63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RSF Elektronik Ges.m.b.H. Bewertungen
RSF
Elektronik
Ges.m.b.H.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekt (fast)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist super.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen faulen Äpfel, vor allem die, die ziemlich weit oben liegen, aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen sehr gut.
Image
Hat sich einigermaßen verbessert.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile auch ok. Neues, gutes Personalmanagement bringt einiges weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt: passt leider gar nicht. Wenn Sie alle Totalversager rauswerfen würden und auf die, die arbeiten aufteilen würden, wäre es ein tolles Gehalt. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt auch, soweit ich es beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt leider auch ab. Das Arbeitsvolumen ist sehr ungerecht verteilt. Da leidet natürlich auch der Zusammenhalt darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Verhalten gut, die Leistung wird ja nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Passt. Wird alles gemacht, was irgendwie möglich ist.
Kommunikation
Verdient leider nicht mehr als zwei Punkte. Es ist schön und gut,wenn man einmal im Jahr eine schöne Übersicht der Firma, mit allen Zahlen bekommt, viel wichtiger wäre es wenn man Informationen bekommt die man zum arbeiten benötigt. Die bleiben leider in der Hierarchie ziemlich weit oben stecken.
Gleichberechtigung
Würde sagen, passt
Interessante Aufgaben
Wenn man es will, bekommt man auch interessantes und anspruchsvolles
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Mehrfachbewertung
Unsere Firma ist sehr sozial gegenüber dem Personal Prämien ZA Urlaub Hilfe bei privaten Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Wertschätzung des Personal seitens der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Öfter die Mitarbeiter einbeziehen bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rsf Tarsdorf, war vor 5 Jahren noch eine sehr gute Firma. Betonung liegt hier auf war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile bin ich sehr enttäuscht von der Firma RSF. Diese Werte die ihr jetzt vertretet kann ich nicht gutheißen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand der Dinge jetzt, so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung sollten nicht sofort ausgeschlagen werden. Die Leute die bei euch um mehr Gehalt fragen halten eure Abteilungen am laufen. Nicht die Geschäftsführung oder die Vorarbeiter. Sondern das angagierte Personal das jeden Mist vor Termin gerecht liefert.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist grauenhaft. Hier kann sich jeder aussuchen welche Arbeit er gerne macht, da manche Vorarbeiter zu feige sind Frauen eine Arbeit anzuschaffen.
Image
Wie schon in so manchen Beiträgen zu lesen ist außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Hier, versucht die Firma RSF mit ständiger Überstunden und Samstagsarbeit die Kosten für Personal einzusparen. Hauptsache die Arbeit ist irgendwie erledigt, Und das Geld ist gesparrt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.man könnte ja dem Top Personal der Firma RSF zu gefährlich werden
Gehalt/Benefits
Ohne der monatlichen Prämie von 100 Euro Netto ( lächerlich). Wenn man bedenkt das hier ein Rekordjahr das nächste Jagd. Und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man echt nicht Mekern. Solange die Auditoren nicht merken wie hier wirklich gearbeitet wird alles in bester Ordnung!
Kollegenzusammenhalt
Ist ok war aber auch schon mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen hier sogar noch bis kurz vor ihrer Pensionierung so arbeiten als wären sie Mitte dreißig. Selbst miterlebt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte, haben einfach kein Interesse an ihrem Job. Vernachlässigen die Mitarbeiter nur um sich bei Besprechungen selbst in den Vordergrund zu stellen und zu behaupten wie gut man doch selbst sei. Desweiteren wird einem die Arbeit von zwei bis drei Personen auferlegt. Bei der Frage nach mehr Lohn, bekommt man eine super Antwort. Ja da musst du dich selbst drum kümmern! Ist geht mich doch nichts an.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden einem Werkzeugtechnisch sowie Computertechnisch ( kein logisches Denkvermögen seitens der Geschäftsführung). Alles egal Hauptsache die Zahlen stimmen und man steht bei der Konzernmutter Dr johannes Haidenhain Stiftung gut da. Der Arbeiter geht so oder so leer aus.
Kommunikation
Wichtige Gespräche muss man hier selbst führen. Da es so manchen Vorarbeitern den Rücken vorbei geht ob das Personal zufrieden ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es eine Handvoll auserwählte die von der Geschäftsführung alles bekommen was sie wollen. Auf die normalen Arbeiter wird hier schon lange kein Wert mehr gelegt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche eintönig und stressig.
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Ausnutzen der Arbeiter um jeden Preis. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein Jahr krank sein kann ohne das einem irgendetwas passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgesetzte und Leute die meinen der Geschäftsführer selbst zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Guten Arbeitern Wertschätzung erfahren zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder Dank der Vorgesetzten
Image
Nach außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Keine Einstellung von zusätzlichen Personal. Nur Samstags Arbeiten und viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht schon in der Firma gelernt hat und sein ganzes Leben verschwendet hat. Hat man keinerlei Chance hier Fuß zu fassen.
