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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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DiensthandyEs ist naiv zu glauben, dass das Gute und das Schlechte zu trennen sind. Sie sind zwei Seiten derselben Münze. Ich habe hier an vielen kleinen und zwei großen Projekten gearbeitet. Das erste Projekt war eine Lernerfahrung, die Arbeit machte mir Spaß und schließlich war es ein großer Erfolg. Das zweite Projekt war mit Plänen belastet, und ich war mit der Arbeit nicht zufrieden. Die tatsächliche Entwicklung kann nicht geplant werden, und was geplant werden kann, ist keine tatsächliche Entwicklung. ...
Es tut mir leid, dass es noch so viel interessante Arbeit zu tun gibt. Ich empfehle jedem, der als Konstrukteur zu diesem Unternehmen kommt, sich an Wahrheit, Vernunft und Fakten zu halten, seine Arbeit nicht von unvernünftigen Plänen binden zu lassen.
Das Buch Daodejing (Tao Te Ching) sagt:
(57) If you want to be a great leader, you must learn to follow the Tao. Stop trying to control. Let go of fixed plans and concepts, and the world will govern itself. (66) If you want to govern the people, you must place yourself below them. If you want to lead the people, you must learn how to follow them. The master is above the people and no one feels oppressed. He ...
Den Mitarbeitern zuhören
Der am besten bewertete Faktor von RT Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bekam die Möglichkeit, an der echten Entwicklung neuer Maschinen zu arbeiten. Ich habe viel gesehen und viel gelernt. Wenn ich für ein großes Unternehmen bzw. einen Konzern arbeiten würde, würde ich so etwas nicht erleben.
Interessante Sparte und Produkte.
Aufgabengebiete werden weniger verteilt als vielmehr "an sich gerissen". Wer in dieser Hinsicht keinen Einsatz zeigt, ist "Bremser".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RT Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl ich hier viel gelernt habe, konnte ich hier nicht lange bleiben. Ich denke gerne über Dinge nach und ich möchte meine Arbeit eigenverantwortlich übernehmen. Ich würde hier bleiben, wenn ich meinen Job gut machen dürfte.
Weiterbildung?
Entwicklung?
Mitarbeiter werden für die Position eingestellt, die gerade benötigt wird, und da haben sie zu bleiben.
