Ihr Unternehmen?

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Rudolf
Frierss
&
Söhne
Fleisch-
und
Wurstspezialitäten
Gesellschaft
m.b.H.
Unternehmenskultur

Villach

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf Frierss & Söhne Fleisch- und Wurstspezialitäten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rudolf Frierss & Söhne Fleisch- und Wurstspezialitäten

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Rudolf Frierss & Söhne Fleisch- und Wurstspezialitäten

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Bewährtes wiederholen oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Arbeitsatmosphäre

angenehme Unternehmenskultur

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Kommunikation

KollegInnen und Vorgesetzte sind jederzeit für Besprechungen erreichbar

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Man wird nicht im Stich gelassen. Wichtige Aufgaben werden auch gemeinsam abgearbeitet.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-Balance

Leistung ist sehr wichtig, aber die Arbeitszeiten lassen Raum für Freizeitaktivitäten.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kennen sich operativ gut aus und können immer angesprochen werden. Sehr kurze Entscheidungswege.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Interessante Aufgaben

In einem Familienbetrieb gibt es immer eine Menge an Aufgaben, manche müssen einfach erledigt werden, aber die meisten sind sehr interessant.

Mai 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,6

Basierend auf 10 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Nahrungsmittel/Landwirtschaft

-28%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Rudolf Frierss & Söhne Fleisch- und Wurstspezialitäten Gesellschaft m.b.H. Unternehmenskultur

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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