Gehalt/Benefits
Ohne die Prämie von 200 Brutto. Würde man echt sehr schlecht verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der wenigen Punkte wo die Firma RSF Punkten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt muss hier gegeben sein. Da in manchen Abteilungen kein Personal eingestellt wird. Troz Arbeitsüberschuß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung seitens der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Unter jedem Niveau.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen ist alles veraltet. Neuerungen und verbesserungen sind seitens der Vorgesetzten nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Mit viel Glück erhält man arbeitsrelevante Daten.
Gleichberechtigung
Keinerlei Aufstiegschancen Mitarbeiter werden klein gehalten. Frauen verdienen weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Einmal verstanden sehr langweilig und einseitig.
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Überschriften sind mir zu blöd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch Frauen etwas zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Heimat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Work-Life-Balance
Gibt es da kein Deutsches Wort!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten wird immer groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Momentan alles gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja, geht besser aber auch schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Zeitausgleich, sehr sozial orientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Vorgesetzte aber auch langjährige Mitarbeiter glauben sie meinen der Geschäftsführer selbst zu sein. Jeder dieser Personen buhlt um die Gunst der Geschäftsleitung. Es ist wirklich manchmal nur schwer auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Probleme innerhalb der Abteilungen eingegangen werden, da es hier und da einige gibt. Dadurch könnte man das Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aufstieg und Karriere mit STIEGL-Bier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. in Tarsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kistenweise Bier mit vielfachen Führerscheinabnahmen sind der Karriere nicht schädlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Erfolge ist stets das Management verantwortlich, für Misserfolge sucht man sich Untergebene bis hin zum angelernten Hilfsarbeiter. Wichtigste Themen werden bei Bier und Wein besprochen. Gemachte Versprechen gegenüber Untergebenen nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit beginnt ganz oben!
Alkomat am Werkstor.
Arbeitsatmosphäre
Herausragende Leistungen werden kaum gewürdigt oder gar entsprechend honoriert, sondern von blamierten Führungskräften vorerst eher bagatellisiert. Nachdem nicht nur der technische, sondern auch wirtschaftliche Erfolg für jeden sichtbar ist, schreiben unfähige Vorgesetzte sich diesen auf ihre Fahnen, schmücken sich mit fremden Federn und befördern sich am liebsten alle gegenseitig. Demotivierte Leistungsträger fühlen sich ausgenützt und werden nach entsprechender Unmutsäußerung gegangen. So profitieren Manager maximal vom hinzugewonnenen Know-how fremder und nur zeitlich begrenzt zugekaufter Mitarbeiter. Danach kann man solange mit RSF-Familienmitgliedern arbeiten bzw. solche unterbringen, Bierparty feiern und weiterwursteln, bis der technische Fortschritt vergessen oder verloren ist. Dann kauft man sich wieder junge Absolventen, welche nur Gutes denken und von Komplott und Intrigen erst erfahren, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Ausbildungen werden aus Minderwertigkeitsgefühlen, Neid und Gehässigkeit von ganz oben systematisch unterdrückt. Man hat z.B. gerne Handwerksmeister, welche die eigene Position weniger gefährden. Doktoringenieure der Konzernmutter HEIDENHAIN werden vom RSF-Management regelmäßig in geselliger Runde genüsslich verspottet. Aber erst, nachdem man sie zuvor hofiert und von deren F&E-Arbeit und Ergebnissen profitiert hat.
Gehalt/Benefits
Gewinnbeteiligung in Höhe etwa 15. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kampf um Machterhalt, Posten, Karriere und Lohndrückung bei den Mitarbeitern das Soziale nicht vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Meist bestens innerhalb Abteilungen. Schlecht zwischen bestimmten berüchtigten Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Massive Konflikte im Management um die Vaterschaft des Erfolgs. Misserfolge schiebt man oft und gerne sogar auf angelernte Arbeiter oder auf besser ausgebildete Mitarbeiter, welche man klein halten möchte. Prototypen mißglückter Entwicklungsprojekte stapelt man jahrelang in Kellern und Laborschränken, bevor man sie endgültig verschrottet. Würden wichtige Entscheidungen nüchtern getroffen, dann könnte man 20% höhere Löhne zahlen, ohne das i.d.R. sehr hohe EBIT zu belasten.
Kommunikation
Viele wichtige Infos für die Arbeit erfährt man nicht bei der Arbeit, sondern bei Bier und Wein.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RSF Elektronik in Tarsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Arbeitsatmosphäre. Die Firma schaut auf die Mitarbeiter wie keine andere Firma. Betriebsausflüge und Firmenfeiern sind Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit der Abteilungen muss besser werden. Planung könnte man auch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Top. Lustige und sehr nette Arbeitskolleginnen und Kollegen
Image
Die Firma hat ein gutes Image durch top Qualität
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit wirklich super.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen für Verbesserungen usw.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima ist super. Genügend Parkplätze vorhanden. Jeder hat seinen eigenen Spint. Fast überall Klimatisierung.
Kommunikation
Könnte sich definitiv noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.