5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schlecht
Nach außen hin alles so schön, wäre echt sinnvoll hier mal eine Lebensmittelkontrolle zu beauftragen
Wäre schön gewesen.
Keinen Cent zu viel.
Es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Viele Ausländer in der Produktion die kein Wort Deutsch können.
Langjährige Mitarbeiter werden ausgenützt und nicht geschätzt
Ich hatte noch nie so eine gefühlslose, verlogene Vorgesetzte
Sehr altmodisch. Kein Standard.
Gibt es wenig. Solange man macht was die Herrscherin sagt ist alles gut.
Es sind nur Frauen im Büro
Was die Chefin vorschreibt, hat man zu machen, ob man will oder nicht
Absolut gar nichts
Noch gut weil niemand weiss wie's zugeht
Der Führumg wäre am liebsten man campiert in der Firma, am liebsten unbezahlt
Kein 13/14 Gehalt, Überstunden werden nicht bezahlt, ZA wird von der Chefin eingeteilt wie ihr halt grade fad ist
Kann es keinen geben bei dem ständigen kommen und gehen
Nur schreien, Leute beim AMS anschwärzen, bezahlt keinen halben Cent mehr als unbedingt notwendig (kein 13/14 Gehalt, wenn man es nicht extra vereinbart)
Auf den Staplergabeln stehend etwas aus dem obersten Regal holen-muss man nicht weiter kommentieren
am liebsten schreiend, gerne auch mal hinterrücks. Chefin kommuniziert gerne mit dem AMS um Mitarbeiter die gegangen sind als arbeitsscheu anzuschwärzen. AMS ist wegen der zahlreichen Beschwerden aber inzwischen im Bilde über die Zustände
Die Kollegen waren sehr nett.
Leider ziemlich viel.
Das ganze Konzept einmal überdenken wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, nicht die Schuld bei Anderen suchen.
Jeder war nur gestresst. Alle bekamen Aufgaben, die nicht zu bewältigen waren in der Arbeitszeit.
In kurzer Zeit hat man eine Menge Überstunden aufgebaut.
Image nach außen hin sehr gut aber hinter der Fassade bröckelt es gewaltig.
Gesamter Urlaub war nur in den Betriebsferien zu verbrauchen.
Weiterbildungen wurden angeboten.
Wie kann es sein, dass bei der Stellenausschreibung ein Gehalt geboten wird, jedoch beim Einstellungsgespräch schon darauf hingewiesen wird, dass weniger bezahlt wird. Man muss sich den Lohn erst einmal verdienen.
Umweltbewusstsein wurde sehr stark gelebt
Gut, obwohl jeder gestresst war.
Gut
Es ist ein Kommen und Gehen in dieser Firma. Führung sollte mal nachdenken warum so viele das Handtuch schmeißen.
Generell eher altes Büro, zu wenig Ablageflächen. Dennoch gemütlich
Untereinander gut, jedoch verlangt die Geschäftsleitung unmögliche, meiner Meinung nach schon absurde Dinge.
Fast nur Frauen, die dort arbeiten.
Aufgaben waren alle interessant jedoch zu viel. Motivation schwindet ganz schnell.
gar nichts
viel zu vieles
Alles umstrukturieren und überdenken
Mit den meisten Mitarbeitern versteht man sich - jedoch gibt es einzelne Personen im Unternehmen die sich viel zu wichtig machen und es auf einen abgesehen haben.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen den ich hatte war sonst super.
Gibt es in dieser Firma nicht!
Du Arbeitest und Freizeit, Arzttermine oder Urlaub gibt es bei Nachfragen nicht.
Man solle 1-2 Tage vorher nochmal nach Urlaub fragen - wobei es dann meistens heißt "Nein, ich brauche dich".
Das Büro bestand eigentlich nur aus den Lehrlingen, die nach der Reihe gegangen sind.
Für das was du machst - nicht gerechtfertigt
Das Verhalten manchen Mitarbeitern gegenüber ist nicht akzeptabel. Ich wurde unter anderem für Sachen angeschrien und konnte nicht einmal meine Sicht der Situation erläutern.
Man hört die Chefin auch des Öfteren von ihrem Büro in das eigentliche Büro rüber.
Ich habe alleine in den ersten 3 Monaten 40 Überstunden aufgebaut.
Oft kommt Chefin um 16:00 Uhr noch auf sachen drauf die sie jetzt haben möchte und braucht obwohl das nicht mehr möglich ist oder 16:30 Uhr arbeitsschluss ist
Mitarbeiterzusammenhalt
Gibt es viele Punkte
Mitarbeiterführung überdenken
Schreiduelle zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Image bei Kunden sehr gut. Image bei Arbeitnehmern fragwürdig
Staplerscheine werden nicht bezahlt, obwohl versprochen
Na, ja. Sofern man noch die volle Leistung bringt
Arbeitsgeräte alt, Sicherheitsstandards Minimum - na was halt den sein muss. Wenn was passiert, wird halt wieder was verbessert.
Betriebsführung ist unter starkem Stress - Kommunikation nur sehr eingeschränkt möglich
Gibt es fast nur Frauen