jede Münze hat zwei seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist naiv zu glauben, dass das Gute und das Schlechte zu trennen sind. Sie sind zwei Seiten derselben Münze. Ich habe hier an vielen kleinen und zwei großen Projekten gearbeitet. Das erste Projekt war eine Lernerfahrung, die Arbeit machte mir Spaß und schließlich war es ein großer Erfolg. Das zweite Projekt war mit Plänen belastet, und ich war mit der Arbeit nicht zufrieden. Die tatsächliche Entwicklung kann nicht geplant werden, und was geplant werden kann, ist keine tatsächliche Entwicklung. Ich bin jedenfalls froh, dass ich hier war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid, dass es noch so viel interessante Arbeit zu tun gibt. Ich empfehle jedem, der als Konstrukteur zu diesem Unternehmen kommt, sich an Wahrheit, Vernunft und Fakten zu halten, seine Arbeit nicht von unvernünftigen Plänen binden zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Buch Daodejing (Tao Te Ching) sagt:
(57) If you want to be a great leader, you must learn to follow the Tao. Stop trying to control. Let go of fixed plans and concepts, and the world will govern itself. (66) If you want to govern the people, you must place yourself below them. If you want to lead the people, you must learn how to follow them. The master is above the people and no one feels oppressed. He goes ahead of the people, and no one feels manipulated. The whole world feels grateful to him. Because he competes with no one, no one can compete with him. (76) Men are born soft and supple; dead, they are stiff and hard. Plants are born tender and pliant; dead, they are brittle and dry. Thus whoever is stiff and inflexible is a disciple of death. Whoever is soft and yielding is a disciple of life. The hard and stiff will be broken. The soft and supple will prevail.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine kleine Familienfirma. Die Hierarchie ist noch ziemlich flach. Die Arbeit ist auf Produktivität ausgerichtet und es gibt fast keine Bürokratie. Man kann verschiedene Aktivitäten ausprobieren. Das Büro ist aber eher nicht ruhig, jemand immer telefoniert und läuft um herum.
Kommunikation
Die Kommunikation war problematisch. Ich bin ein Einwanderer, deshalb hatten wir eine Sprachbarriere zwischen uns. Die Konstruktion braucht klares Feedback. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass sogar die interne Kommunikation vom Marketing beeinflusst wird. Marketing betrachtet nur eine Seite der Münze. Für Konstruktion ist das kontraproduktiv. Der einzige Weg ist, ehrlich zu sprechen, und das ist hier zum Glück möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kein Problem hier. Ich habe mich hier wohl gefühlt und konnte gut arbeiten. Kollegen sind bereit zu beraten und zu helfen.
Work-Life-Balance
Ich ging nach Österreich mit dem Absicht, hauptsächlich zu arbeiten. Das durfte ich. Hier kann man auch Überstunden machen. Aber ich persönlic war nach anderthalb Jahren ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich überwiegend fair behandelt, obwohl ich hier auch Manipulationsversuche erlebt habe. Anfangs war ich hier sehr glücklich, aber leider war ich nicht stark genug und habe zu viel Verantwortung für meine Arbeit abgegeben, obwohl ich voll qualifiziert war. Ich habe mich zu sehr beeinflussen lassen. Die Entwicklung einer neuen Maschine ist eine tolle, einmalige und sehr komplizierte Tätigkeit.
Interessante Aufgaben
Ich bekam die Möglichkeit, an der echten Entwicklung neuer Maschinen zu arbeiten. Ich habe viel gesehen und viel gelernt. Wenn ich für ein großes Unternehmen bzw. einen Konzern arbeiten würde, würde ich so etwas nicht erleben.
Gleichberechtigung
Hier spielen Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder politische Überzeugungen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten eher jüngere Leute. Aber einen Rentner würden sie hier sicher aufnehmen, wenn er in der letzten Version von Inventor arbeiten könnte.
Arbeitsbedingungen
Normales Büro. Billige Stühle, billige Tische. Das Gebäude ist im Sommer angenehm kühl. Ich vermißte nur einen höhenverstellbaren Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Zumutbarkeit. Zum Glück gibt es hier gesunde Menschen und Woke-culture ist hier nicht willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer zuverlässig auf das Konto. Ich habe meine Anforderungen am Anfang deutlich reduziert aufgrund meiner mangelnden Sprachkenntnisse. Es ist aber Schade, dass es so viel an der Entwicklung gespart wird. An mein Projekt und an mich wurden unverhältnismäßige Anforderungen gestellt – vor allem Zeitanforderung, die unnötigen Stress verursachte.
Image
Es ist ein Start-up. Es gibt nicht viele etablierte Prozesse. Das Unternehmen sucht noch die richtige Richtung. Es versucht mit viel größeren Unternehmen zu konkurrieren. In der heutigen Wirtschaft geht es hauptsächlich um Wachstum. Alles muss wachsen. Insbesondere Fremdkapitalgesellschaften müssen wachsen und ihre Gewinne maximieren, um Zinsen zahlen zu können. Ich hoffe, dass das Unternehmen nicht zu schnell wächst und weiterhin eine enge Beziehung zum Endkunden behält.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich hier viel gelernt habe, konnte ich hier nicht lange bleiben. Ich denke gerne über Dinge nach und ich möchte meine Arbeit eigenverantwortlich übernehmen. Ich würde hier bleiben, wenn ich meinen Job gut machen dürfte.