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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich und auch tolle Familienveranstaltungen - es wird viel Vertrauen entgegengebracht
Arbeitszeiten
Familiäres Klima, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mein Arbeitgeber behandelt alle seine Mitarbeiter gleich.
sich nach Zufriedenheit der Mitarbeiter erkundigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötige minus stunden
Feste Pausenzeiten bin ich bisher nicht gewohnt - macht aber durchaus Sinn
Nicht sehr gute Bezahlung, weg nach oben auf der Karriereleiter ist begrenzt
Von meiner Seite aus gibt es nichts schlechtes
Prozesse durcheinander bringen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
bessere Gehälter anbieten und mehr Führungspositionen die sich Aufgaben teilen und gegenseitig entlasten
Mehr Aufträge bedeuten mehr Einnahmen und bessere Gewinne, bessere Schulung der Mitarbeiter
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Neubau des Büros, Organisatorische Strukturänderungen notwendig
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rösler Oberflächentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine weiterbildung aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rösler Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rösler Oberflächentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rösler Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rösler Oberflächentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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