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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroräume und moderne Ausstattung
Kaffee kostenfrei
Die Handschlagqualität. Die Ehrlichkeit.
Die Kreativität hat in dieser Agentur freien Lauf. Man spürt es sofort. Man kann Vorschläge und Ideen einbringen die auch umgesetzt werden, wenn sie gut sind natürlich :D
Kolleginnen und Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikation
unfairer Umgang (keine Einschulung noch nachvollziehbar, keine Infos über Arbeit die notwendig ist unverständlich...dass ich Cafe bezahlen muss, andere Kolleginnen aber gratis bekommen (und gesagt "ihr darfst du dass aber nicht sagen" was die Kollegin fairerweise dennoch getan hatte...) echt so fad?
Dass kein Mittagessen vom AG gestellt wird.
Also wirklich schlecht fand ich nichts. Okay, dann und wann wäre etwas Diplomatie angesagt gewesen, denn auch wenn er recht hat. Es geht auch anders es zu sagen.
Geschäftsführung.
Der Vorstand geht wahnsinnig respektlos mit der Belegschaft um. Die Fluktuation ist immens hoch und es wird das Gefühl vermittelt, das man jederzeit ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Realitätscheck (auch wenn 1.Bezirk...immer noch am Boden der Realität bleiben), wenn Menschen so ersetzbar sind, ohne reelle Chance (anscheinend üblich, keine länger als 1j dort..) zu bekommen, wird das Einfluss haben...dann auf Krisen, oder Covid schieben?...wie gesagt, Realitätscheck
Struktur und Zielvorgaben
wenn man Menschen eine reale Chance gibt, können Wunder entstehen ...
Er sollt nicht alles so ernst nehmen. Da geht noch mehr Coolness.
Führung sollte unbedingt lernen wie man richtig kommuniziert und auch Bewerbungen besser einrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Rottenschlager Consulting + PR ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
super Infrastruktur. Geile Macs, super Büro. Okay, manchmal zuckt der Chef, wegen dem Chaos in der Küche aus. :-) ich verstehe das aber.
Super schönes Büro, sehr stilvoll und viel Kunst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottenschlager Consulting + PR ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine einschulung, keine Infos über Budget (die notwendig sind) bei nachfragen, emails an Leitung mit konkreten Fragen zum Ablauf, werden ignoriert....nachher aber mit Geschrei Arbeit eingefordert (in der 3.Woche)
unklar, mehr Streitkultur (schreien, heulen...da spreche ich noch nichtmal vom Chaos der Auftrags/arbeitsverteilung...)
Beispielsweise versucht Tage zu fixieren, mit Kollegin, Leitung u Senior Consult nicht möglich zu planen, jeder andere Angaben, die sich nach Wochen wieder änderten, was ich aber nicht wusste, aber Konflikt, dass dies nicht geklärt wurde?!
Man sollte dort wirklich einige Workshops über Kommunikation machen. Die Geschäftsführung ist überhaus jähzornig und gestresst, das bringt zu schrecklichen Missverständnisse und verängstigte Mitarbeiterinnen. Er kann außerdem nicht gut kommunizieren und gar null Feedback geben oder bekommen.
Nicht vorhanden. Kommuniziert wird, wenn der Arbeitgeber sich entscheidet um 4 Uhr mal am Arbeitsplatz aufzutauchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden. Obwohl ich v Kolleginnen nach Apps/Programmen/Hilfe gefragt wurde, ständig, wäre meine Leistung nicht ausreichend.
Du musst nur proaktiv sein, dann wirst du entdeckt. Faule Leute bleiben hier nicht lange.
wurde bei zwar Bewerbung angesprochen, real aber keine Zeit dafür (klar gesagt, was ich kann, bzw nicht, und dass ich bereit wäre mir dies anzueignen, muss halt Zeit eingerechnet werden, nach 3M Kritik warum ich dies nicht kann...?)
Das Unternehmen unterstützt ihre Mitarbeiter auf jeden Fall wenn es um Ausbildung geht und ist sehr kooperativ. Kann ich sehr gut beurteilen.
Immer ein offenes Ohr für Kurse, etc.. wird auch öfters angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rottenschlager Consulting + PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rottenschlager Consulting + PR schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rottenschlager Consulting + PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rottenschlager Consulting + PR als eher modern.
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