Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei roomz vienna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
COO (gleichzeitig die Eigentümerin) erwartet dass alle 24/7 zur Verfügung stehen. Überstunden werden nur ungern ausbezahlt, und wenn nur nach mehrmaligen Nachfragen
Überheblich, manipulativ, verlogen
Man bekommt Abwechslung da man hier Mädchen für alles ist. Als Rezeptionistin darf man auch schon Mal Betten überziehen gehen
stress pur, zu wenig Mitarbeiter, schlechte IT - nicht nur für Gäste sondern auch für Mitarbeiter
Ist kaum vorhanden. Erfolgt über eine WhatsApp Gruppe. Das meiste geht unter.