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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rottenschlager Consulting + PR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rottenschlager Consulting + PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rottenschlager Consulting + PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schöne Büroräume

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine einschulung, keine Infos über Budget (die notwendig sind) bei nachfragen, emails an Leitung mit konkreten Fragen zum Ablauf, werden ignoriert....nachher aber mit Geschrei Arbeit eingefordert (in der 3.Woche)

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wo ich infos bekomme "na ich würd dich fragen"...?

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

homeOffice wurde mir abgeleht. KollegInnen aber ermöglicht....wenn Einschulungsphase gäbe, verständlich, wenn ich alles mühsamst selbst herausfinden muss, ohne sinn...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit selbst war super... wenn klare Strukturen herrschen würden. Wurde gekündigt, da ich Abt. hätte leiten sollen, wusste aber bis zum Kündigungsgespräch NICHTS davon.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

homeoffice wurde verweigert...wobei bei Kolleginnen gings ohne Probleme, darauf hin, nach 3Monaten auch "dürfen", wobei nicht gerne (Umgangston der Kolleginnen eher 11.Bezirk, als 1.Bezirk, muss ich klar sagen.)

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