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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeRespektvolles Miteinander, vorhandenes Potenzial bei Mitarbeitern wird oft früh erkannt und daher auch genützt und gefördert, ebenfalls findet man einige Mitarbeiter die seit über 10 Jahren in dem Unternehmen tätig sind, das spricht für den Arbeitgeber, denn heutige Hotelketten können nur davon träumen...
Der Mitarbeiter liegt einem hier wirklich am Herzen. Man hat mich auch bei privaten Problemen immer unterstützt und zugehört.
Lohn wird pünktlich bezahlt.
Chaos zu verbreiten..... und sonst rein gar nichts!
Teamgefüge, Zusammenhalt, Rückhalt und Unterstützung der Geschäftsführung, Umgangsformen/Umgangston untereinander
Schlechte Bezahlung. Vom Dienstplan und den Arbeitszeiten will ich erst gar nicht reden. Keine Pause, d.h. in der halben Stunde, wo man eigentlich die Pause machen sollte, darf man ohne Bezahlung arbeiten. Die Arbeitgeber haben Null Verständnis für irgendwas. Mitarbeiter werden angeschrien und vor den Gästen schlecht behandelt. Niemand wird eingeschult, wenn man aber einen Fehler macht, wird man angeschrien. Man bekommt keinen Urlaub wenn man will, bzw. wenn es den Vorgesetzten passt. Unterbesetzt. Die meisten Mitarbeiter kündigen nach paar ...
Das Personal schlecht behandelt wird.
Es gibt bestimmt immer was zu verbessern
Achtet nicht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter!
Ein Unternehmen führen zu dürfen
Mitarbeiter besser auswählen und auf Herz und Nieren prüfen. Zu meiner Zeit wurden viele neue Kollegen eingestellt, weil man Unterstützung brauchte, aber am Ende wollte von denen keiner wirklich arbeiten und sie sind von heute auf morgen gegangen. Arbeit blieb immer an den gleichen hängen
Nicht mal Gott kann euch retten.
Mehr bezahlen und flexible Arbeitszeiten.
an der internen Kommunikation könnte man noch ein wenig arbeiten, da es ab und zu zu Missverständnissen kommt
Mehr Verantwortung an die Direktion abgeben.
Gewinn ist nicht alles wenn man die Stammgäste verärgert.
Der am besten bewertete Faktor von roomz vienna ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle werden gleich schlecht behandelt - insofern top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von roomz vienna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
KV, zusätzlich werden Mehr/Überstunden einfach ignoriert
Alle sind unterbezahlt. Als Reinigungskraft bei McDonald's bekommt man mehr!
Schleche Bezahlung. Mit den Überstunden sogar unter dem Kollektivvertrag. Trinkgeld wird weggenommen um davon beschädigten Sachen zu bezahlen.
Mickrig
Gäbe es keinen Kollektivvertrag würde man noch weniger verdienen
Alle bekommen gleich viel egal, ob sie etwas können oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert, eher unterbunden.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung unterstützt. Es gibt interene und externe Schulungen
Direkte Vorgesetzte hat unsere Abteilung gut ausgebildet aber sonst nix.
Nicht erwünscht und wird nicht unterstützt
Teils gegeben.
Wird aber nicht vorangetrieben, obwohl dringend nötig.
