Viel Potenzial, aber große Führungsprobleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand die Kommunikation als unzureichend und oft untransparent. Entscheidungen waren teilweise nicht nachvollziehbar, und es fehlte an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Führungskräfte wirkten teilweise überfordert oder uneinheitlich. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Probleme nicht ernst genommen und nicht zeitnah gelöst wurden. Das Arbeitsklima litt dadurch erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, das Unternehmen sollte seine Vision überdenken und vor allem in kompetente Führungskräfte investieren. Es braucht klare Strukturen, mehr Kontrollen und eine bessere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Versprechen sollten eingehalten und Mitarbeiter fair sowie transparent behandelt werden. Wertschätzung darf nicht nur kommuniziert, sondern muss auch gelebt werden. So könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und das Vertrauen in das Unternehmen deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das Arbeitsklima überhaupt nicht fair. Mitarbeiter:innen wurden von der Führungskraft je nachdem wie oft sie/er nach der Arbeit mit fort gegangen ist, behandelt.
Image
Mitarbeiter reden nicht wirklich gut über die Firma aber noch viel schlechter über die eigenen Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Ich bin immer eingesprungen wenn sie jemanden gebraucht haben und habe mich sehr angepasst (ich hatte sehr viele Überstunden und Urlaubstage von bereits 2 Jahren). Bei mir wiederum gab es jedes Mal Probleme als ich Urlaub angefragt habe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gar keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wenn du mehr arbeitest kannst du mehr verdienen aber auf jeden Fall nicht angemessen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Bonus gab es einmalig bei einem Pre-Sale Event (wurde anhand der Vertragsunterzeichnungen gemessen). Ich musste 6 Monate nach dem Bonus nachfragen und habe ihn dann nur mit der AK einfordern können jedoch am Ende wieder zurückzahlen müssen aufgrund falscher Anmeldung der RSG-Group.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein es wurde auf gar nichts geachtet in der Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier wurden keine Kollegen gesucht die ihre Arbeit gewissenhaft erledigen sondern junge Leute die so oft wie möglich Alkohol trinken und zusammen feiern gehen, die Arbeit stand im Hintergrund. Unter Kollegen selbst war der Zusammenhalt besser als mit den FK jedoch hat jeder ziemlich schnell verstanden entweder er tritt dieser Party-Gang bei oder er fliegt bei der ersten Möglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen fast 2 Jahren gab es keine älteren Kollegen, ich war von den Angestellten eine der am längsten Angestellten. Die Fluktuation ist wahnsinnig hoch. Und nein ich wurde nicht geschätzt, wie gesagt ich war nicht ohne Grund so lange dabei jedoch wurde ich ohne Grund von heute auf morgen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist für mich absolut kein Vorgesetztenverhalten. Eine Vorgesetzte sollte über ihre Arbeit oder die der Angestellten Bescheid wissen und nicht am wenigsten Ahnung von allen haben. Eine Vorgesetzte sollte anhand der Arbeitsleistung bewerten und nicht nach den freiwilligen nach der Arbeit-Aktivitäten.
Arbeitsbedingungen
Es war ein neueröffnetes Studio also die Räume waren auf dem neuesten Stand der Technik jedoch gab es sehr viele Probleme wie zum Beispiel Wasserschaden, nicht funktionierende Klimaanlagen etc. und es war Zeitweise eiskalt oder brütend heiß.
Kommunikation
Kommunikation war eine Katastrophe. Ich wurde so oft gelobt als einer der einzigen die in ihrer Schicht ihre gesamten Aufgaben ordnungsgemäß erledigt hat (Hatte auch die meisten Sale-Verkäufe). Von heute auf morgen wurde ich gekündigt mit falschen Gründen und ohne jemals ein “Vorgespräch” zu mir gesucht zu haben obwohl auch laut Dienstvertrag zuerst ein Gespräch statt finden hätte müssen und es 3 Stufen gibt vor der Kündigung (eine mündliche Verwarnung, eine schriftliche Verwarnung und danach die Kündigung) ich habe nichts davon erhalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es bei dem Unternehmen nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren leicht und für mich nicht anspruchsvoll, es mir Spaß gemacht in die Fitness-Branche einzutauchen. Die Arbeitsbelastung war jedoch nicht gerecht da ich eine der wenigen war, die beispielsweise einen Kontrolldurchgang auch wirklich alle 20 Minuten durchgeführt hat während die FK (oder besser gesagt Teamleitung) einfach einträgt sie habe den Kontrollgang gemacht jedoch stattdessen mit Kollegen oder Privatpersonen sich lautstark über die letzte Clubnacht unterhalten hat.