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Elektronik 
Ges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Kommen Sie in unser Team!

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

RSF Elektronik ist einer der Weltmarktführer im Bereich hochpräziser Längenmessgeräte. Weiters zählen modulare Winkelmessgeräte, Präzisionsteilungen sowie kundenspezifische Kabelsysteme zum RSF Elektronik Produktportfolio.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Was RSF Elektronik Ges.m.b.H. über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Soziales Verhalten wird immer groß geschrieben"

"Das Gehalt und die Arbeitsatmosphäre. Die Firma schaut auf die Mitarbeiter wie keine andere Firma."

"Gleitzeit, Zeitausgleich, sehr sozial orientiert."

"Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig kleine und größere Aufmerksamkeiten, z. B. Jacken, Regenschirm, Taschen, Osternest etc."

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSF Elektronik Ges.m.b.H..

  • Mag. Eva Dennewill
    HR Managerin

    jobs@rsf.at

  • Wir bei RSF Elektronik freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die sich vorab über unser Unternehmen und die jeweils vakante Stelle informieren. Fragen im Vorstellungsgespräch zum zukünftigen Aufgabengebiet bzw. Unternehmen sind nicht nur erwünscht, sondern zeugen auch von Interesse und helfen sich gegenseitig besser kennen zu lernen.

    Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter legen wir besonderes Augenmerk darauf, dass die BewerberInnen zu uns und wir zu ihnen passen. Daher ist für uns ein authentisches, natürliches Erscheinungsbild wesentlich. Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Handschlagqualität und Motivation sind für uns nicht nur Schlagwörter sondern werden tagtäglich gelebt.

  • Für eine Bewerbung bei RSF benötigen Sie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen klar strukturierten Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

  • Auf Basis der eingereichten Bewerbungen werden die interessantesten Kandidaten für die vakante Stelle von uns zu einem ersten Telefoninterview oder persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Position können noch 1-2 Gespräche folgen.

Standort

  • 1973: Gründung des Unternehmens RSF Elektronik Ges.m.b.H. in St. Georgen, nahe Salzburg
  • 1978: Neubau und Übersiedelung an den heutigen Unternehmensstandort 5121 Tarsdorf, Tarsdorf 93
  • 1994: Eingliederung in die DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH als 100%ige Tochtergesellschaft

Stetige Investitionen in Neubauten und Modernisierung

  • Neueste:
    Neubau Gebäude für mechanische- und elektronische Fertigung

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial, schaut auf seine Mitarbeiter.
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Langfristig für die Zukunft
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Das Arbeitsklima und die Kollegialität schätze ich sehr.
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Managementwechsel
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Ausgezeichnets Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das teilweise Abteilungsleiter sehr unfair sind und nach Sympathie entscheiden
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Zu wenig abwechslung
Monotone arbeit
Löhne nicht der Leistung angepasst
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Führungsriege sehr eingefahren
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Schwierige Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen in Personalangelegenheiten besser einhalten, als unter dem alten, an Gedächtnisverlust leidenden Management.
Bewertung lesen
Bessere Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter die den Betrieb in und auswendig kenne und schätzen.
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Mehr auf Lohngerechtigkeit schauen.
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Kommunikation verbessern
Gerechtigkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Abwechslungsreiche arbeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von RSF Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sonnenenergie wird stark genutzt
Ladestationen für Fahrzeuge genug vorhanden.
5
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Passt auch, soweit ich es beurteilen kann.
5
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Viele Vorlagen die auch umgesetzt werden
5
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Hier kann man echt nicht Mekern. Solange die Auditoren nicht merken wie hier wirklich gearbeitet wird alles in bester Ordnung!
5
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Einer der wenigen Punkte wo die Firma RSF Punkten kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSF Elektronik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Fast nicht vorhanden
1
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Verdient leider nicht mehr als zwei Punkte. Es ist schön und gut,wenn man einmal im Jahr eine schöne Übersicht der Firma, mit allen Zahlen bekommt, viel wichtiger wäre es wenn man Informationen bekommt die man zum arbeiten benötigt. Die bleiben leider in der Hierarchie ziemlich weit oben stecken.
2
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Wichtige Gespräche muss man hier selbst führen. Da es so manchen Vorarbeitern den Rücken vorbei geht ob das Personal zufrieden ist oder nicht.
1
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Mit viel Glück erhält man arbeitsrelevante Daten.
2
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Viele wichtige Infos für die Arbeit erfährt man nicht bei der Arbeit, sondern bei Bier und Wein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Meistens nur für die Mitarbeiter in höherer Ebene.
2
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Es gibt Kurse und Weiterbildungen für die, bei denen es Berufsrelevant ist
5
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Kann aktuell nicht bewertet werden
4
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Wenn man will, steht die Tür offen
5
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Mittlerweile auch ok. Neues, gutes Personalmanagement bringt einiges weiter.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RSF Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RSF Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSF Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSF Elektronik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSF Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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