Knappe Ressourcen für Weiterbildung und unklare Karrierestrukturen erschweren persönliches Wachstum und Engagement.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblere Arbeitszeitmodelle wie Home - Office - Optionen erweitern, um Work - Life - Balance zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Ressourcen führen zu überfüllten Arbeitsaufträgen und wenig Flexibilität in Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßige Team - Besprechungen einrichten, um Informationsaustausch zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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