19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn einem Qualität wichtig ist, ist man hier am falschen Ort. Qualität wird zwar nach außen verkauft und propagiert, im
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rosewood international steht für Qualität und Wertschätzung. Diese sollte man auch in Wien leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität, die Kommunikation und vor allem die Führungskultur lassen stark zu wünschen übrig. Viele Führungskräfte verfügen über keinerlei Führungskompetenz und schaffen stattdessen ein toxisches Arbeitsumfeld. Mitarbeitende in niedrigeren Hierarchieebenen werden ausgenutzt, anstatt gefördert oder wertgeschätzt zu werden. Statt ihre Entwicklung zu unterstützen, werden sie klein gehalten, damit andere auf ihrem Rücken Karriere machen können.
Teamerfolge sind selten. Viele Vorgesetzte stellen sich selbst in den Vordergrund und präsentieren individuelle Erfolge – häufig auf Kosten ihrer Mitarbeitenden. Diese bekommen deutlich zu spüren, dass sie lediglich als „Nummer“ betrachtet werden und nicht als Menschen mit Potenzial und Wert.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte mit dem notwendigen Fachwissen einstellen, anstatt Freunderlwirtschaft zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rosewood 5 Sterne Hotel .. ist schön aber Arbeitsverhältnis her ist Müll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fair mit Mitarbeiter/innen sein
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Image
Außen schön, innen schirch
Work-Life-Balance
Gibt’s dort nicht
Karriere/Weiterbildung
Nie eine Chance gehabr
Gehalt/Benefits
Peanuts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Nur Missverständnisse und Diskussionen
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Hat immer seine Lieblinge und zwar die, die nichts macht und eine die unser Trinkgeld immer in die Hose reinsteckt, obwohl das Geld für alle sind. Wenn wir Trinkgeld bekommen, MÜSSEN wir es ins Büro geben und wir teilen das am Ende des Monats.
Arbeitsbedingungen
Null
Kommunikation
Chaotisch
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Gibt’s nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie wollen alle Leute ausnutzen und sie nehmen keine Leute damit sie Geld sparen können obwohl viel Arbeit war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist wahnsinnig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die müssen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht mehr ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der erste Versuch dieser Hotelgruppe das amerikanischen Arbeitssystem in Österreich anzuwenden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war gut zu sehen das sie blind versuchten ihre Amerikanischen Mentalität (ja obwohl sie aus Hongkong kommen) eine Firma zu führen das erste Mal in Österreich anwandten. sie scheiterten schon daran daß sie bedauerlicherweise festellen mussten das es heir ein Arbeitsgesetzt gibt welches ihre Mitarbeiter schützt und wir uns dessen zum Teil besser bewusst waren als unseren Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Brand die mittendrin ist zu wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Empathie, man ist hier noch Mensch, so viele tolle Möglichkeiten die Brand mitaufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kleine Brand, wer große Hotelketten, die schon lange am Markt sind gewohnt ist, tut sich vl etwas schwerer in eine Brand, die am wachsen ist sich einzufinden; dafür bietet dies auch großartige Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr Trainingsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen, coole Bank benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Essen war grauenhaft.
Man arbeitet oft über den erlaubten 12 Stunden, muss aber natürlich ausstempeln.
Vorgesetzte absolut unmenschlich. (Außer der damalige Küchenchef)
Von Rassismus über Sexismus alles dabei gewesen. Wird leider auch von der Personalabteilung nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles …
Image
Außn hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Für die geleisteten Stunden viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Küchenchef damals war super. Der rest leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mobbing auf höchstem Niveau! Es sollte nicht Rosewood heißen sondern Erste Bank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gesetzliche Dienstzeiten werde regelmässig überschritten. Die Stempelzeiten stimmen fast nie, Mobbing auf höchstem Niveau,
Verbesserungsvorschläge
wie schon oben geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
bis auf die Kollegen ist es hochgradig toxisch!
Image
Nach außen Hui nach innen pfui!
Work-Life-Balance
gesetzliche Dienstzeiten werde nicht eingehalten, damit die Zeiten gut ausschauen, müssen Mitarbeiter zur Normalzeit ausstempeln, obwohl sie noch weiterarbeiten müssen. Ruhezeiten werden auch nicht eingehalten, daher viele Arbeitsunfälle
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beim MD einschleimt, kommt weiter
Gehalt/Benefits
unter diesen Bedingungen viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Wer im engsten Kreis des MD ist, hat es gut alle anderen sind nur Marionetten
Umgang mit älteren Kollegen
werden meist gekündigt, da sie nicht ins Bild passen.
