Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rösler Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma schafft gute Voraussetzungen und unser Vorgesetzter lebt diese und legt uns auch bei privaten unvorhergesehenen Terminen keine Steine in den Weg.
Habe zu meinen Kollegen großes Vertrauen und wir unterstützen uns gegenseitig.
Aufgrund der Komplexität der Anlagen und der vielen verschiedenen Abteilungen, die daran arbeiten ist die Kommunikation nicht einfach. Ich finde sie aber trotz des genannten Faktors gut. Habe bei kleinen Firmen schon größere Probleme erlebt.
Spannende und abwechslungsreiche Themen.
Bin in meiner jetzigen Position gut angekommen und meine Kollegen sind wirklich super nett. Alles fällt und steht mit den Kollegen.