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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.
-Ausbeutung der Mitarbeiter und andauernd der Versuch weniger zu zahlen... Wenn man Fehler, Mängel, vergessene Überstunden anspricht redet sich die GF auf die externe Lohnverrechnung aus... Verspricht dass nachgeforscht wird und hofft dass der Mitarbeiter sein Anliegen vergisst.
-keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden als faul und nicht intelligent gesehen. Null Eigenverantwortung wird zugelassen

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht wo ich das anfangen sollte

Image

Es gibt einen Grund war dass Hotel kein kompetentes Personal findet

Work-Life-Balance

COO (gleichzeitig die Eigentümerin) erwartet dass alle 24/7 zur Verfügung stehen. Überstunden werden nur ungern ausbezahlt, und wenn nur nach mehrmaligen Nachfragen

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld und daher aus Eigentümer/GF Sicht nicht notwendig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider Cliquen

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, manipulativ, verlogen

Arbeitsbedingungen

Kaum bis keine Einschulung aber Schimpftiraden wenn Fehler gemacht werden. Chefin lügt Mitarbeiter am laufenden Band an, ist extrem manipulativ und macht Psychoterror wenn Mitarbeiter im Krankenstand sind. Den Satz "wenn sie nicht von der Rettung abgeholt und und Krankenhaus gebracht werden müssen, können sie auch arbeiten".
Betrieb ist Dank "Sparefroh-Chefehepaar" permanent unterbesetzt
IT System ist eine Katastrophe hier wurde wieder Mal gespart

Kommunikation

Ist kaum vorhanden. Erfolgt über eine WhatsApp Gruppe. Das meiste geht unter.

Gehalt/Benefits

Nichts. Mitarbeiter werden ausgebeutet. Dienstplan kommt wöchentlich, oft mit dem Kommentar "nichts planen, Änderungen vorbehalten, jeder Mitarbeiter muss jeder Zeit zur Verfügung stehen".
Man muss regelmäßig mit dem Arbeitgeber bezüglich Gehalt streiten. Seien es "vergessene" Überstunden oder zu wenig Grundgehalt. Anfangs wird vielen Mitarbeiter nicht ein Mal das Minimum laut KV bezahlt mit der Begründung dass sie noch angelernt werden müssen (obwohl sie keine Lehrlinge sind.

Gleichberechtigung

Es werden alle schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Man bekommt Abwechslung da man hier Mädchen für alles ist. Als Rezeptionistin darf man auch schon Mal Betten überziehen gehen


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.