Vorgesetztenverhalten
Alle unterhalb der Geschäftsführung sind nur Marionetten und führen das aus, was von oben kommt
Kommunikation
funktioniert nur im engsten Kreis vom MD
Gleichberechtigung
Wer nicht im MD Team ist, hat es schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Finger Weg von dem Hotel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein dilettantisches Unternehmen, absolut unprofessionell. Die Personalabteilung existiert praktisch nicht. Es wird nur schön geredet auf der Führungsebene, in Wirklichkeit ist alles gelogen. Keine Standards, keine einheitlichen Benefits und Vorteile für die Mitarbeiter. Alles auf "Freundschaftsbasis" und Vorlieben des Geschäftsführers: absolut sinnlos und ungerecht. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgequetscht. Die Kantine ist einfach nur schmutzig und das Essen ist ekelhaft. Finger weg von dem Hotel - es gibt viel bessere Arbeitgeber in der Stadt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einfach nur wow
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1A Arbeitskleidung und äußeres Image
Verbesserungsvorschläge
Neuer MD und Directors Board, dann holt das Personal aus einem in Wien etablierten Haus und betet, dass das noch was retten kann
Arbeitsatmosphäre
Je nach Outlet und Personen gibt es einen tollen Zusammenhalt und eine super Atmosphäre, was vom Management und vor allem den Directors leider null zu behaupten ist. Vor Gästen gibt es meist ein groß aufgesetztes Lächeln und im liebevoll genannten heart of house werden MA nicht einmal gegrüßt. Auch der Umgangston in einigen Bereichen wandert mehrmals am Tag von Schreien zu liebevollen Entschuldigungen um nur wieder mit Brüllen zu enden. Tragischer Weise sind nicht einmal Lehrlinge hiervon befreit.
Image
Nach außen hin überraschender Weise immer noch top.
Work-Life-Balance
Wenn es doch hier auch wieder null Sterne geben würde. Unter dem Vorwand von Sparmaßnahmen wird krampfhaft versucht mit einem Staffing für ein 3Sterne Haus einen 5S Service zu bereiten. Bis auf Concierge die spitze sind gelingt das nur leider absolut nicht!
Dienstpläne ändern sich meist in der laufenden Woche noch mehrfach, erschöpftes Personal nach dem zehnten 12h plus Arbeitstag meldet sich krank und andere „müssen“ einspringen womit der Kreislauf des ausblutens sich unaufhörlich fortsetzt!
Karriere/Weiterbildung
Viele Leute bekommen wegen Kündigungen und Entlassungen direkt soviele Aufgaben, dass man zwangsläufig einiges lernt, dass man so erst nach Jahren hätte aber gehaltstechnisch spiegelt sich das nicht wieder.
Gehalt/Benefits
Bis auf das inkludierte Essen ist die Entlohnung hier brutal schlecht. Beförderungen gibt es nur dem Positionstitel nach aber mehr Gehalt für geleistete Arbeit oder eine für Wien faire Bezahlung sucht man vergeblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es gäbe die Möglichkeiten für eine solide Mülltrennung, weniger Verschwendung und und und aber den meisten ist es leider komplett egal und alles landet im Restmüll. Ressourcen schonen ist hier auch ein Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück und Leid von einigen schütten manche ihr ganzes Herzblut hier rein nur um dann auszubrennen, gekündigt zu werden oder nicht einmal ein einfaches Danke/ bitte im Alltag zu hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider kaum. Die die es noch durchhalten sind meist sehr abgestumpft was die Umstände betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Sterne gelten nur der Hand voll Führungskräfte die sich 10 Sterne verdient hätten aber im Großen und Ganzen wäre hier ein Stern als Durchschnitt angebracht.
Kaum Trainings, Neulinge bekommen schöne 2 Tage Onboarding um danach im eiskalten oder heißen Wasser zu landen! Was auch an den endlosen Kündigungen während der Probezeit zu erkennen ist .
Arbeitsbedingungen
Wow aber nicht zum positiven!
Überschreiten der maximalen Arbeitszeit und nicht einhalten der Ruhezeiten ist im RW Wien Usus!
Arbeitszeiten werden wild manuell bearbeitet und es fehlt an sehr vielem, vor allem Trainings um eine gute Arbeit, die diese Preisklasse verdient hätte liefern zu können
Kommunikation
Würde es null Sterne geben…
Viele Führungskräfte „laufen“ von Meeting zu Meeting um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben was Gäste, Zahlen und andere News betrifft, oder behaupten dies zumindest vor ihrem Teams, um dann absolut nichts mit ihren untergeordneten zu teilen. Es existieren viele Regeln wie welche Art von Information zu teilen ist aber daran wird sich kaum gehalten.
Gleichberechtigung
von außen her top von innen Flop.
Viele Arbeitskräfte schachteln sich zusammen aber selbst nach Verfehlungen oder anderen „exzessen“ geht Lieblinge alles durch während manche alles zu spüren bekommen, dass man sich nur ausmalen kann.
Interessante Aufgaben
Der einzige Punkt, mit dem das RW in Wien punkten kann. Dank dem tollen Namen und #1 Angebot Wiens kann man hier während man ausbrennt viele Aufgaben und Erfahrungen lernen/sammeln die man sonst in einem Vielfachen an Zeit erst erleben würde.
Leider sind viele Leute mit ihrer Workload jedoch komplett überfordert weshalb sich nur ein minimaler Lerneffekt ergibt.
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Schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Einteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern/innen reden und ihnen ZUHÖREN. Dann würden nicht so viele Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosewood Wien durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rosewood Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosewood Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.