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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass RSG Group sich nicht an Vereinbarungen hält. Seit drei Jahren habe ich mit Behörden zu kämpfen, weil das Unternehmen (nicht nur) mit meinen Stundenabrechnungen gepfuscht hat. Das Muster ist immer gleich: Betroffene durchgehend ignorieren, bis die Betroffenen die Arbeiterkammer einschalten.
Ich empfand die Kommunikation als unzureichend und oft untransparent. Entscheidungen waren teilweise nicht nachvollziehbar, und es fehlte an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Führungskräfte wirkten teilweise überfordert oder uneinheitlich. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Probleme nicht ernst genommen und nicht zeitnah gelöst wurden. Das Arbeitsklima litt dadurch erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, das Unternehmen sollte seine Vision überdenken und vor allem in kompetente Führungskräfte investieren. Es braucht klare Strukturen, mehr Kontrollen und eine bessere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Versprechen sollten eingehalten und Mitarbeiter fair sowie transparent behandelt werden. Wertschätzung darf nicht nur kommuniziert, sondern muss auch gelebt werden. So könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und das Vertrauen in das Unternehmen deutlich verbessert werden.
Bezahlte Überstunden wären deutlich ansprechender.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RSG Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr freundlich und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSG Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt gar keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wenn du mehr arbeitest kannst du mehr verdienen aber auf jeden Fall nicht angemessen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber eher wenige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSG Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet RSG Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSG Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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