43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Job mit Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
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Knappe Ressourcen für Weiterbildung und unklare Karrierestrukturen erschweren persönliches Wachstum und Engagement.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblere Arbeitszeitmodelle wie Home - Office - Optionen erweitern, um Work - Life - Balance zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Ressourcen führen zu überfüllten Arbeitsaufträgen und wenig Flexibilität in Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßige Team - Besprechungen einrichten, um Informationsaustausch zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist ein marktführendes, innovative Kraft im Branche, das Trends setzt und Ideen fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Vorreiter in der Branche bietet er spannende Projekte, inklusive Kultur und Chancen, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist ein flexibles, innovatives Unternehmen, das Mitarbeiter einbezieht, Qualitätsansprüche hoch hält und Zukunftsvisionen verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Administrative Prozesse digitalisieren und vereinfachen, um Arbeitsabläufe beschleunigen und Frustration vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autokratische Führungsstile in manchen Teams und mangelnde Team - Bindingsprogramme schwächen die Kollegialität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Knappe Ressourcen für Weiterbildung und unklare Karrierestrukturen erschweren persönliches Wachstum und Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Verwaltungsabläufe und zentrale Entscheidungsfindung verringern die ArbeitsEffizienz erheblich
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle wie Home - Office - Optionen erweitern, um Work - Life - Balance zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rubner Holzbau GmbH in Ober-Grafendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Ziel der Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Ist nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Perfekt. Wenn es möglich ist und die Aufgaben erledigt sind hat man viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es für interessierte Mitarbeiter ausreichend.
Gehalt/Benefits
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktive Arbeitsgruppen , welche sich mit dem Thema ESG in unterschiedlichen Ausprägungen beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
So wie wahrscheinlich überall. Mit einigen mehr mit anderen nicht so stark.
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein gutes Gespräch zu haben.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird der Standort kräftig ausgebaut um wieder ausreichend Platz für alle Kollegen zu schaffen.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle, vielleicht zu viele.
Gleichberechtigung
Jeder der im Team mitmacht ist willkommen .
Interessante Aufgaben
Da gibt es viele!
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, interessanter und abwechslungsreicher Job, top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rubner Holzbau GmbH in Ober-Grafendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr firmeninterne Aktivitäten, z.B. gemeinsame Ausflüge, Sommerfest etc.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima. Man hat seine Aufgaben, aber trotzdem die Möglichkeit selbständig zu arbeiten. Man kann seine Ideen einbringen - und man wird gehört.
Work-Life-Balance
Passt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung und regelmäßigen Schulungen
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits, die den MitarbeiterInnen zu Gute kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den bereits bestehenden Umwelt-/Klimaschutzmaßnahmen (z.B. PV-Anlage, E-Ladestationen für Firmenautos und Diensträder) sowie Benefits für die MitarbeiterInnen wird derzeit eine unternehmensinterne ESG-Strategie umgesetzt. Dafür wurden bereichsübergreifende Arbeitsgruppen mit der Ausarbeitung unterschiedlicher Maßnahmen beauftragt.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt auch hier - wie überall - aber der Zusammenhalt ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen sind sehr wohl geschätzt und auch ältere MitarbeiterInnen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Chef, der immer ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnnen hat.
Kommunikation
Ein großes Unternehmen mit vielen MitarbeiterInnen braucht viel Kommunikation - an dieser wird aus diesem Grund laufend gearbeitet.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist in einer männerdominierten Branche tätig (Bau, Montage, Produktion etc), setzt aber trotzdem auf Chancengleichheit. Frauen werden aktiv eingestellt und in allen Bereichen integriert. Es sind ja schließlich auch Männer im Büro vertreten – gelebte Gleichberechtigung im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - fad wird einem nicht ;-)
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Arbeitsbedingungen
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Siehe Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine/Essensmöglichkeiten, zu Fuß auch keine Möglichkeit zum Essen holen. (Außer Hager, aber der is für die Meisten zu teuer)
Verbesserungsvorschläge
BEVOR Änderungen anstehen, mit den Betroffenen kommunizieren. Nicht nur, damit sie "vorgewarnt" sind und sich drauf einstellen können, sondern evtl. gibt es auch Lösungsvorschläge von den MA die vorher gar nicht am Schirm waren. Also mein Vorschlag wäre: Problem/Aufgabe erklären und fragen wie die Betroffenen das lösen würden und dann die eigenen Ideen vorstellen.... So kann man die beste Lösung finden.
Image
An sich wird die Firma viel von den Mitarbeitern gelobt und ich würde auch Freunde und Familie anwerben. Jedoch wird über die geringe Bezahlung öfter gesprochen. Aber liegt auch daran, dass alles so teuer geworden ist....
Work-Life-Balance
Flexibilität ist hier super. Man kann auch mal in der Kernzeit weg fahren und keiner beschwert sich.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht einem nichts im Weg. Wenn man sich weiterbilden möchte, ist dies meist kein Problem und wird sofort unterstützt.
Gehalt/Benefits
Größtenteils hört man, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind mit ihrem Gehalt. (Büro)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Toast- und Pizzatag ☺️
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch, Diensthandy, Klimaanlage....
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an... Die beste Abteilung an der sich jeder ein Beispiel nehmen kann: LWH Büro.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter und zuverlässiger arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rubner holzbau in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes gehalt gute arbeitszeiten gute anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwere körperliche arbeit
Verbesserungsvorschläge
ich hätte keinen punkt den ich ändern möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfektes Arbeitsklima, bester Chef, tolle Arbeitskollegen, interessante und individuelle Baustellen, Top Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rubner Holzbau GmbH in Ober-Grafendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur gutes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitgeber mit toller Bürogemeinschaft
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Rubner Holzbau in Rennersdorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zu Mittag jede Woche am Donnerstag ein Gemeinsammes Mittagessen eo es Toast gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rubner Holzbau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 95% der Bewertenden würden Rubner Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rubner Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.