Inkompetente Führung / Mehr Schein als Sein/ Schlechtes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann für 12 Euro im Monat im Mitarbeiterrestaurant Frühstück/Mittagessen/Abendessen
- es gibt ein paar Hotels in Österreich und in Ungarn, bei denen man sehr günstig Urlaub machen kann. Bei vielen sehr guten 4-5*Hotels bekommt man allerdings so gut wie nie ein Zimmer, weil diese meistens immer voll sind, daher wird dieses Benefit überbewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt ist einfach nur lächerlich. Mit diesem niedrigen Gehalt kann man in Österreich nicht vernünftig leben, daher arbeiten zum Großteil nur noch Kollegen aus dem östlichen Nachbarländer im Betrieb.
- Es wird den Mitarbeitern und den Gästen alles sehr gut verkauft. Allerdings ist der Betrieb weder für die Mitarbeiter, noch für die Gäste etwas Besonderes.
Verbesserungsvorschläge
- Schon einmal auf den Gedanken gekommen, mehr zu bezahlen?
Bei 1600- 1700 Euro brutto für 170 bis 180 Stunden im Monat arbeiten am Wochenende ohne Zulagen, an Feiertagen und am Abend bis teilweise 24:00 Uhr ohne Zulagen wird es in Zukunft nicht mehr viele Bewerber geben, wenn kein umdenken stattfindet.
Feiertagszulagen gibt es nur aufgrund der kollektivvertraglichen Pflicht in Form eines Zeitausgleiches
Es gibt eine einfache Regelung in einer freien Marktwirtschaft: Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis!
- Sachliche Kritik zulassen, den Mitarbeitern auf ehrliche Art und Weise auf Augenhöhe begegnen, nicht nur so tun als ob.
- Den Führungskräften und Bereichsleitern mehr Entscheidungsbefugnisse abgeben.
- Die oberflächliche "alles so toll" PR mal etwas zurückschrauben und etwas bodenständiger werden.
- Die oberste Führung und viele Bereichsleiter und Führungskräfte gehören augetauscht und kompetente Leute eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur noch sehr wenige Kollegen aus der Region, weil das Gehalt sehr niedrig ist.
Man macht, das was einem aufgetragen wird, eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge sind eigentlich nicht erwünscht. Eine Verbesserung wird angehört, aber nicht umgesetzt, auch wenn es die Arbeit erleichtern würde oder es effizienter wäre. Es kommt allerdings vor, dass ein guter Verbesserungsvorschlag zuerst vom Management bzw. Bereichsleitung als nicht notwendig erachtet wird und ein paar Monate später wird dieser dann als eigene Idee verkauft und umgesetzt.
Man muss teilweise Aufgaben erledigen, für die man nicht eingestellt wurde.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine Kultur des Misstrauens. Oberste Führung sagt auch ganz offen, dass sie alles was im Betrieb passiert, erfährt und mitbekommt. Daher wird nur sehr oberflächlich ohne Vetrauen miteinander kommuniziert.
Es wird zwar versucht, auf Augenhöhe mit allen zu kommunizieren, wenn man allerdings länger im Betrieb tätig ist, merkt man sehr schnell, dass vieles nur PR ist.
Führung legt nicht viel Wert auf die Meinung eines "einfachen" Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich, teilweise gibt es sehr nette und auch ehrliche Kollegen mit denen man sich gut versteht und teilweise gibt es Egomanen und Narzissten mit denen man nichts zu tun haben möchte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr schlecht, da der Betrieb jeden Tag sehr lange geöffnet hat, man hat sehr lange Arbeitszeiten am Nachmittag in vielen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Selten in einem Betrieb so viel Inkompetenz bei der Managementebene und Führungskräften gesehen.
Wenn man der obersten Führung zu 100 % loyal ist, keine sachliche Kritik äußerst, ein JA Sager ist und sich gut verkaufen kann dann ist man ohne Kompetenz und fachlichem Wissen der perfekte Kandidat für einem Führungsposten in diesem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles als regional verkauft, allerdings ist hier mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering, daher werden in allen Bereichen des Unternehmens Mitarbeiter gesucht.
Es werden nur sehr wenige neue kompetente Mitarbeiter eingestellt, weil die Guten in jedem anderem Betrieb eine bessere Bezahlung bekommen .
Image
Das Image nach außen hin ist gut, allerdings innerhalb des Betriebes ist eine sehr schlechte Stimmung, weil viele gute Kollegen kündigen und ein Misstrauen gegenüber den Führungskräften vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere mit Kompetenz, nicht hier.