle Exzellenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter der Römisch-katholischen Diözese St. Pölten fühle ich mich privilegiert, in einer Organisation zu arbeiten, die nicht nur professionelle Exzellenz, sondern auch menschliche Werte und spirituelle Grundsätze in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeiten stellt.
Die Diözese bietet nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Führungskräfte ermutigen zur Eigenverantwortung und fördern ein Klima der Offenheit und Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freies Spiel der Kräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen, schlechte Führung, unklare Entscheidungswege, unklare Aufgaben und Ziele, Misstrauen, Mitarbeiter sind „Schachfiguren“, blühender Flurfunk, Unkultur, Gegeneinander verschlingt Ressourcen und Energie, Engagement wird bestraft. Intransparente und völlig verzerrte Entlohnungs- und Gehaltsvereinbarungen, keinerlei Vergleichbarkeit, keinerlei Feedbackkultur, keinerlei Weiterentwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen kleinen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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attraktives, interessantes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Römisch-katholische Diözese St. Pölten durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Römisch-katholische Diözese St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Römisch-katholische Diözese St. Pölten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.